古二自2025年9月起多次曝光录音，指控《繁花》剧组否认其编剧贡献且未给予署名权。《繁花》剧组于11月8日发布声明，谴责古二“非法录音、蓄意剪辑”，并呼吁其回国通过法律途径解决争议。 此前录音已涉及王家卫、秦雯对唐嫣、游本昌、陈道明等多位演艺人士的私下评价，引发舆论轩然大波。

　　11月8日，编剧古二（程骏年）再度曝光一段录音，将王家卫及其团队推上风口浪尖。这段录音不仅涉及王家卫的影视项目计划，更意外牵扯到知名演员陈坤与周迅。

录音核心内容：夏令营计划与“骗剧本”争议

　　 录音中，王家卫提出通过成立影视公司招募学生，并以“夏令营”形式收集年轻人的剧本。

　　 团队成员许思窈（编剧秦雯助手）在讨论中称，陈坤与周迅已在采用类似模式，并暗示二人以“培训新人”为名“在外面骗剧本”。

　　 截至目前，陈坤、周迅及王家卫团队均未对录音内容公开表态。

　　

　　谁能想到，金牌编剧秦雯与青年编剧古二的纠纷，会演变成一场席卷娱乐圈的风暴？古二（程骏年）原本怀揣创作梦想进入《繁花》剧组，却沦为“被白嫖”的工具人——月薪仅3000元，身兼编剧、助理、厨师多职，甚至因患病维权无门。而秦雯作为行业大佬，不仅漠视其贡献，更在录音中以轻蔑态度对待他的付出，最终逼得古二手持录音笔走上“同归于尽”式的复仇。

苛刻的代价：从“压榨”到“反噬”

　　1. “洗稿”链条下的尊严践踏

　　 古二负责撰写《繁花》核心商战线与人物设定，剧本却需经秦雯助手许思窈“抄写”后归功于秦雯，署名权被彻底剥夺。更讽刺的是，秦雯在录音中炫耀“外包模式”，却对古二的创作贡献嗤之以鼻。

　　

　　2. 职场霸凌与人格羞辱

　　 古二被迫记录团队饮食偏好，被王家卫考问“为何点这个菜”，甚至被调侃“对导演是全心全意的爱”。这种将创作者贬为“家奴”的态度，彻底激化了矛盾。

　　3. 维权无路后的绝地反击

　　 古二曾通过公众号发文、法律途径维权，均遭剧组声明打压与账号封禁。直到他放出录音，秦雯的“袭警捞人”“枪手代写”等言行曝光，才引发官媒点名、新剧撤档的连锁反应。

　　

风暴背后的警示：永远别看不起“小人物”

　　 才华不该成为剥削的借口：古二的案例撕开了行业“大佬垄断署名、新人充当血包”的潜规则。

　　 敬畏底线，方能长久：秦雯从“金牌编剧”到“舆论塌方”的坠落，证明人脉与地位并非践踏底线的护身符。

　　 老实人的底线不可触碰：当制度无法保障公平，沉默的录音笔会成为弱者最后的武器。古二的“黑化”是对整个行业生态的血泪控诉。

　　

　　这场风波早已超越个人恩怨，成为行业革新的催化剂。它提醒所有“上位者”：永远不要看不起任何一个认真做事的人，因为你永远不知道，那个沉默的老实人手里，是否握着你无法承受的惊雷。

　　你如何看待职场中“大佬”与“新人”的权力关系？遇到不公时，该隐忍还是反击？评论区聊聊你的观点。

　　本文参考澎湃新闻、腾讯新闻、网易新闻等多家媒体报道，聚焦行业生态与人性反思。

　　本文标题：别把老实人逼急了！秦雯对古二苛刻终酿苦果，录音背后是行业悲鸣

　　本文链接：http://www.hniuzsjy.cn/hangye/13280.html