记者唐煜通讯员刘丽英张国强


　　昨日，市治庸办召开今年“十个突出问题”承诺整改新闻通气会，7个中心城区通了“部分村级组织软弱涣散”问题整改情况。


　　充实更新村（社区）“两委”班子


　　江岸区对208名村级组织班子成员进行专题培训，并从问题发现、问题处理、岗位责任、追责问责等4个方面建章立制，督促全区相关街道、部门和村级组织承诺整改。


　　硚口区围绕提升联系服务群众、依法办事能力等，对村级组织班子成员开展专题培训。


　　汉阳区针对村级组织干部队伍年龄结构老化、知识水平单一、整体活力不强等问题，抽调20名优秀年轻干部，选派到整改社区和企业担任党组织“第一书记”，推进整改工作。同时，结合社区“两委”换届，在考评的基础上及时调整24名不合格的社区、企业班子成员，对1153名社区工作人员进行绩效考核。进一步健全基层组织的党员日常管理、党组织关系接转、党员定期学习等制度，增强基层党组织的凝聚力和影响力。


　　武昌区对村级党组织书记年初的公开承诺进行年底述职测评，测评结果受居民群众监督。对群众评价为“不称职”的干部，立即依照程序进行调整，提高服务群众的团队水平。实施“领头雁计划”，遴选不少于50名社区主职或后备人选进行为期3年的跟踪培育，提升“两委”成员能力素质。今年以来，11个软弱涣散的村级党组织实现升级。


　　青山区针对村干部能力水平不足问题，邀请新城区农村工作经验丰富的专业人员，从党性党风党纪教育、农村基层党建、村务公开等方面，对村“两委”成员进行全覆盖培训，培训18次、176人次。


　　洪山区对村（社区）党组织书记全面实施考评评价，先后对4名作用发挥不好、履职不到位、群众意见大的社区党组织书记进行撤换调整，选配一批专职副书记、选派一批“第一书记”、选聘一批年轻干部、选录一批大学生，充实更新8个“两委”班子。


　　村改制企业建立突出问题清单整改


　　江岸区成立村级“三资”监管工作领导小组，完成28个村（社区、企业）2015年财务公开和专项检查工作，下达了“三资”问题整改单，对照问题逐一进行整改；指导涉农街道制定村集体（“城中村”改造后成立的企业）“三资”年度审计计划工作、指导村干部任期和离任经济责任审计工作，并建立主职干部、主要负责人审计对象动态信息资料库。


　　江汉区为进一步加强对“城中村”改制公司思想建设、组织建设、作风建设和财经建设，出台多项制度、规定，建立健全促进改制公司规范有序发展的长效机制；工作专班每周到相关街道、改制公司进行一次督查，每周对居民、股民进行一次走访，督促街道上一篇周，撰写一篇工作动态，结合工作进行一次研判。截至目前，共通了10起存在的问题，并督促整改。


　　硚口区畅通民主监督渠道，全面落实党务、村务、财务每月公示公开制度，自觉接受党员群众对村级组织重大事务、重点项目和“三资”问题的监督。各村及村改制企业按照群众提、自己找、对照查等方式，建立突出问题清单。目前，各村及村改制企业查摆的197个问题已基本整改到位。


　　汉阳区成立区、街整改企业“三资”监督委员会，指导村级组织开展财务年度审计和专项审计，各整改社区、企业前期承诺的352个突出问题已有327个得到有效整改。


　　武昌区对“城中村”重大项目建设及福利、大宗物资的采购和主要资产的处理，设立24小时投诉热线，对涉及村级组织和村民权益问题的投诉及时办理和回复；对“城中村”的“三资”进行全面清理，每季度在村民中公布财务情况，每年底向村民（股民）告资产运营情况。


　　青山区对村级组织“三资”清查中票据使用及原始凭证不够规范、村级财务公开程序不够健全、内容不够细致、公开栏设置不够合理等问题，开展专项整改，规范财务公开程序、内容、时间、地点，严格财经管理办法，村收支票据得到全面规范。目前，12个村在村级组织运行、事务公开公示、联系服务群众等方面都取得了明显成效。


　　洪山区为杜绝“城中村”改制社区干部在财务公开不透明的问题上犯错，出台5项制度，全覆盖实施财务代管，并采取第三方独立审计、专家复核评审等方式对村里的账本逐一“过堂”，发现并严肃查处6名违法违纪的社区干部。


　　村干部护照及通行证实行集中管理


　　江汉区对5家“城中村”改制公司党委委员、董事会成员和财务人员的34本护照、21本港澳通行证集中到街道进行统一管理。凡因公、因私出国出境者，需提前向街道党工委告，审核后方可领取护照，出国、出境归来后需及时归还护照。为5家改制公司领导班子成员逐一建立廉政档案，街道党工委定期组织开展廉政谈话，对可能出现的问题早发现、早提醒。


　　硚口区对13名村级组织负责人进行廉政谈心或诫勉谈话，组织观看警示教育片、开展廉政教育学习体会交流等146次，强化警示教育。


　　洪山区对339名村（集体公司）干部护照进行集中管理。