省领导率队,湖南开启全国“摇人”时间
湘伴导读
9月21日,“智汇潇湘 才聚湖南”行动启幕大会暨“国聘行动”促进“湘才留湘”专场活动在中南大学举行。省委书记沈晓明出席并宣布行动启动,省委副书记、省长毛伟明讲话。
9月21日,“智汇潇湘 才聚湖南”行动启幕大会暨“国聘行动”促进“湘才留湘”专场活动在中南大学举行。湖南日报全媒体记者 唐俊 刘尚文 摄
活动名字很长,诉求很简单:留才引才。
“智汇潇湘 才聚湖南”系列行动,紧扣吸引集聚高校毕业生留湘来湘主线,以长沙站专场招聘为起点,将陆续在上海、北京、西安、武汉、成都、南京等6个高校集中的城市开展专场招聘,营造海纳百川、招贤纳才的浓厚氛围,吸引更多年轻人来湖南就业创业。
21日长沙站结束后,省委、省人大常委会、省政府、省政协有关领导同志,还将带队分赴相关城市招贤引才。
“如此高规格招聘,还是第一次见。”湘伴君在现场,听到某民营企业的HR如是说。
这背后,释放的是湖南“湘才留湘、引才来湘、聚才兴湘”的满腔诚意。
湖南“摇人”有何诚意?
湖南招贤引才,并非喊喊口号,而是拿出十足的诚意。
正如省长毛伟明在启幕大会上所说,“政府、学校、企业一体发力,拿出了最有力的政策支持、最优质的就业岗位、最优厚的服务保障,为学生就业创业提供舞台、为企业招才引才搭建桥梁、为湖南事业发展汇聚力量。”
先看最有力的政策支持。
近年来,湖南陆续推出创新创业“七个一”举措、科技成果赋权转化、人才“绿色通道”等硬举措。
为促进高校毕业生就业创业,湖南还系统梳理并发布了73条留湘来湘支持政策清单。
这其中,既有对重点领域科研人员和团队的全面支持,也有促进机关、企事业单位人才调配流动的有效机制,还有支持创业的全新措施。
除了省级层面的支持,湖南各市州也结合自身特色与发展需求,纷纷出台具有地方特色的人才政策。
湘伴君看到,招聘会现场,14个市州搭建起各具特色的展台,“花式”宣传各自的人才新政。
活动现场,怀化市人社局的展位前气氛热烈。图源 湖南日报·新湖南客户端
来自黑龙江的孙宇祥是湖南师范大学的学生。他说:“因为湖师大而爱上长沙,因为长沙吸引人才的各类政策,决定留在长沙。”
再看最优质的就业岗位。
仅拿21日的长沙站专场招聘举例。
500余家企事业单位,带来1.4万个岗位,招聘摊位铺满了一整个足球场。
9月21日,长沙站专场招聘会。 湖南日报全媒体记者 傅聪 邹尚奇 摄
湘伴君边走边看,蓝思科技、山河智能、爱尔眼科……湖南各行业的头部企业几乎都来了,月薪上万的工作岗位不少。
这次,湖南为了给年轻人逐梦圆梦提供更多机会、创造更多可能,多渠道挖掘优质岗位共30余万个,全面覆盖湖南重点优势产业。
例如,11.61万个有效民营企业岗位中,工程机械、轨道交通装备、现代农业、文化旅游4大优势产业岗位5.21万个,占比超40%。
这意味着,优秀人才“入职”湖南,便是与湖南经济高质量发展的脉动同频共振。
还有最优厚的服务保障。
湘伴君遥想自己找工作的时候,简历不会写、面试无人指导,更别提职业规划了。
现在,岗位推荐、简历管理、政策解读等,都可以在“创业在湘”和“留湘来湘”高校毕业生就业服务平台上完成。
湖南还将头部企业的HR请到现场,模拟面试,助求职者一臂之力。
值得一提的是,针对离校未就业高校毕业生,这次招聘活动推出众多见习岗位。
招聘会现场围观的求职者们。 9月21日,长沙站专场招聘,应聘者在求职。 湖南日报全媒体记者 傅聪 邹尚奇 摄
金杯电工股份有限公司HR告诉湘伴君,企业经过筛选被评为长沙市就业见习基地,这次将发布电气技术、生产运营等多个见习岗位,服务毕业学生。
除了贴心服务,湖南还拿出“真金白银”支持创业。
湖南设立首批超5亿元的大学生创业投资基金,给予最高额度达100万元的大学生创业投资。
“去年,我们第一时间获得100万元大学生创业投资基金投资,免费入驻湘江新区大学生创新产业园,顺利完成市场化运营的第一步。”长沙素灵智造科技有限公司创始人梁邦朝说,在湖南良好的创新创业环境中,企业快速成长,目前海外市场需求持续增长,核心产品供不应求。
湖南为何全国“摇人”?
