简历怎么写是有门道的 是求职者必备的技巧

　　又到一年毕业季，同时也是企业的招聘季。不少人经常会遭遇这样的窘境：多份简历投出后石沉大海，没有面试机会。那么。简历怎么写才不会石沉大海呢？

　　技巧1 包装求职邮箱

　　给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱;要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择;用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出;建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。

　　技巧2 正文、附件同时发送

　　投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。

　　技巧3 发邮件掌握最佳时机

　　求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。

　　应聘时投递一份漂亮的简历尤为重要，它将决定你是否能够抓住宝贵的工作机会。通常来说，HR筛选简历时，阅读一份简历的时间往往超不过5分钟。简历怎么写是有门道的，哪些内容缺一不可，哪些写了会给你加分，哪些没必要写，哪些写法会让HR快速捕捉到有效信息，这些都是求职者必备的知识。