浙江杭州一位求职者在面试时，竟被招聘方当面辱骂是“下等人”！更离谱的是，这家公司的招聘人员还振振有词，称“学历低、没背景就是下等人”。


　　一、人社局处理措施


　　立案调查?：针对涉事公司招聘人员侮辱求职者为“下等人”事件，人社局已立案调查，明确将依法依规严肃处理，维护求职者合法权益；


　　联合检查?：计划联合相关部门对涉事公司的招聘行为进行全面检查，避免类似事件再次发生。


　　二、事件纠纷定性


　　民事纠纷?：因求职者与涉事公司未签订正式劳动合同，人社局认定该事件属于民事纠纷范畴，建议双方通过私下协商解决；


　　法律途径?：若协商未果，求职者可依据“人格权侵害”向法院提起诉讼，要求公开道歉及精神损害赔偿。


　　三、涉事方后续行动


　　公司回应?：涉事公司已对涉事员工停职调查，并通过社交平台公开致歉，同时撤除招聘平台信息及争议性言论；


　　舆论影响?：事件引发广泛谴责，相关话题登上社交平台热搜，网民呼吁加强职场平等权益保护。


　　四、社会关注与讨论


　　媒体报道?：事件被多家主流媒体及短视频平台报道，强调职场歧视问题的普遍性；


　　网友态度?：多数网民支持求职者维权，批评招聘方职业素养缺失，并质疑单休制度的合理性。


　　后续进展需以人社部门或司法机关的官方通报为准。


本文标题：人社局回应求职者遭侮辱是下等人