湖南如此高规格推动留才引才,有三层考虑:
第一层,就业所需。
今年,全国有高校毕业生1222万,我省为55.6万,均创历史新高。
不少人认为,促进就业,是人社部门的事,是企业自身的事,实则不然。
就业,是一项复杂的系统工作。高位推动下,政府能够整合企业、高校、社会等多方资源,打破信息壁垒,拓宽学生的就业渠道,降低创业门槛。
省领导率队,还具有显著的示范和激励效应,向社会释放出积极信号,鼓励更多经营主体参与其中,共同构建更包容、更有活力的就业创业生态。
从首届“金种子杯”大学生创业大赛,到首届“湘智兴湘”大会,再到“智汇潇湘 才聚湖南”行动,湖南用行动证明,这里是广大学子人生出彩的大舞台。
5月25日下午,2025年“金种子杯”大学生创业大赛风采展示及颁奖活动在三一集团“魔豆仓”创新中心举行。图源 湖南省教育厅
第二层,企业所需。
湖南有近800万经营主体,有超200万家企业,它们的发展壮大亟需各类人才。
然而,企业招聘,也面临诸多挑战。
例如,市州民营企业招人难的问题。
在湖南博润医疗器械有限公司招聘摊位,招聘板上巨细靡遗写满了各类企业福利。除了常规的五险一金、技能培训、项目奖金等,还有生日party、员工旅游、人才公寓等。
公司HR胡梦妮告诉湘伴君,公司地处株洲,招引研发人才比长沙企业挑战更大,需要将“福利拉满”,四处宣讲,吸引优质人才。招聘会现场,公司一上午便收集了厚厚一沓简历,极大节约了企业的招聘成本。
再例如,高层次人才招引难的问题。
北京大学长沙计算与数字经济研究院,需要招聘算法相关的硕士、博士等优质人才。
研究院HR说,新兴领域研发人才数量少,但选择多,是各企业争夺的“香饽饽”。
研究院除了在湖南省内高校精准物色人才外,后续也将跟随省领导去其他城市招聘,向上海、北京等地的优秀人才抛出“橄榄枝”。
第三层,湖南所需。
随着新一轮科技革命和产业革命的浪潮席卷而来,湖南比任何时候都更感受到“人才饥渴”。
从招聘岗位可以看出,11万余个有效民营企业岗位中,新兴产业岗位和未来产业岗位,占比近三成。
9月21日,长沙站专场招聘,应聘者在求职。 湖南日报全媒体记者 傅聪 邹尚奇 摄
未来充满了不确定性。而拥有人才,就拥有了对抗不确定性的底气。
眼下,湖南打造“三个高地”、推动长沙建设全球研发中心城市、构建“4×4”现代化产业体系,无不需要高层次人才提供智力支撑。
湖南“摇人”,“摇”的是四海贤才、青年才俊,更是创新的活力与未来的无限可能。
湖南“摇”来的,也不仅是人头,更是项目、技术和风口,必将“摇”出湖南创新动能奔涌、高质量发展的壮阔前景。
文丨黄婷婷
编辑丨伍梓琪
一审丨黄婷婷
二审丨邓晶琎
三审丨唐 婷
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