银行2025年度意识形态工作总结

　　银行2025年度意识形态工作总结

　　今年以来，我行深入贯彻落实关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕“XXXXX”的使命任务，坚持相关原则，全面落实意识形态工作责任制，为全行高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。

　　一、主要工作成效

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　我们坚持把学习新思想作为首要任务，严格落实相关制度。全年组织理论学习中心组学习x次，专题研讨x次，深入学习相关著作、.......神等重要内容。通过多种学习形式，推动相关理论入脑入心。创新学习方式，利用线上学习平台等载体，组织应知应会知识测试x次，覆盖员工x余人次，有效提升了全员的综合素养。

　　（二）健全责任体系，压实工作责任

　　制定并完善《意识形态工作责任制实施细则》，明确主体责任、主要负责人责任、班子成员“一岗双责”。将意识形态工作纳入相关工作责任制、领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用重要内容，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开意识形态专题会议x次，分析研判意识形态领域风险x次，确保了意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。层层签订责任书，压力传导到位，形成统一领导、多方齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

　　（三）加强阵地管理，把握舆论导向

　　坚持相关宣传管理原则，强化对行内网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏等各类意识形态阵地的建设和管理。修订《宣传信息发布管理办法》，严格执行信息发布“三审三校”制度，全年审核发布信息x余条，未发生重大导向错误。加强网络舆情监测和引导，实行7×24小时值班制度，及时发现并稳妥处置涉行网络舆情x起。开展互联网工作群组专项整治，规范群组管理，清理不合规群组x个，确保了网络空间清朗。围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等中心工作，策划系列主题宣传，在主流媒体刊发正面报道x余篇，讲好了银行故事，传播了正能量。

　　（四）注重队伍建设，提升工作能力

　　着力打造一支素养高、业务精、作风正的意识形态工作队伍。选优配强各部门宣传委员和骨干通讯员，建立了一支x余人的宣传思想工作队伍。组织开展意识形态工作专题培训x期，累计培训x余人次，内容涵盖理论政策、新闻写作、舆情应对、新媒体运用等，队伍的专业素养和实战能力得到显著提升。关心关爱宣传思想干部，为他们成长成才创造条件、搭建平台。

　　（五）聚焦中心工作，服务发展大局

　　坚持围绕中心、服务大局，推动意识形态工作与业务发展深度融合。将意识形态要求嵌入信贷审批、产品营销、客户服务、风险管理等业务流程，教育引导员工在服务实体经济、践行普惠金融、助力乡村振兴等具体工作中，自觉贯彻相关要求，坚守金融为民初心。大力弘扬金融文化，倡导“恪守诚信、稳健审慎、守正创新、依法合规”的理念，开展“最美柜员”“服务标兵”等评选活动，用身边事教育身边人，激发全员干事创业的精气神，将意识形态的“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。

　　二、存在问题与不足

　　思想认识需进一步深化

　　工作方法需进一步创新

　　风险研判需进一步精准

　　队伍能力需进一步提升

　　三、下一步工作思路

　　（一）持续深化理论武装，在“举旗铸魂”上达到新高度

　　（二）全面压实工作责任，在“守土尽责”上体现新担当

　　（三）创新拓展阵地载体，在“聚势赋能”上实现新突破

　　（四）着力建强工作队伍，在“育才强基”上展现新作为

　　（五）深度融入中心工作，在“促融增效”上取得新成果