文|小琦


　　信息源：本文陈述所有内容皆有可靠信息赘述在文尾


前言

　　4月24日，一条“猿辅导员工猝死在公司”的消息，冲上了热搜。


　　据了解，猝死男孩才27岁，毕业于211名校。


　　在连续加班18天后，倒在了自己的工作岗位上。


　　更让人心酸的是，他本计划在五一和未婚妻举行婚礼。


　　随着事情的不断发酵，男孩的猝死的更多细节被曝光！


　　而这场悲剧，也意外撕开了无数“打工人”背后的心酸。


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猿辅导员工猝死

　　根据猿辅导的员工说，4月24日一大早，公司就发信息通知，因为网络故障休息一天，要求全部员工不得来公司。


　　这个去世的员工是一个男孩，毕业于一所211学校，才只有27岁。


　　更离谱的是，在去世之前，男孩已经连续加班了18天！


　　这18天内，男孩每天都是早上十点上班一直工作到半夜12点。


　　每天整整工作14个小时！


　　要知道，国家规定的工作时长是每天不超过8小时，每周最多也不能超过40小时。


　　可这个男孩的工作时长却远远超出规定时间的2-3倍。


　　23号本来是休息的日子，但男孩因为高额的工作量依旧选择加班。


　　甚至晚上没回家，就直接在公司睡了。


　　最先发现男孩的是一个保洁阿姨，当时才八点多，公司里的人都没有来。


　　保洁阿姨在打扫卫生的时候发现男孩不对劲，立刻拨打了120。


　　但其实，当时男孩就已经没有了生命体征。


　　随后，警车救护车甚至殡仪馆的车都纷纷停在了猿辅导的写字楼下面。


　　据了解，猿辅导公司里的员工有很多，都是高学历名校毕业的优秀人才。


　　他们上班制度是这样的，有两个班次，一些人上早班，一些人下午才开始上班。


　　早在2013年的时候，猿辅导就被曝过公司压榨员工，变态的上班制度。


　　一位离职的员工爆料：


　　他们每天早上九点就开始上班，不仅每天要额外加班6小时，就连上厕所也要备。


　　发现不在工位上，就扣工资扣奖金，严重的直接开除。


　　不少员工纷纷表示，工作强度太大难以承受，直呼受不了。


　　还有很多新入职的还在培训期间的新员工也都陆续离职了。


　　目前，猝死男孩的家属还没有提交申材料，至于男孩的死到底属不属于工伤，现在也没法定夺。


　　但是，没有保证员工基本的休息时间这件事，猿辅导大概率是逃避不了责任了。


猝死员工更多细节被扒

　　随着事情的不断发酵，猝死男孩的家庭情况也被曝了出来！


　　原来，男孩的家庭情况并不是很好，父亲早在很小的时候就去世了，母亲也又改嫁了。


　　男孩还有一个姐姐，但是还没有结婚。


　　最令人惋惜的是，男孩在


　　即将到来的五一小长假准备和自己喜欢的女孩举行婚礼。


　　本来是一件大喜事，却在婚礼前猝死，这件事情放在任何一个人身上都是难以释怀的。


　　男孩的未婚妻也很是悲痛，知情人士透露：


　　4月22日中午的11点多的时候，男孩就说要去公司加班。


　　因为自己五月初要结婚，到时候要请一段时间的婚假，所以需要提前把这个班加完。


　　晚上八点的时候，他的未婚妻还给男孩发消息，男孩说还没有加完班。


　　但是等到九点多的时候，未婚妻发信息，男孩就不回复了。


　　打电话过去也没人接，未婚妻感觉到不对劲，因为之前不论发生什么事情，男孩都不会突然失联的。


　　于是未婚妻联系了男孩的姐姐，两人跑到公司找他，但是大门是关的，根本进不去。


　　随后，他们警了，警察来的时候已经是凌晨两点多了。


　　他们刷了门禁卡进到办公楼，看到25楼，就是男孩工作的楼层，有灯一直亮着。


　　但是由于公司里面还有门禁门，所以他们进不去男孩办公的区域。


　　这时候已经早上五点多了，警察说可能也没有什么事，所以未婚妻和姐姐也都走了。


　　直到第二天，就传来男孩猝死的噩耗。


　　据男孩的大伯说：前几天还收到5月2号的婚礼请帖，结果今天孩子就没了。


网友评论

　　这件事情曝光后，在网络上引起轩然大波。


　　不少网友甚至猿辅导的前员工都出来纷纷指控：


　　有一个员工说，猿辅导的员工，又要当老师又要当销售的。


　　正常九点半下班，但绝大部分的人都是直接加班到十点之后，甚至是凌晨。


　　组长更惨，需要各种汇总，各种汇，等到下班的时候都快一点了。


　　第二天就要抖足精神来上班，日复一日年复一年的。


　　不仅如此，还有更变态的制度，一些主管不让上班期间讲题，只能不停的给家长打电话聊学习，聊名的事情。


　　这就导致了，很多已经名的同学提出的疑惑，只能用自己的休息时间去解答。


　　当然，这些言论目前还没有得到证实。


　　还有网友说，自己女朋友也是在猿辅导工作的。


　　晚上加班是常态，经常性的十一二点还不让下班。


　　还有一张聊天截图说：


　　猿辅导的很多员工都是晚上加班到很晚，为了有充足的睡眠时间。


　　下班之后不回家，直接睡在会议室的比比皆是。


　　很多网友也疑惑，这起悲痛的事情到底算不算工伤。


　　但是根据，我国的工伤认定法来看，只要在工作岗位突发疾病48小时内死亡的，也是被视作工伤的。


　　现在这件就等警方和法院的判定，结果如何，让我们拭目以待。


结语

　　男孩猝死这一事件也为我们大众敲响了警钟。


　　为什么越来越多的猝死案例会发生在年轻人身上？


　　在这个快节奏的时代里，熬夜加班似乎成了每个打工人的常态。


　　一些企业对法律漠视，对员工的压榨，导致打工人一个个陷入了“内卷”的漩涡。


　　这件事情之后，也希望能给一些企业提个醒：


　　不应该用“努力”去美化透支，更不应该用“福利”去绑架员工。


　　工作的意义是可以过上更好的生活，而不是取代生活。


　　毕竟，再好的福利，在高的薪水也换回不了一条宝贵的生命！


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信息

　　光明网2025-04-25 07:38猿辅导武汉公司一员工猝死，死者亲属：他原计划5月2日举行婚礼