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新课标背景下高中英语教师专业发展路径探索辜 晴 黄正翠
摘要:在基础教育改革不断深化的背景下,课程革新对教师专业素养提出了更高要求。传统的“他育”与“自育”模式因缺乏主动性和适配性,已难以满足教师发展的需求。为应对这一问题,本文以教师专业发展理论为基础,结合实践探索,构建了基于“主动—互动—联动”场域融合的高中英语教师专业发展路径。该路径以场域融合机制驱动教师更新专业知识、提升专业能力、重塑专业信念,助力教师积极应对课程改革挑战,为高中英语教师专业发展提供参考。
关键词:教师专业发展;高中英语;场域融合;个体反思;群体协作;跨区域协同
一、 引言
基础教育改革的全面深化要求全面落实育人导向的课程目标。课改成功落地的关键在于教师对新课程理念与原则的深刻理解、在学科教学中切实培育学生的核心素养,以及将以人为本的教学理念有效融入教学实践(郭颖,2021)。不断深入的新课程实践对教师的教学理念、知识与观念等方面提出了更高要求。教师需要对当前教育形势做出正确判断,明确自身的职责与发展方向。从这个意义上看,课程改革带给教育界的最大挑战莫过于对教师专业化的挑战(钟启泉,2003)。
在实际教研工作中,一线高中英语教师的专业发展主要体现为“他育”和“自育”两种方式。前者指教师通过各类培训,在外部力量的推动下开展学习;后者则指教师基于英语教学实践,以积累经验与自我反思实现成长(唐义丹、罗佳,2022)。但现实情况是,许多教师事务繁重、教学压力大,即使具有内在发展需求,也常因身心疲惫而无暇学习与反思,主要依靠自身学习体验和教学经验进行教学。同时,现有常规培训受培训形式、地域差异及教师专业水平参差等因素制约,往往缺乏针对性,且内化不足,难以从根本上解决教师专业发展的问题。
这种“个体差异”与“统一模式”的矛盾,凸显出构建灵活适配的教师专业发展路径的必要性。教师培训应通过创设多元成长场景,使不同特质的教师在适配环境中获得成长动力,实现“他育”与“自育”的有机融合。因此,探索切实可行的教师专业发展路径,以驱动、指导并支持高中英语教师提升专业素养,破解教师专业发展困境,已成为专业教师队伍建设的重要任务,也是教研领域亟待深入探讨的重要议题。
二、 文献综述
教师专业发展作为教育研究领域的重要议题,长期以来受到国内外学者的广泛关注。相关研究主要围绕内涵、发展阶段、影响因素和发展路径四个方面展开。
在内涵层面,Lange(1990)指出教师专业发展是智力、经验和态度的持续提升,以及教学实践中专业技能的优化。Hargreaves和Fullan(1992)认为教师专业发展可从专业知识、技能与自我信念等方面来阐释。我国学者季诚均和陈于清(2004)、叶澜等(2001)、吴欣(2021)也分别从专业素质、内在专业性及知识情感信念等方面界定其内涵。这些研究表明,教师专业发展是一个涵盖认知、实践与情感的系统性成长过程。
学界对教师专业发展的阶段划分存在不同观点。Berliner(1988)以教学决策能力为核心,将教师专业发展分为从新手到专家的五个阶段。陈玉松(2020)则将其简化为新手型、熟手型和专家型三层次,强调实践经验的转化机制。尽管研究视角各异,但普遍认为教师发展具有阶段性跃迁特征,且呈现非线性与差异化特点,因此需采取有针对性的干预策略。
关于影响因素的研究呈现出多因素交织的复杂图景。Hargreaves(1992)认为教师专业发展不仅取决于个体因素,还受到文化环境的影响,不同文化形态会对其形成不同作用。李栋林(2017)进一步细化主客观制约条件,主观涉及教育理念与教学技能,客观涵盖资源分配与评价体系。这表明教师专业发展是个体能动性与环境适配性共同作用的结果,应从内生动力激发、组织环境优化和外部资源整合等多维度构建支持体系。
