广东女子被同事故意关冷库：职场恶意何时休？

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　　“我被同事故意关进冷库了！”——广东一名年轻女孩的惊恐控诉，揭开了一场蓄意为之的职场霸凌。当恶意披上玩笑的外衣，人性的阴暗面令人不寒而栗。


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事件始末：一场“玩笑”背后的惊魂时刻

　　4月24日，广东某冷链仓库内，女同事像往常一样进入冷库取货。她未曾想到，短短几秒后，冷库大门竟被男同事张某从外猛然关闭。监控显示，男子伸头确认女同事位置后，毫不犹豫拉上门锁，转身离去时甚至回头瞥了一眼。零下十几度的密闭空间里，女同事疯狂拍门呼救，门外却无人回应。


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生死一线：自救与冷漠的鲜明对比

　　绝望中，女同事拨通老板电话，才得知冷库内侧设有紧急开门按钮。由于过度惊慌，她起初未发现这一救命装置。而更令人愤怒的是，男子事后矢口否认故意为之，直到警方介入才勉强道歉。这场“恶作剧”暴露的不仅是安全意识的缺失，更是赤裸裸的职场欺凌。


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　　叔叔来了就道歉就了事，下次还敢怎么办，难道等事情严重了才加强惩罚。


深挖动机：为何对同事下狠手？

　　知情者透露，男子与女同事此前因工作分配有过摩擦。有员工反映，男子曾多次对女性同事言语轻佻，此次行为疑似蓄意复。心理学专家指出，此类“试探性伤害”往往伴随加害者的权力快感，若未被制止极易升级为更严重暴力。


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行业隐患：冷链作业安全谁来保障？该事件同时揭露了冷链行业的管理漏洞：

　　1. 培训缺失：多数员工不知冷库应急装置位置；


　　2. 监管空白：监控虽记录全程，却无实时巡查机制；


　　3. 处罚乏力：涉事企业仅要求口头道歉，未对张某作进一步处理。


余波未平：受害者与公众的双重创伤

　　女同事最终选择离职，但心理阴影难以消散。网友的愤怒持续发酵：“这已涉嫌非法拘禁！”“今天关冷库，明天会做什么？”更有法律人士指出，男子行为或触犯《治安管理处罚法》，最高可处十日拘留。


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　　有网友说女同事不应该辞职，后面女同事说了那男子有身份。


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　　当冷库门被关上的瞬间，关住的不仅是受害者的身体，更是人们对职场安全的信任。若每一次恶意都能被轻描淡写为“玩笑”，下一个瑟瑟发抖的，又会是谁？


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　　有网友说玩手机的女子是店长？要是店长，男子怎么敢这样对老板，不怕被开除吗，就算是大股东的侄子能比老板重要，老板要是针对你有很多办法，专找你的小毛病发难，扣你工资，让你呆不下去。