“你几斤几两，有工作就不错了，还要求双休？”近日，佛山某公司招聘人员的这句话，像一记耳光打在了无数打工人的脸上。只因求职者一句“单休没兴趣”，招聘方竟公然辱骂对方是“下等人”，甚至扬言“国家规定不是给你这种人的”！这场赤裸裸的职场歧视，瞬间点燃全网怒火。


　　据聊天截图显示，求职者礼貌询问公司是否为双休制，得知单休后礼貌拒绝，却遭招聘总监王某明人身攻击。


　　图片于网络


　　更讽刺的是，王某明事后道歉称自己“情绪失控”，反指求职者先用“丢人现眼”等言语挑衅。然而，网友火眼金睛：“求职者只说‘没兴趣’，他却直接开骂，分明是高高在上的傲慢！”


　　事件背后，折射出职场中根深蒂固的“权力霸凌”。单休本已违反《劳动法》，招聘方不仅理直气壮，还以“上等人”自居贬低劳动者。


　　图片于网络


　　佛山市人社局回应称“双方未签合同，属民事纠纷”，但这样的“和稀泥”态度更让人心寒——难道人格侮辱也能“私了”？


　　作为打工人，谁没经历过“被挑选”的憋屈？但这次事件撕开了更残酷的真相：某些企业将压榨视为理所当然，甚至将劳动者分三六九等。


　　图片于网络


　　王某明的“道歉”看似低头，实则暴露了职场中“强者逻辑”的横行——错不在制度，而在“你不配”。


　　我的看法：职场不是丛林，劳动者更非“下等人”！双休是法律赋予的权利，不是施舍。此事若仅以“道歉撤稿”收场，只会助长更多傲慢。唯有严格执法、打破“996福”的畸形文化，才能让每个打工人挺直腰板说：“我要的不仅是休息，更是尊严！”


本文标题：求职者因对单休没兴趣被斥“下等人”，网友：道歉不够