山西省海归商会要求董明珠道歉

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　　山西省海归商会要求董明珠道歉，人才话题再掀波澜

　　在当下多元化的人才格局中，每一个关于人才任用的观点都可能引发广泛讨论，而格力电器董事长董明珠的一番言论，更是掀起了一场舆论风暴。4月27日，山西省海外回国年轻一代企业家商会（山西省海归商会）发布声明，针对董明珠近期所发表的“绝不用海归派，海归派里有间谍”言论提出严正抗议，并敦促其纠正错误认知，同时要求董明珠向留学生群体及社会致歉，还请格力电器切实整改人才招聘政策中的歧视性条款（如有）。

　　董明珠作为知名企业家，她的言论向来备受关注。此次关于海归派的言论，在社会上引发了轩然大波。从格力自身发展角度来看，董明珠强调在国内高校培养自己的人才，重视人才思想的年轻化、创新能力和责任心，这与格力坚持的人才战略有关，企业有自主选择人才培养方式和用人标准的权利。然而，“绝不用海归派”且将海归与间谍挂钩的言论，却显得缺乏依据且有失偏颇。

　　山西省海归商会在声明中指出，董明珠将毫无根据的“间谍”猜测强加于整个海归群体，既缺乏数据支撑，更暴露对海外热情学子的偏见。的确，不能因为个别海归的不当行为，就对整个海归群体产生偏见和歧视。海归群体中大部分人是怀揣着爱国热情和专业知识回国，期望为国家发展贡献力量。他们在不同领域，如科技创新、文化交流、金融贸易等方面，都发挥着积极作用，为国内企业带来新的理念、技术和国际视野。

　　从法律层面分析，董明珠的言论可能涉嫌违反《劳动法》第三条关于平等就业权的规定。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，任何企业和个人都不应以不合理的理由对特定群体进行就业歧视。企业在人才招聘和任用中，应遵循公平、公正、平等的原则，以能力和业绩作为衡量标准，而非以身份、背景等因素进行无端限制。

　　在全球化背景下，人才的流动和融合是大趋势。众多企业，如华为、美的等，通过借助海归力量实现了国际化突破。开放包容的人才策略，有助于企业在国际市场竞争中获取优势，实现可持续发展。格力在加速布局海外市场时，也需要各类人才，包括海归人才来助力其本土化运营和技术创新。此时，董明珠的言论与企业的国际化战略需求形成了矛盾。

　　此次山西省海归商会要求董明珠道歉事件，也反映出社会对于人才公平、开放环境的重视。我们需要摒弃偏见，营造一个让各类人才都能充分发挥才能的良好氛围。董明珠作为公众人物和企业代表，其言论具有广泛影响力，更应该谨言慎行。期待董明珠能够正视海归商会的诉求，纠正错误认知，共同维护开放包容的人才发展环境，让人才的活力在公平的舞台上尽情绽放 ，为企业发展和国家建设注入源源不断的动力。

　　据《金融界》4月29日道，4月27日山西省海归商会针对董明珠近期所发表的“绝不用海归派，海归派里有间谍”的言论，发布声明提出严正抗议，并敦促董明珠纠正错误认知，共同维护开放包容的人才发展环境。

　　声明称，董明珠将毫无根据的“间谍”猜测强加于整个海归群体，既缺乏数据支撑，更暴露对海外热情学子的偏见。海归商会表示作为爱国海归群体，会用实际行动支持祖国和企业发展，证明董明珠言论荒谬。

　　山西省海归商会严正要求董明珠作为公众人物与企业代表，需为其不当言论承担责任，向留学生群体及社会致歉，同时请格力电器切实整改人才招聘政策中的歧视性条款。该商会还指出，2024年回国求职留学生规模已达2018年两倍，在新能源、人工智能、生物医药等战略领域有诸多海归人才取得成就，海归人才已成为突破技术封锁的重要一环，并且华为、美的等企业借力海归力量实现国际化突破，开放包容才是企业突围正途。不过目前山西省海归商会的官方公众号已删除了上述声明。

　　此事件引发网友广泛讨论，部分网友不认可山西省海归商会声明中的观点，认为董明珠不用海归是其个人想法，无可非议；还有网友表示海归商会若有本事可创立专招海归人员的民营企业做出成绩，也希望商会主动做严格政审并拿出归国突出贡献以证清白。也有观点认为董明珠言论虽不够严谨，但当前涉外策反案件中有一定比例人员具有海外教育背景，她的话并非无的放矢，也是对企业和国家负责的一种体现。

　　近日，山西省海归商会发出声明，要求著名企业家董明珠就其在公开场合发表的某些言论进行道歉。这一事件迅速引发了社会各界的广泛关注和热议。董明珠作为格力电器的董事长，以其直言不讳和强势的商业风格而闻名，此次风波究竟是何原因？背后又隐藏着怎样的深意？

　　1. 事件回顾：言论引发的争议

　　事件的起因源于董明珠在一次公开演讲中，针对海归创业者的某些观点发表了不当言论。她认为部分海归企业家在国内市场缺乏实战经验，过于依赖国外的成功模式。这番话引发了山西省海归商会的不满，认为董明珠的言论不仅对海归群体造成了伤害，也不符合国家对创新创业的支持政策。

　　2. 海归商会的立场：捍卫群体尊严

　　作为代表海归企业家的商会，山西省海归商会在声明中表示，董明珠的言论无疑是在抹黑海归群体的努力与成就。许多海归企业家在回国后，凭借其国际视野和专业知识，积极参与到国家经济建设中，为社会创造了大量就业机会和经济价值。商会要求董明珠对此进行道歉，以维护海归群体的尊严和形象。

　　3. 董明珠的影响力：言论与责任

　　董明珠作为中国商业界的标杆人物，其言论具有广泛的影响力。她的直言风格虽然赢得了不少支持者，但也引发了争议。在商业环境中，企业家的言论不仅代表个人，更可能影响整个行业的形象。因此，作为公众人物，董明珠在表达观点时，应更加谨慎，考虑到不同群体的感受。

　　4. 海归与本土企业的关系：共赢的未来

　　此次事件引发的讨论，不仅是对个人言论的反思，更是对海归与本土企业关系的深刻思考。海归企业家带回了先进的管理理念和技术，但本土企业在市场环境和资源整合方面也有着独特的优势。双方应加强沟通与合作，共同推动经济发展，而不是相互指责。

　　5. 启示：沟通与理解的重要性

　　这场风波让我们认识到，沟通与理解在商业环境中至关重要。不同背景的企业家应相互尊重，倾听彼此的声音。只有在开放的对话中，才能找到合作的契机，实现共赢。

　　结语：期待理性对话与和解

　　在这个信息高度发达的时代，言论的传播速度极快，企业家们在表达观点时更应注重言辞的分寸。希望董明珠能够认真对待山西省海归商会的要求，进行适当的道歉。同时，也期待海归群体与本土企业之间能够建立起更为良好的沟通机制，共同为中国经济的发展贡献力量。只有在理解与尊重的基础上，我们才能够迎接更加美好的未来。

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