公司开会到凌晨2-30

　　公司开会到凌晨2:30推荐文章1保险公司董事长拉员工开会，到凌晨两点半仍意犹未尽

　　近日，一则“阳光保险董事长拉员工开会到凌晨”的消息冲上微博热搜。记者注意到，此次争议的主角为阳光保险集团股份有限公司（下称“阳光保险”），近年来该公司在员工权益保障方面的表现备受关注。有专家认为，企业凌晨开座谈会的做法在当前破除“内卷式”竞争的社会氛围下“不合时宜”。

　　凌晨开会被指“不合时宜”

　　阳光保险近日内部发通知称，张维功董事长4月9日与人力、科技板块员工代表座谈。董事长就参会人员提出的问题与想法，与大家互动交流、分享自己的观点与意见，直至凌晨2点半座谈会才在意犹未尽的氛围中结束。这场持续到凌晨的座谈会并不是一次简单的座谈，而是阳光保险向更为高效和科学管理迈出的重要一步。4月24日，#阳光保险董事长拉员工开会到凌晨#相关话题阅读量达到626.3万。

　　不少网友对于“开会到凌晨”的行为表示质疑，“公司有没有给加班费，有没有给补休，建议劳动监察（部门）认真查一下。”“凌晨两点脑袋都晕了吧，能想出什么好方案？”

　　北京道誉企业管理服务有限公司执行董事李利明表示，有关评论从调侃到揶揄再到直接开骂，让这篇内部的表功宣传稿直接引发了重大声誉风险。今年以来，很多大型企业都公开提出要拒绝过度“内卷”、拒绝无效加班。凌晨两点半还在开座谈会，是错把无聊当有趣的做法，在当前社会环境下更是“不合时宜”。

　　4月24日，记者拨打阳光保险官方电话，求证开会消息的真实性并询问公司是否有相关回应，接线人员称已记录问题。截至发稿时，记者尚未收到阳光保险的反馈。

　　上市以来股价下跌超四成

　　阳光保险及其董事长在员工权益保障方面的表现备受关注。据道，阳光保险刚刚组建不久，市场同业就开始流传阳光保险内部有一个“夜总会”——夜里总开会。2018年，张维功在接受媒体访谈中提到：“阳光的敬业在业内是很出名的，工作时间很长，敬业的精神本身就凝聚着力量，骨干的敬业形成整体的敬业，形成凝聚的力量，凝聚的力量一定呈现出向上的态势。”可持续发展告显示，2023年阳光保险的员工流失率为6.5%，同比下降1.9个百分点。

　　官网显示，张维功现任阳光保险董事长、执行董事、首席执行官。

　　4月24日，阳光保险收3.48港元/股，较上市发行价格5.83港元/股下跌40.3%。2024年，阳光保险实现归母净利润54.5亿元，同比增长45.8%。

　　采写：新快记者 林广豪

　　编辑：束孟卿

　　：新快微信公众号

推荐文章2凌晨两点开会？老板，你是懂“特种兵”式办公的

　　家人们，谁懂啊！听说有个公司的主管突发奇想，让员工凌晨两点去开会，关键是开完会大家都一脸懵，完全不知道开这会干啥，纯纯浪费生命！这波操作，简直能被载入“职场迷惑行为大赏”。

　　打工人的日常已经够苦了，白天忙得脚不沾地，晚上还得时刻担心被工作“偷袭”。本想着夜深人静能睡个好觉，结果一个会议通知，直接把美梦搅黄。这凌晨两点，别人都在和周公愉快唠嗑，这些员工却要顶着黑眼圈、迷迷糊糊地参加这场“莫名其妙大会”，说不定参会时脑子还在放着“呼噜声BGM”，能听进去啥才怪呢！

　　咱就说这位主管，是觉得凌晨两点的灵感特别强，还是觉得员工的睡眠太充足了需要消耗一下？这就好比在沙漠里找水喝，不去挖井找水源，偏要在大中午让大家一起讨论怎么收集星星里的水分，完全不切实际嘛！要是把这折腾人的劲儿用在合理安排工作上，公司业绩说不定早就一飞冲天了。

　　从公司的角度来讲，这会议开得就像一场没有观众的闹剧，纯纯烧钱又费力。员工们哈欠连天、效率为零，不仅没产出任何有用的东西，还把大家的工作热情都给磨灭了。本来员工们对公司还有点“爱意”，这下可好，直接被这波操作伤透了心，“爱情”的小火苗差点就熄灭了。

　　真心希望各位领导们长点心，开会可以，但得挑个合适时间，讲点有用内容。不然，员工们表面上乖乖参会，心里说不定都在疯狂吐槽，这对公司的发展可没啥好处。咱还是回归正常，好好搞工作，别再整这些让人哭笑不得的幺蛾子啦！

推荐文章3某保险董事长拉37名员工开会到凌晨2:30，仍“意犹未尽”

　　董事长拉员工开会至凌晨仍“意犹未尽”，引发全网热议！

　　失业君小编 | 文Isaac Taylor | 图

　　一则“某保险董事长率队开夜会至凌晨”的新闻在4月21日引爆舆论场，微博话题“某保险董事长拉员工开会到凌晨”阅读量突破626万次，将这家成立刚满20年的民营险企推向风口浪尖。这场被官方定义为“管理创新”的座谈会，意外撕开了金融行业加班文化的深层裂痕。

　　这场被官方称为“向高效与科学管理迈进”的座谈会，在公众眼中却成为“内卷式加班”的典型符号，折射出企业治理、员工权益与社会价值观的多重冲突。

　　根据这家保险公司内部通知，4月9日的座谈会围绕人力资源管理和科技建设展开，董事长与37名员工代表交流至凌晨2:30。公司称此为“高效管理”的体现，但网友却以“夜总会”（夜里总开会）、“熬鹰会”等戏谑标签解构其正当性。

