2025年4月23日，英特尔被曝将启动其自1968年成立以来规模最大的一次裁员计划，比例高达20%。这一决定标志着这家全球半导体巨头在财务压力和市场竞争的双重夹击下，不得不采取极端措施以推动战略转型。截至2024年底，英特尔全球员工总数为10.89万人，若按20%比例计算，裁员规模将超过2.18万人。这一数字不仅刷新了英特尔的历史记录，也使其员工规模回到2010年的水平。


　　财务压力与市场竞争的双重挑战


　　英特尔的裁员计划并非突如其来，而是其近年来财务表现持续恶化的必然结果。数据显示，2024年公司营收为531亿美元，同比下滑2%，股价全年暴跌60%，市值蒸发超1000亿美元。更严峻的是，2025年一季度营收预计仅为117亿至127亿美元，大幅缩水。这一系列数据揭示了英特尔在市场竞争中的疲软态势，尤其是在消费级CPU和AI芯片领域的份额持续下滑。


　　在消费级CPU市场，英特尔的份额从2023年的77.3%下滑至2025年的60%-65%，而AMD凭借锐龙9000系列（Zen 5架构）将市场占有率提升至24.1%，苹果M系列芯片在高端笔记本市场占据5%-10%份额。在AI芯片领域，英特尔的市场份额不足10%，远低于英伟达的80%以上。这些数据表明，英特尔在核心业务领域的竞争力正在被竞争对手逐步蚕食。


　　战略转型：聚焦AI与先进制程技术


　　面对财务压力和市场竞争的双重挑战，英特尔首位华人CEO陈立武上任后，明确提出聚焦AI和先进制程技术的战略转型。根据规划，英特尔将在2025年推出Panther Lake处理器，其AI性能较前代提升5倍，并计划在2026年实现18A制程量产。与此同时，英特尔正与微软、戴尔等合作伙伴共同推动AI PC生态建设，试图在端侧AI市场开辟新战场。


　　然而，分析师指出，英特尔需在2-3年内推出具有竞争力的AI芯片，并确保18A制程按时量产，否则可能进一步丧失市场份额。这一战略转型的成功与否，将直接决定英特尔未来的市场地位和财务表现。


　　全球半导体行业的深度调整


　　英特尔的裁员计划并非孤立事件，全球半导体行业正在经历深度调整。2025年以来，博世、意法半导体、安森美等国际巨头已累计裁员超1.2万人，主要因终端需求疲软、库存高企及中国竞争对手崛起。这一趋势表明，全球半导体行业正面临前所未有的挑战，企业必须通过裁员、削减成本等措施来应对市场变化。


　　结语


　　英特尔的裁员计划是其应对财务压力、推动战略转型的重要举措。然而，这一计划的实施将面临诸多挑战，包括市场竞争的加剧、技术研发的不确定性以及员工士气的波动。未来，英特尔能否通过这一系列措施重振旗鼓，重新夺回市场主导地位，仍有待观察。


　　本文源自金融界