社保五项保险详解：养老、医疗、失业、工伤、生育的实用指南

  1. 养老保险：为退休生活提供经济保障。参保人累计缴费满15年且达到法定退休年龄（如企业职工男60岁、女55岁，城乡居民男女均为60岁）后，可按月领取养老金。养老金由基础账户和个人账户养老金组成，缴费年限越长、基数越高，领取金额越多。若参保人身故，家属可领取丧葬补助金和抚恤金。

车险的四个基本险


  1. 医疗保险：覆盖日常医疗支出。分为城镇职工医保和城乡居民医保，前者由单位和个人共同缴费，设个人账户和统筹账户，报销比例较高；后者个人按年缴费，政府补贴，侧重住院和大病保障。医保可报销门诊、住院、药品等费用，但需在医保目录内，且设有起付线和封顶线。断缴会影响待遇享受，建议优先参保。
  2. 失业保险：为失业期间提供基本生活保障。参保人需满足缴费满1年、非自愿失业、已办理失业登记等条件，方可领取失业保险金，期限最长24个月。领取期间还可享受医疗补助、职业培训补贴等，若重新就业或服兵役等情形则停止发放。
  3. 工伤保险：保障工作期间的意外伤害。参保人因工受伤或患职业病，可享受医疗救治、康复费用、伤残津贴等补偿。工伤保险由单位全额缴费，个人无需承担，且遵循无过错责任原则，无论事故责任在谁，均可获得赔偿。
  4. 生育保险：支持生育相关的医疗和津贴。女职工怀孕和分娩期间，可享受生育医疗待遇（如产检、分娩费用报销）和生育津贴（按单位平均工资发放）。生育保险与医保合并实施，但功能保留，为生育家庭提供经济支持。