　　争议的核心在于：尽管某保险强调会议成果丰硕，但凌晨开会是否真正提升效率？心理学研究表明，深夜工作可能导致决策质量下降。网友质疑：“凌晨两点头脑昏沉，能产出什么有效方案？”。会议是否支付加班费或安排补休？劳动法规定每日工作时间不超过8小时，而此次会议显然超出合理范围。网友呼吁劳动监察部门介入调查，企业却未公开回应。

　　这家保险公司长期被诟病的“加班文化”并非企业运营中的偶然现象，其根源可追溯至公司创立初期便已埋下的管理基因。自2005年正式挂牌成立以来，这家险企，逐渐形成了一套以“夜间作战”为特征的运营模式——从管理层到基层员工，深夜会议、跨时区沟通、项目攻坚战成为常态，甚至被内部员工戏称为“夜总会文化”（指“夜里总开会”的谐音梗）。董事长曾在内部讲话中多次强调：“敬业精神是企业的核心引擎，唯有全员燃烧自我，才能驱动公司突破增长天花板。”然而，这种将员工时间效率与组织绩效深度绑定的管理哲学，正在暴露出愈发尖锐的深层矛盾。

　　业绩繁荣背后的结构性隐忧

　　2024年财数据显示，这家保险公司总保费收入同比增长8%，净利润增幅高达45.8%，这份看似光鲜的成绩单背后，实则暗藏三大结构性风险：净利润增长中，权益类资产投资收益贡献占比超六成，主业承保利润增速不足5%，暴露出业务增长对资本市场的过度依赖。寿险业务净利润同比激增78.2%，但财险业务利润却断崖式下滑52.2%，综合成本率攀升至99.7%，逼近行业盈亏平衡线，折射出产品定价能力与风险管控能力的严重失衡。上市两年内股价较发行价暴跌40%，员工持股计划平均浮亏超55%，多家国际投行下调其信用评级，反映出投资者对业务可持续性的深度担忧。

　　合规红线与品牌信任的双重崩塌

　　在业绩压力传导下，这家保险公司的合规管理漏洞正演变为系统性风险：2024年因虚构中介业务套取费用、编制虚假表等违规行为，累计被银保监系统处罚超400万元；2025年开年再因数据造假、跨区域展业等被重罚280万元，创下行业单笔处罚金额新高。社交媒体上“加班猝死”“调休欺诈”等负面话题阅读量破亿，保险血汗工厂等话题一度冲上热搜前三，叠加监管处罚信息，导致公司品牌美誉度同比下降67%，客户续保率跌破行业警戒线。

　　这种将“加班时长”异化为“奋斗勋章”的管理逻辑，正在将企业推向业绩虚胖、合规失守、人心涣散的恶性循环。

　　当前，美的、大疆等企业推行“反内卷”制度，而这家保险公司的深夜会议却逆势而行，被专家批评为“公开唱反调”。2025年，两位资深董事因年龄辞任，新任董事能否平衡“奋斗文化”与人性化管理？据相关数据显示，55%的员工对公司满意度一般，61%无法准时下班，但2023年流失率仅6.5%，反映高压环境下的隐性妥协。

　　失业君小编观察认为，这家保险公司所暴露出的问题，绝非单纯是某一企业自身的治理困境，实则是中国职场文化现状的一个典型映射。对于企业而言，若要达成可持续发展的目标，亟需对“高效”这一概念进行重新审视与定义，具体可从以下三方面着手：

　　?从单纯追求“时间消耗”转向注重“效能提升”：借助科技力量，削减低效会议的占用时间。例如，积极引入人工智能工具，对工作流程进行全面优化，以提升整体工作效率。

　　?切实尊重劳动者的合法权益：充分保障员工的休息权利，将加班行为严格纳入合法合规的框架之内，坚决杜绝“为加班而加班”的形式主义内耗现象，营造健康有序的工作环境。

　　?精准平衡短期业绩与长期价值的关系：企业若过度依赖投资收益的短期波动，或是通过过度压榨人力成本来换取业绩增长，终将难以构建起稳固且可持续的核心竞争力，唯有在两者间找到恰当的平衡点，方能实现长远发展。

　　正如网友所言：“提高员工收入与主动性，远比无效加班更有意义。” 某保险若不能正视社会价值观的转变，即便业绩短暂回升，也难逃“内卷反噬”的宿命。

　　议

　　网友热议

　　@怪咖钓手（IP京）：

　　凌晨两点开会？这哪是高效管理，分明是‘熬鹰战术’！董事长自己坐办公室喝枸杞茶，员工回家还得写会议纪要……

　　@Megamind007（IP川）：

　　净利润增长45%靠的是投资运气，不是半夜开会的功劳。股价跌40%说明资本市场早看透了，光压榨员工能撑多久？

　　@郝知了sky（IP鲁）：

　　财险综合成本率99.7%，寿险利润全靠投资，业务结构明显畸形。管理层不反思战略，反而折腾员工开会，本末倒置！

　　@五月寒烟（IP皖）：

　　这会议开到凌晨合法吗？员工不敢拒绝，才是真正的职场霸权。

　　@H5senberg（IPHK）：

　　‘敬业精神凝聚力量’——翻译一下：你不加班就是没有敬业精神！这PUA话术比保险条款还厉害！

　　最后一条，

　　本就是文字游戏高手……

本文标题：公司开会到凌晨2-30