关于教师专业发展路径的研究形成了理论与实践双向驱动的探索格局。崔允漷(2009)提出的“自我反思、同伴互助、专家指导”三位一体模式,强调在以学校为本位的实践场景中,通过自我内省、同伴协作与专家引领的协同作用促进教师专业成长,凸显真实教学情境中多方互动的价值。佐藤学(2014)认为,构建教师间互教互学的合作关系、开展开放且互动的教研活动,能够有效推动教师群体在实践中共同提升教学效能。胡扬邦等(2025)提出的“自我研究—循证教学—理论建构”路径突出了理论反哺实践的重要意义。而郑春艳(2025)的“研培实一体”共同体和周开辽(2024)的内外协同路径则进一步揭示了多方联动对教师专业发展的促进作用。
现有研究从个体反思、群体协作、跨区域协同等视角进行了探索,为高中英语教师专业发展路径的构建提供了理论支撑。
三、 基于“主动—互动—联动”场域融合的高中英语教师专业发展路径
基于上述理论可知,当前教师专业发展面临环境支持不足、理论与实践脱节、需求回应滞后及创新动力不足等困境。更为突出的是,教师群体的专业成长呈现显著差异:不同教师在学习习惯与适应场景上各有侧重。有的善于通过个体反思与自主探究实现成长,有的更易在工作室、教研组或工作坊等互动场域中激发潜能,还有的需借助跨区域协作等联动场景突破发展瓶颈。因此,单一模式难以满足多元需求,亟须构建灵活适配的支持体系。
依据教师在专业发展过程中所活动场域的特点,本文将其分为三类:由教师个体自发形成的主动场域、基于专业发展共同体(如工作室、教研组、备课组、中心组等)成员交互的互动场域以及通过跨区域协作形成的联动场域。在实践中,这三类场域之间关联较弱,难以形成合力。为充分发挥各场域对教师专业发展的促进作用,本研究结合已有教师专业发展理论基础,构建了基于“主动—互动—联动”场域融合的教师专业发展框架(见图1),以促进高中英语教师的持续专业成长。
该框架左侧为“主动—互动—联动”三个场域及其典型活动,右侧为教师专业发展的目标。框架认为,教师专业发展并非依赖单一模式,而是通过主动、互动、联动三个可灵活切换的场域及其相应活动,实现专业知识、专业能力与专业信念的系统性发展。各场域的核心特征如下:
主动场域的典型活动包括自我反思与自主探究,互动场域涵盖合作学习与群体实践,联动场域则包含协同共创与成果推广。三者目标各有侧重,但并非孤立或按序展开,而是一个可随时触发、相互渗透的动态整体,在融合中相互促进。
主动场域的核心价值在于教师通过自我反思发现教学短板,明确专业发展诉求,并通过自主探究初步验证教学决策,解决问题并积累经验。这些在反思与探究中生成的经验与问题为互动场域提供了明确方向,并使互动更聚焦、更高效。同时,基于教学实践产生的需求也为联动场域的协同共创与成果推广锚定实践价值,避免流于形式或浅表化。主动场域的教师专业发展活动并非孤立存在,教师在互动或联动场域中产生的困惑,可随时触发新一轮自我反思与自主探究。
互动场域是连接个体与群体的关键纽带。教师在合作学习中碰撞的新思路与群体实践中凝练的新成果,可促发教师进行自我反思,使主动场域的自主探究更具针对性。此外,教师通过互动场域的合作学习与群体实践中不断优化专业知识结构,形成更加成熟的经验,为联动场域的跨群体推广提供可借鉴的样例,使跨区域协作更有内容和方向。
