关于为无产阶级维权的童润中同志，这两天网络上掀起了轩然大波。


　　首先童润中作为新入职场的打工者，能够勇敢的站出来用法律武器为所有无产阶级维权，确实值得我们很多人佩服。毕竟不论官司是否能赢，都会给自己将来重新入职造成很大的影响。当然童润中愿意放弃工作花费一年多时间去打这场官司肯定是受到家庭条件支持的，尤其是妻子，听说他的妻子收入很可观，也不指望他能够赚多少钱，再加上刚好也需要一个人在家专门照顾孩子。所以我们很多人也只能祝他家庭幸福了。


　　由评论区很多网友对其称赞可以看出这个事件也说明了一个社会现象。那就是在职场受压迫剥削的人是大有人在的。只不过一般人都会选择默默承受，久而久之就会习以为常，而资产阶级就会自然而然的认为是理所当然。导致大多数人已经不知道什么劳动法的条条框框。当然很多网友也非常清楚一件事，那就是 虽然劳动法明确规定了劳动者的各项权益，但是大家心里都非常清楚，劳动者想要维护自身合法权益需要付出很大的代价。比如漫长的诉讼过程、高昂的维权成本，基本上大多数人都是耗不起，只能选择默默承受。我也不知道这种现象到底是社会的进步还是倒退，我国古代没有像现在一样庞大的公务员队伍，一个县也就一个县衙，可以管理断案、税收、民生、等等大大小小所有的事，而现在我们这么多么部门为何办事效率却很低。就像拿童润中事件来说，法律的条条框框写的很明确，对照法律去看谁是谁非一目了然，为何却需要花费一年多时间，去打五场官司。


　　而本事件也说明了很多用人单位根本就没把劳动法放在眼里，明目张胆的去违反法律，这确实值得我们深思。其实企业为了提高劳动效率完全可以按照劳动法支付相应的加班费，再增加额外的奖励制度。一个好的管理制度应该是想办法提高大家的积极性，而不是靠打压强迫。我相信能够愿意靠劳动赚钱养家的大多数人为了赚钱养家，还是可以接受加班的，如果真的有童润中这样不想赚钱，不愿意加班的，也得按照劳动法去执行，而不是采用简单的强制辞退。


本文标题：童润中维权事件反映的现象