从实习监理员到总监理工程师历经了8年，有智慧也有汗水！

　　2016年7月2日那一天，我接到了公司总经理的电话，你给我申请需要加一个土建监理员的问题给你解决了，今天咱们公司新招聘了一个本科毕业生，计划安排在你的项目上。另外领导还说，这是咱们公司近几年来招来的唯一一个专业对口（工程管理专业）的本科毕业生，你要好好的带带他，为咱们公司的发展储备后续力量。

　　转天一早，小龚如约而至，我问小龚说，你是只打算在这里实习啊？还是在监理行业准备一直干下去啊？小龚答：我在报考专业的时候就做好了要从事监理行业的准备了，这也是我为什么报考工程管理这个专业的原因。我问，我们是一家民营企业，自成立以来，你是唯一一个专业对口、统招学历的本科毕业，你为什么不去一些央国企试试呢？

　　小龚说，我先后应聘了两家国企监理单位，但都没有谈拢，另外企业的管理制度也不适合我的性格。相反，和咱们这家民营企业的人事部门谈的比较投机，用人制度吸引了我。经过与小龚简单的交流，感觉将来会是个人才。因为当时的项目混凝土浇筑的工程量比较大，就安排小龚担任核心节点钢筋绑扎和混凝土浇筑的旁站监理的工作，我把旁站管理的相关规定做了交代。

　　果然不出所料，按照提供给小龚旁站监理表格的样本，他能够举一反三，旁站记录写的比较富于逻辑性。另外，混凝土浇筑时的加班加点从不缺席。我一看确实是个好苗子。同时，小龚除了旁站以外还经常和专业监理工程师们到现场检查验收。仅仅过去半年时间，对验收程序，质量验收的重点基本就掌握了，正赶上别的项目又缺人手，给我调走了一位专监，小龚自然就成了替补的对象。

　　开始的时候，甲方还在怀疑，你让实习生给我当专监行吗？我说先试试看吧？感觉还是可以的。期间因为验收事宜与施工单位也曾产生过摩擦，但也都及时得到了化解，就这样一直把这个项目跟着我干到竣工（2年）。到后期，我在去洽谈招投标业务离开现场时，小龚基本上就可以担当总监代表的职位了。我看得出这小伙子将来一定是个人才，我就实事求是的向公司领导做了汇报。

　　2018年又新接手了一个项目，公司的意思是，让小龚当总监代表吧，你还是腾出一部分精力来帮助公司干一些别的事情。就这样小龚虽然不具备担任总监代表的资历，但是他的水平绝对是杠杠的。到了2019年国家出台新政策，报考监理工程师考试不再需要中级职称满三年，只需要本科学历满三年即可。这对于小龚来讲，无疑是一个特好消息。小龚在2020年报考了监理工程师考试，一次四科全过。

　　小龚查到成绩过关那一天我特意安排了项目监理部全体成员到饭店给予祝贺。到了2021年公司打算把小龚调任到另外一个新开的项目当总监，我虽然不舍得小龚走，但是也必须为他祝福。哪知，当领导找到小龚谈这件事时，小龚却拒绝了，理由是，我这两下子我知道，还不具备当总监的条件，我计划，踏踏实实的跟您在学习两年。

　　事后，我找到小龚说，这个职位别人都在抢，你为什么放弃了呢？小龚说，我要首先把路走稳，再去跑！我这刚刚几年时间，也就刚刚知道一些皮毛，很多的人情世故我还要跟您学，学扎实了我再去也不迟啊！和小龚谈完这番话，小龚的形象再次提升。之后的日子大家都知道了，我们公司也和其它公司一样，工程项目的数量每况愈下。

　　小龚放弃了那一次机会后，历经了3年多的时间，也没有担任总监的机会了，但小龚说，我不后悔，面包总是会有的。小龚的这种积极乐观的心态也是常人所没有的。功夫不负有心人，公司于2024年新开了一个比较大的项目，是一个六万多平方米的公共建筑。小龚如期上任，至今已经快一年了，项目上干的风生水起，安全质量稳定运行，也得到了建设单位的满意和施工单位的认可。

　　总结，在如今工程行业紧缩的前提下，还能够在行业中脱颖而出的总监理工程师，不但要具备过硬的专业能力、务实的工作态度、不骄不躁的心态、不卑不亢的工作作风、困难面前不低头、利益面前不迷失、能够读懂工地上的人情世故，还要有一颗忠于企业的精神、建设项目的全局意识。小龚做到了，就在大家在岗位上如履薄冰（不知道哪一天下岗）时，小龚却站的稳稳的。

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