"现在当保安都要签保密协议了？难不成我每天守着大门的姿势也算商业机密？"老李攥着仲裁裁决书的手还在发抖，这个45岁的汉子怎么都想不到，自己前脚刚找到新工作，后脚就被老东家一纸诉状告上仲裁庭！


　　一、从天而降的"天价账单"


　　2021年盛夏的午后，正在新单位岗亭里啃着烧饼的老李，突然收到个烫手山芋——前公司寄来的律师函。拆开一看，白纸黑字写着"违反竞业协议，索赔20万"，惊得他差点把嘴里的烧饼喷出来。


　　"我老李就一看大门的，这两年除了记住张总和王主任的车牌号，连公司厕所在几楼都没搞明白！"这个在安保行业摸爬滚打十几年的老保安，头回听说看大门还要签竞业协议。


　　二、合同里的"隐藏关卡"


　　时间倒回2019年，老李经老乡介绍入职某安保公司。签合同时人事主管递来厚厚一沓文件，特意指着某页右下角："李师傅在这签个字就行，都是常规条款。"


　　谁能想到这份月薪3500的合同里，竟藏着要求保安人员离职后12个月内不得从事同类工作的霸王条款！当时老李还跟工友打趣："公司难不成怕我带着'看门秘籍'跳槽？"


　　三、离职后的"连环暴击"


　　2021年合同期满，实在受不了夜班频繁调岗的老李选择离职。前脚刚领完最后一个月工资，后脚就在隔壁小区找了份新保安工作。谁料上岗才半个月，就收到前公司的"追魂夺命函"。


　　仲裁庭上，公司代表拿着放大镜找证据："李师傅知道我们多少客户信息！""他清楚我们巡逻路线排班表！"听得老李直冒冷汗——这些不都是保安日常工作内容？


　　四、仲裁庭上的"惊天反转"


　　就在所有人都以为老李要栽跟头时，仲裁委员会甩出《劳动合同法》第二十四条：竞业限制仅适用于高管、技术人员等涉密人员，且必须支付经济补偿！


　　更绝的是，前公司既没给老李发过竞业补偿金，又拿不出他接触核心机密的证据。最终裁决书上的"驳回全部仲裁请求"八个大字，让老李这个月多吃了两碗炸酱面庆祝。


　　五、打工人必备的"避坑指南"


　　1?? 签字前要睁大眼：别信人事说的"都是格式条款"，逐条确认竞业协议适用范围


　　2?? 补偿金是硬指标：没收到月补偿金（通常为工资30%）的竞业协议就是废纸


　　3?? 岗位性质最关键：送餐员、保洁、保安等普通岗位无需履行竞业义务


　　4?? 留存证据很重要：工资条、工作记录、聊天截图都是维权利器


　　网友神评论


　　- "@搬砖小张：建议该公司给扫把也上锁，免得商业机密被保洁大姐带走"


　　- "@法外狂徒张三：明天我就去竞聘，专偷他们公司'如何合法讹诈员工'的秘籍"


　　- "@人间清醒：建议查查这家公司，保安都签竞业协议，财务是不是得签生死状？"


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　　（本文案由真实案例改编，人物信息已做脱敏处理。遇到劳动纠纷请及时咨询专业律师）


本文标题：保安也有竞业协议？月薪3500离职索赔20万！仲裁结果亮了