贯彻落实情况汇报,贯彻落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》的情况报告

　　贯彻落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》的情况报告

　　为深入贯彻落实《x国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），XX集团坚持把学习贯彻《条例》作为加强企业建设的重要抓手，以提升组织力为重点，以服务中心为目标，推动《条例》各项要求在企业落地生根。现将有关情况汇报如下：

　　一、学习贯彻条例情况

　　（一）强化组织领导，高位推动落实

　　一是成立专项领导小组。第一时间召开专题会议研究《条例》贯彻落实工作，成立由主要负责人任组长、班子成员任副组长、相关部门负责人为成员的领导小组，明确“统筹协调、基层主责、全员参与”的三级责任体系，制定《XX贯彻〈条例〉重点任务清单》，细化x大类x项具体任务，逐项明确责任部门、完成时限。二是纳入年度重点工作。将《条例》落实情况写入企业年度工作要点，与生产经营同部署、同考核，召开工作推进会x次，主要负责人带头听取汇报、督办进度，确保责任层层压实。三是建立专项学习机制。累计开展专题学习x次，班子成员结合分管领域谈认识、提措施，形成《落实〈条例〉责任清单》，明确在相关工作中的x项具体职责。

　　（二）深化学习宣传，推动入脑入心

　　坚持“分层分类、全员覆盖”原则，构建“领导班子领学、基层单位研学、员工群众自学”的学习体系。一方面，抓“关键少数”示范学。举办理论学习中心组（扩大）学习会x期，邀请地方党校专家作专题辅导，班子成员带头撰写学习心得x篇；开展“专题宣讲”活动，主要负责人、基层负责人累计开展宣讲x场次，覆盖员工x余人次。另一方面，抓“绝大多数”常态学。将《条例》纳入员工教育培训必修课，通过定期会议、主题学习、员工轮训等形式，组织专题研讨x次；针对一线班组员工、流动员工，创新“班前10分钟微课堂”“线上云学习”等载体，利用企业微信公众号推送《条例》解读x期，发放《条例》口袋书x余册，实现学习覆盖率100％。同时，强化宣传引导，在企业官网、宣传栏开设“贯彻《条例》进行时”专栏，发布基层落实《条例》典型案例x个，营造“学条例、用条例”的浓厚氛围。

　　（三）坚持对标对表，完善制度机制

　　以《条例》为标尺，全面梳理现有制度，推动“立改废释”一体化。一是修订公司章程。将相关工作要求写入公司章程，明确相关组织在公司治理中的法定地位，细化研究讨论作为决策重大问题的前置程序，制定《前置研究讨论重大经营管理事项清单》，涵盖战略规划、重大投资等x大类x项内容，2024年以来前置研究讨论重大事项x项，决策科学性显著提升。二是健全责任体系。修订《相关工作责任制实施办法》，制定基层负责人、成员、员工“三级责任清单”，将《条例》落实情况纳入考核，占比提升至x％；建立“述评考”一体化机制，2024年度相关述职评议中，x个基层单位因《条例》落实不到位被“亮黄牌”，倒逼责任落实。三是规范组织建设。对照《条例》关于组织设置、换届选举等要求，完成x个基层单位优化调整，新成立项目临时工作组x个；严格执行人才培养机制，2024年以来培养骨干x名，其中生产经营骨干占比x％；落实定期会议纪实制度，通过信息平台实时监控基层活动，整改不规范问题x项。