猝死员工本将结婚

　　猝死员工本将结婚推荐文章126岁男子加班猝死后续：父亲去世母亲改嫁，5月2号结婚，家属回应

　　班是上不完的，钱也是赚不完的，但生命只有一条，命没了钱还有什么用呢？

　　4月23日一早，正打算去上班的员工突然收到了来自公司的通知说：今天公司“网络故障”，因此不用上班，听到此所有人都觉得这是天上掉馅饼了，白白休息了一天。

　　可是后来员工们才得知，原来是公司里面出了事情，有人因为加班时间太久猝死了，公司不得已才给所有员工放了假。

　　男教师猝死：从婚礼倒计时到生命终止，猿辅导的“高压”到底压垮了什么？

　　“年轻人是资本的燃料，还是未来的希望？”当26岁的猿辅导教师小李倒在了凌晨的办公室里，这个问题再一次刺痛了无数人的神经。

　　原本计划五一结婚的他，才刚刚领了结婚证，却连婚礼的时间都没能等到。一个年轻生命的戛然而止，不仅让家人痛彻心扉，更揭开了教育培训行业的残酷真相。

　　4月22日，按照原计划，小李的工作日就像往常一样忙碌。他加班至深夜，谁也没想到，这竟然成了他生命的最后几小时。

　　直到23日凌晨，小李的妻子联系不上他，心生不安后警。可当民警和她赶到猿辅导办公楼时，却因门禁系统无法进入。直到清晨，保洁员发现了倒在办公区域的小李，但一切都已经太晚了。

　　根据急救中心的通知书显示，救护车赶到时，小李已经失去了生命体征。一个原本前途无量的青年，因工作猝死在办公桌旁，令人唏嘘和愤怒。

　　随着事件的曝光，更多职场内幕浮出水面。多位猿辅导前员工或现员工爆料，公司内部的高压环境让他们“喘不过气”。

　　其中一位自称前员工的小王透露，自己在职时必须负责多达400名学生的工作量，几乎每分每秒都在被压榨。

　　尽管公司曾因媒体道而承诺优化工作条件，但随后的“调整”却变成了更隐形的剥削——减少苛刻要求的同时增加任务量，变相逼迫员工加班。

　　更令人震惊的是，所有对客户的通话都必须录音，一旦有任何“失误”便会被约谈。这样的氛围让小王在任职期间精神高度紧张，直到离职才得以恢复身心健康。

　　猿辅导的高压环境并非个例，而是整个教育培训行业的“潜规则”。

　　在市场竞争白热化的背景下，机构之间的“内卷”直接转嫁到员工身上。凌晨的短视频平台上，推销课程的直播比比皆是。卖课老师的拼命，只为了完成一场又一场的“军备竞赛”。

　　然而，这些“卷”字当头的行为，真的能够长远发展吗？一个行业的健康运转，难道必须以员工的健康为代价？

　　小李的离世，不仅是一个家庭的悲剧，更是整个社会的警钟。他的亲属透露，小李的父亲早年去世，这个年轻人凭借自己的努力考上名校，毕业后进入职场，好不容易步入婚姻，却再也没能迎来幸福的生活。他的故事令人痛心，也让人思考：我们的年轻人，到底该如何在工作与生活中找到平衡？

　　网友热议：不能让悲剧重演

　　事件曝光后，网友们纷纷表达了自己的愤怒和不解：

　　“26岁就倒在了加班的路上，这不是拼命，是送命。”

　　“那些凌晨还在直播卖课的老师，真的值得吗？再大的业绩，能换回健康和生命吗？”

　　“不是年轻人不努力，而是这些制度太冷血。”

　　“以为自己是在拼事业，其实是在透支生命。”

　　还有网友呼吁加强监管：“教育行业已经被曝过多次了，但没有改变，什么时候才能真正杜绝这样的悲剧？”

　　尽管部分大厂已取消“996”和“大小周”，但单休、超时加班在电商、教培等行业依然泛滥成灾。

　　2025年4月，广东佛山某服饰公司因招聘时贬低双休引发热议，网友们纷纷表示：“休息不是奢侈品，而是基本权利！”

　　两会上，霍启刚提出延长年假、强制休假的提案已被写入政府工作告。相信未来的劳动环境会有所改善。年轻的身体不是为了不眠不休地工作，更不是资本榨取利润的工具。

　　每一次的悲剧，都是一次警示；每一个倒下的年轻人，都是无声的抗议。只有真正关注员工的身心健康，企业才能走得更远。用生命换业绩的方式，终将被历史淘汰。

　　或许，我们每个人都该停下来问问自己：工作是为了未来，还是在耗尽自己的一切？与其等到一场悲剧发生后才去反思，不如从现在开始，给自己和他人多一点关怀和余地。

　　“人生没有重来，健康才是最高的投资。”

