近日，马斯克在一场播客采访中，无意间聊起了当年苹果造车项目“泰坦计划”的往事，直言苹果当年为了推进这个如今已黯然取消的项目，曾对特斯拉的工程师展开了近乎“疯狂”的挖角行动，场面一度十分夸张。
马斯克在采访中回忆，苹果当年的挖人力度大到超乎想象，招聘团队不停给特斯拉的工程师打电话，频率高到让员工不堪其扰，到最后不少工程师实在没办法，干脆直接拔掉了办公电话线，就为了能安安心心工作。更让人意外的是，苹果给出的薪资条件极具诱惑力，甚至不用经过任何面试流程，开出的薪酬就比特斯拉同岗位高出一倍，试图用高薪直接“挖走”核心技术人才。
这场大规模挖角持续了数年，据马斯克透露，截止到2019年，苹果累计从特斯拉挖走的员工已经超过300人，其中不乏负责Model 3产能爬坡的核心工程师——要知道，这些工程师掌握着特斯拉最关键的制造工艺和产能提升技术，他们的流失，当年也曾让特斯拉面临不小的生产压力。
聊到这里，马斯克也感慨万千，他表示，当年不仅外界有个普遍的误解，觉得只要从特斯拉挖到核心高管和工程师，造车项目就一定能成功，就连他自己，早年也有过类似的想法，认为不管要做什么项目，只要能从谷歌、苹果这样的大厂挖来顶尖人才，就能快速落地见效。
但事实却狠狠打了脸，马斯克坦言，后来他才明白，单纯的人才移植根本行不通，苹果造车项目的最终失败也印证了这一点——即便挖走了大量特斯拉工程师，没有成熟的体系支撑和清晰的战略方向，再厉害的人才也难以发挥作用，这也让他彻底改变了对人才招聘和项目落地的看法。
本文标题：马斯克爆料：苹果造车时曾疯狂挖角特斯拉，双倍薪资免面试仍难成
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