联动场域是专业发展的辐射与升华场域。教师通过参与跨校、跨区域的协同共创吸纳多元经验,而成果推广则让优质实践得以在更大范围分享、应用与迭代。这一过程一方面能推动区域资源整合,拓展互动场域合作学习的范围与群体实践的深度;另一方面,联动场域中的新思路又能进一步激发教师的探索热情,带动其生成新的专业发展需求,促使教师和团队回归自我反思与自主探究,开启新一轮循环,从而形成场域间的循环激活。
基于“主动—互动—联动”场域融合的高中英语教师专业发展框架明确了三个场域的典型活动、核心价值及融合逻辑。三个场域的专业发展活动并非按固定顺序推进,而是以教师专业发展需求为核心灵活切换:有的教师可能从“互动场域”的协作中获得动力,从而进入主动探究;有的教师可能在联动场域的成果推广中发现新方向,转而投入“互动场域”的合作学习与群体实践。这种“场域融合、循环激活”的机制,持续推动教师在专业知识、专业能力和专业信念上实现进阶,最终实现专业水平的持续提升。
四、 实践案例
提升教师专业素养,要将学科能力和学科素养作为教师教书育人的基础,贯穿教师发展全过程(中共中央、国务院,2024)。《普通高中英语课程标准(2017年版2020年修订)》(以下简称《课标》)和依据《课标》修订的新教材对教师的专业知识、专业能力和专业信念提出了新要求。为加强教师基于《课标》的教学设计与实施能力,以下以笔者所在区域开展的高中英语教师语篇解读能力提升培训为例,阐述如何以“主动—互动—联动”场域融合的发展路径为依托,促进教师群体实现专业知识更新与能力进阶。
1. 主动场域:以个体反思为核心,激活内生动力
教师专业发展需从个体觉醒出发。选择与日常教学紧密相关的研究内容,能够显著提升教师解决问题的主动性与研究动力,促使其在实践中深化专业成长(葛炳芳,2013)。基于现实教学困惑开展研究,是一线教师专业发展的主要路径,因为这一过程能有效锻炼教师的理论水平与实践能力(束定芳,2004)。
自外研版高中英语新教材启用以来,教材在单元框架与选材深度上的调整对教师专业能力提出了新的要求。尽管教师具备教学实践基础,但因知识结构固化、新理论储备不足,在语篇主题挖掘和逻辑解构等方面仍存在短板。区域问卷调查显示, 83.2%的教师在教材使用中存在困惑。基于此,本区域以“主动场域”为起点开展高中英语教师语篇解读能力专题培训,具体规划见表1。
主动场域的核心任务是通过自我反思与自主探究唤醒个体成长意识。首先,培训负责人(区域教研员)组织参训教师自主阅读《英语教学中的语篇分析》等书籍,并在跨校三人小组中分享心得,结合自身经验反思语篇文体分析的常见误区。接下来,教师开展“15分钟微格教研”,以跨校小组为单位,围绕新教材“人与自我”主题语篇录制5分钟教学片段,通过自我诊断明确教学短板。最后,教师实施“7天痛点日记”,连续一周记录语篇教学困惑并归类,总结高频问题,明确自身专业发展诉求。
在该场域中,教师虽以个体反思为主,但诸如“跨校小组分享”等轻协作形式已自然衔接至互动场域,体现场域流动性。一线教师以研究者的姿态投入教学工作,围绕实际问题思考,并与同伴、同行交流协作,是实现自我发展的重要且有效途径(葛炳芳,2011)。主动场域的任务促使教师在日常教学中学会与同行共同面对和思考实际问题,使研究更具真实感与责任感,并通过与自己教学实践的持续对话,增强专业发展的内在驱动力。
2. 互动场域:以群体协作为纽带,推动经验共生
当参训教师在主动场域中形成明确的问题意识后,可自然转入互动场域,借助群体智慧突破个体局限。在本次培训中,培训负责人将全体参训教师视为一个专业发展共同体,通过合作学习与群体实践两类典型活动,促进教师实现知识共享与策略共创,具体规划见表2。
