银行初几开始上班

　　为什么都说银行淘汰率高，应届生却还是抢着入职银行系统？

　　小李在银行工作，他认为现在越来越多年轻人都在抱怨银行压力大，不少银行员工出现被淘汰的可能性，即便入职成为正式员工也有裁员的风险，那么果真如此吗？

　　小李看到了这几点真相，首先在银行工作，金融系统的岗位在经济波动加剧的背景下，确实会出现裁员的风险，但是正式员工却能够稳扎稳打在岗位中不断的实现晋升，数字化转型冲击传统行业，而很多员工都在不断学习，跟上时代的脚步，让自己在银行中的铁饭碗属性更具吸引力。

　　其次，在银行工作，有六险二金，完善的全面的福利保障体系，帮助大家能够在岗位中获得一定的生活保障。

　　第三，相关行业的企业在招聘员工的时候具备绝对的优势，拥有一定的校招规模，因此国有银行校招提供的近10万的岗位，可以帮助大家在毕业之后即便没有经验的人可以凭借学历通过校招成功入职。

　　第四，在国企工作，能够获得优质的客户资源，连接行业资源网络，在金融领域内踏上高端的跳板，目前不少行业都在转型以及岗位优化，而作为核心的优秀员工，需要摆脱传统困境和新型的机遇并存，尽可能的在就业市场中面临竞争白热化时有更多的退路，无论一线城市还是二三线城市，银行系统的心理水平是比较高的，大家可以在非一线城市中作出理性的选择规避毕业就失业的风险，从而缓解经济压力。

　　结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。

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