　　你对这样的事件有什么看法？欢迎在评论区分享你的观点，让更多人看到这个故事，也希望它能成为改变的起点。

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　　猝死在公司究竟是谁的责任？

　　4月24日，男员工李某家属发声表示，当时网友还纳闷明明是该父母发声明，怎么会出现大伯母呢？

　　随后才得知，原来男员工李某的父亲早些年的时候就已经去世了，当时因为母亲受不了就也决定改嫁，从小李某都是和姐姐一起长大的。

　　据说男员工李某的家庭条件本来就很一般，父亲去世后家里的顶梁柱也就没有了，自己身上也是背负了很大的压力。

　　所以说好不容易遇到了一个稳定的工作，男员工李某也是非常珍惜，在进入猿辅导公司后自己一直也是兢兢业业。

　　因为5月2日是自己结婚的日子，当时男员工李某想的是本身也是加班，将任务量赶出来的话也是少一点压力，但没想到这一次竟然是永别...

　　当时在前一天的时候男员工李某还和女友发消息表示，自己还在工作，但是等到晚上的时候就已经收不到任何的消息了。

　　随后女友和家属们去公司寻找的时候，因为猿辅导的公司都是有门禁的，女友先是找到了门岗让物业刷门禁进去。

　　随后没行到每个楼层每个楼层也是刷脸门禁的，当时女友在男员工李某猝死那一楼层的时候，看见公司内是亮着灯的。

　　当时里面一看就是有人加班的痕迹，但是女友在外面呼喊名字的时候，怎么也听不到男员工李某的回应。

　　此时警处理后警方也是表示，一般来说是不会出现有什么大问题的，所以就让男员工李某的女友家属回家等待消息。

　　随后第二天公司的打扫卫生的阿姨发现男员工李某猝死在地上，当时的时候就已经没有了生命的迹象了，不敢想象如果早一点发现的话，那是不是就会有一些生还的可能性。

　　令人惋惜的是，5月2日就是男员工李某和女友的婚礼了，前两天的时候朋友圈还在发邀请函，表示希望大家能够来参加的，但没想到意外能够来的这么快！

　　大家都将注意力放到了该公司上，部分的知情人也爆料了很多消息，有的表示那天公司表示I电路维修就是害怕更多人知道。

　　甚至有同样在猿辅导工作的人表示，工司早在2023年的时候就已经被曝出强制性加班的行为，并且每天的工作时间超过了14个小时。

　　但是在记者采访猿辅导的有关人员表示，因为这个工作本身就是存在加班，一般来说互联网都会这样，并且也比表示不存在一些网传的行为，公司一直以来对待员工都非常好，当然也不存在加班的行为...

　　但是不管怎么说，男员工李某是在公司离世的，所以是需要公司给出一个合理并且正面的回应。

　　对此大家对这件事情有什么看法？

　　信息：

　　猿辅导回应武汉员工离世事件中国新闻网2025-04-25

　　猿辅导回应“武汉员工猝死”：当日所在团队没有安排加班北京商2025-04-25

　　猿辅导回应员工猝死事件：“所在团队未安排加班” 家属称其童年丧父，自律考上名校封面新闻2025-04-25

推荐文章3婚礼前夕猝死！猿辅导员工加班离世，亲属泪诉：他原定5月2日结婚

　　5月2日，本该是他人生最幸福的日子——婚礼请柬已发，喜糖备好，亲友翘首以盼。

　　然而，30岁的李某某（化名）却再也等不到这一天。

　　4月22日晚，这位猿辅导武汉公司的年轻员工在加班时猝死，生命永远定格在了婚礼前的第10天。

“电话那头还在加班，几小时后人没了”

　　据亲属透露，事发当晚8点，李某某的女友还与他通话，当时他仍在工作。

　　1小时后，女友再拨电话已无人接听。

　　家属紧急赶往公司，却因大门紧闭无法进入，警破门后搜寻未果。

　　直到次日，保洁人员才发现他已倒在公司，“身体都凉了”。

寒门学子的悲剧：父亲早逝、母亲改嫁，婚礼成遗愿

　　更令人心碎的是李某某的身世。

　　他2020年毕业于华中农业大学，家境贫寒：父亲早逝，母亲改嫁，靠亲友接济长大。

　　作为家中次子，他拼命工作想改变命运，甚至婚礼都是咬牙筹备的。

　　大伯母哽咽道：“请帖都发出去了，老家的亲戚都等着喝喜酒……”

加班文化再引争议：猝死前是否超负荷？

　　虽然猿辅导尚未回应具体加班情况，但“员工猝死”已引爆舆论。

　　网友痛批：“又是加班！资本拿命换钱？”劳动部门称，目前工亡认定材料尚未提交，真相待查。

　　但家属的质问振聋发聩：“如果那晚没加班，他是不是能活着当新郎？”

　　年轻的生命倒在婚礼前，这是何等的荒诞与残酷！

　　“996”不该是奋斗的代名词，“过劳死”更不该成为职场宿命。

　　愿逝者安息，更盼企业反思：KPI再重要，重得过一条命吗？

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