“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”这句接地气的话告诉我们：党员干部，特别是领导班子是一个组织的“主心骨”，是党的事业稳定和发展的关键。实践证明，一个好的官员集体能够产生凝聚力、号召力和战斗力，创造出好的业绩，促进事业健康发展。好官员向来具有底线，善于用底线思维认识问题，分析问题，能恪守党的纪律要求。反之，缺乏对纪律的敬畏，肆意践踏为官的底线，最终会落得可悲的下场。


　　新的形势下，向党员干部提出了更高的要求，必须尽快学习和掌握领导方法，努力把领导水平提升到新高度。而如何搞好领导班子建设呢？笔者认为，守住为官的底线是一条红杠杠，必须牢固树立规矩意识，底线思维，才能促进官员自身的成长，切实使他们心存敬畏，方能行稳致远。


　　树立底线意识。思想决定行动，行动创造未来。思想的引领对树立底线意识来说至关重要。只有思想问题解决了，底线意识才能入脑入心。梳理十八大以来落马的官员不难看出，徐才厚、薄熙来等，无不是在思想上放松了警惕，逐渐陷入泥潭而不自知，最终落得锒铛入狱的下场，违反了党纪国法，站在了人民的对面，断送了自己的前程，危害了一方。


　　养成底线思维。人民群众干事创业，离不开党员干部的引领。党员干部在与人民群众亲密接触的过程中，难免会遇到一些人情世故和纪律有所违背的情况。心中有敬畏，养成了底线思维。就能在违背原则的事情上，坚决说不，保障更广大人民群众的利益。缺乏底线思维，对一切事情听之任之，甚至沆瀣一气，最后在那个就会陷入“关系圈”“人情网”，成为“围猎”的对象。


　　践行底线行动。党员干部在与人民群众打交道的过程中，要切实践行对人民群众的承诺，积极行动。不做言语的巨人，行动的矮子，要做言行一致的人民“代言人”。明确底线，知道什么该做，什么不该做，什么不能做。为了大多数人民群众的利益奋战到底，坚持到底。今年的新冠疫情期间，广大的党员干部就以“行胜于言”的决绝，奋斗在抗击疫情的一线，用自己的行动保障了人民群众生命财产安全，使群众充分认识到，只有党员干部才会这样无私地为人民付出，给人民带来“安全感”。


　　(四川新津 张光波)