互动场域的核心任务是通过群体协作深化认知、生成共通策略。首先,培训负责人邀请专家开展“语篇解读策略”专题讲座,参训教师带着在主动场域中梳理的高频问题参加“专家门诊”,共同编制《语篇解读问题解决方案手册》。接下来,骨干教师展示语篇解读示范课,其他教师参与“同课异构”,通过群体实践优化教学方案。例如,在“人与自然”主题语篇教学中,不同教师设计了差异化的语篇解读方式,如通过绘制语篇结构图提炼语篇框架,运用角色代入法深化语篇理解等。随后,培训负责人鼓励教师开展“一人同课三磨”活动,教师基于语篇解读评估量表反复改进设计,同步完成“理论—案例”双栏笔记,将理论转化为可操作的教学方法。最后,通过策略众创工作坊与辩论式评课,围绕“语篇主题挖掘的深度标准”等核心议题形成共识,并对《语篇解读问题解决方案手册》中的相关内容进行修订,既回应主动场域的个体困惑,又为联动场域的推广积累成果。
值得注意的是,互动场域中产生的新问题(如“不同学情下策略的适配性”)会反向促使教师回归主动场域,开展更深入的自主探究(如“分层教学微课题研究”),充分体现场域间的即时切换。
3. 联动场域:以跨区域协同为特征,实现成果辐射与持续生长
联动场域是主动场域与互动场域的延伸与升华,通过跨校、跨区域的协同共创与成果推广,突破地域限制,使优质经验在更大范围内实现价值转化。在本次培训中,参训教师需要将培训成果推广至未参与培训的学校,并参与资源库的建设。具体规划见表3。
联动场域的核心任务是通过跨边界协作推动经验辐射与持续生长。为此,培训负责人组建了“1+2+3”帮扶网络(1所重点校、2所普通校、3所薄弱校),每校负责1个语篇类型的解读策略研发(如某学校主攻议论文,某校聚焦记叙文),通过协同共创形成系统化的策略体系。接下来,参训教师结合本校校本研究与个人特质,制订个体研究规划,在实践中巩固并完善策略知识,实现个体与群体的同步进阶。最终,培训负责人组织团队最后整合各校成果,建成区域语篇解读资源库,包含《语篇解读问题解决方案手册》及典型课例视频等资源,既为主动场域的个体反思提供参考样本,也为互动场域的群体实践拓展素材来源,形成三场域循环激活的闭环。
在此场域中,跨校协作产生的新需求会促发互动场域的再研讨,进而推动教师在主动场域开展针对性探究,实现专业发展的螺旋上升。
通过主动、互动、联动三场域的灵活切换与融合,教师群体的语篇解读能力实现了由“个体困惑”到“群体突破”再到“区域辐射”的进阶。不同特质的教师都能在适配的场域中获得成长,并通过场域间的自然过渡持续突破局限,最终形成可持续的专业发展生态。
五、 结语
在区域高中英语教师培训实践中,基于“主动—互动—联动”三场域融合的教师专业发展路径,通过场域灵活切换与多维协同赋能机制,实现了教师专业素养提升与区域教学质量优化的双重突破。
该路径有助于打破“阶段固化”的局限,以场域流动性回应教师专业成长的差异性。无论是在主动场域中进行个体反思的教师,还是在互动场域中以协作突破瓶颈的教师,抑或在联动场域的跨区域协同中实现经验辐射的教师,均能找到适配的成长支点,并根据自身需求自然切换场域。
这一模式在一定程度上促进了区域教师的发展突破,教师能够实现由教学理念滞后、教学方法单一向理念先进、方法多元灵活的转变,更加精准地把握学情,科学优化教学设计。在此过程中,教师不仅完善了学科知识体系,提升了课堂教学能力,还逐步将教学反思转化为常态化的教学行为,从而有效提升了高中英语教学的整体质量。更为重要的是,场域融合的灵活性增强了教师的职业认同感与成就感,为区域教育注入了新的活力,推动教育实现优质均衡发展。
(参考文献 略)
(本文首次发表在《英语学习》2025年第11期)