如何做好本职工作

　　如何做好本职工作推荐文章1：以坚韧、坚强、坚持的态度做好本职工作

　　新华网嘉兴6月5日电（宫晓倩 孙慧）“工匠精神”是工匠们对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，而对于企业来说，实现工匠精神离不开企业工匠。近日，莎普爱思药业多位企业精英结合自身岗位成长经历，讲述了他们在岗的奋斗历程以及对未来发展的期待。

　　浙江莎普爱思药业股份有限公司大容量注射剂车间软袋生产线中间体抽检岗位操作工陈玲英 新华网 杨锘摄

　　陈玲英：努力把握好产品质量第一道关

　　据了解，从1991年到现在，陈玲英已经在莎普爱思药业工作了28年。目前，她是大容量注射剂车间软袋生产线中间体抽检岗位的操作工，作为生产一线的员工，她每天除了尽心尽力地做好本职工作，还时刻谨记公司对她的教诲，“一个事业一条命，确保质量为人民”。陈玲英说，“我工作的主要任务是为了打造优质的产品，把握好产品质量第一道关。”

　　为了达到这一目标，陈玲英每天都在认认真真、踏踏实实地工作，当然在工作期间也常会遇到很多困难，比如技术问题、专业问题等。“这些问题都是需要克服的。”陈玲英说，“遇到解决不了的问题，我会跟领导沟通、向同事求助，我们在一起商量、讨论，我们会加班加点，直到把产品做到满意为止。”

　　“在莎普爱思药业工作了二十几年，我热爱我的工作，已经把这里当做了自己的第二个家，把公司的同事当做自己的亲人，秉承坚韧、坚强、坚持的态度，尽心做好自己的本职工作，在平凡的工作岗位上为莎普爱思药业出一份力。”陈玲英说。

　　一线的工作常常很苦，但是陈玲英觉得很值得。她表示，“虽然我的工作岗位很平凡，但是公司领导却很重视，我多次被评为优秀员工，这与公司领导对我们工作的认可和信任密不可分。”

　　对未来的工作，陈玲英充满信心。她相信，在大家的共同努力下，只要秉持着坚韧不拔、顽强拼搏、永不放弃的精神，努力奋斗，企业将会有更好的未来。

　　浙江莎普爱思药业股份有限公司综合制剂车间洁净区班长徐水祥 新华网 杨锘摄

　　徐水祥：工作不仅要热爱 更要有一丝不苟的态度

　　经历过搬迁、转型、产品的升级换代……作为一名在企业工作32年的员工，综合制剂车间洁净区班长徐水祥表示，“坚韧、坚强、坚持，不仅是企业精神，更是自己在日常工作中一直所坚守的，带着热爱本职工作和一丝不苟的工作态度，生产出优质的产品，才是一种完美。”

　　据介绍，浙江莎普爱思药业股份有限公司是一家专业从事药品研发、生产、经营的综合性制药企业。徐水祥表示，企业的文化是“坚韧、坚强、坚持”，自己在工作中也时刻坚守着，自1985年加入企业以来，经历了企业的两次搬迁，产品的升级换代，玻璃瓶转化为塑料瓶，塑料瓶转化为软袋。此外，对于新的产品，不断地摸索，通过记录产品的数据，找出不足，不断改进，更好地服务于大众。

　　回忆起和企业共同成长的经历，徐水祥表示，自己的工作在获得领导肯定的同时，过程也是充满了挑战，不同的岗位，需要掌握不同的技术。在带领大家做好工作之前，自己首先要在各个方面都做到最好，所以平时要花大量的时间和精力去不断学习，带领大家把工作做的更好。

　　“工作中要有工匠精神。”对于工匠精神的理解，徐水祥说，对待工作不仅要做好，而且要做到位，通过不断完善，生产出优质的产品，才是一种完美。

　　对于未来的发展，徐水祥表示，希望继续克服工作中的困难，和公司一起共同前行。

　　浙江莎普爱思药业股份有限公司生产管理部经理余顺年 新华网 杨锘摄

　　余顺年：为企业发展付出所有

　　作为2002年就进入莎普爱思药业工作的一名老员工，生产管理部经理余顺年对企业非常有感情。他表示，“莎普爱思药业的企业文化是坚韧、坚强、坚持。伴随着企业近几年的发展壮大，我们员工自身也在不断成长。我相信未来企业会有更加美好、光明的发展，我们也愿意为企业付出我们的所有。”

　　浙江莎普爱思药业股份有限公司大容量注射剂车间软袋生产线灭菌岗位操作工李书田 新华网 杨锘摄

　　李书田：坚守企业文化 严格按照标准规范做好工作

　　“2006年加入莎普爱思药业，在灭菌工作岗位工作了11年。”大容量注射剂车间软袋生产线灭菌岗位操作工李书田表示，加入莎普爱思药业以来，在工作岗位上严格按照公司的规章制度，把自己的工作做好。工作时认真、细致，坚持企业文化中的“坚韧、坚强、坚持”，和公司一起共同前行。

　　如何做好本职工作推荐文章2：疫情期间既要工作好又要防护好 个人要做到这几点

　　央视网消息：随着各地复工复产，一些健康问题也受到关注。如何既要工作又做好个人防护？在2月19日国务院联防联控机制新闻发布会上，中国疾控中心研究员李涛进行了解答。

　　建议工作场所要全程佩戴防护口罩。工作场所存在粉尘和毒物的，既要考虑对新冠肺炎的防控，也要考虑对所接触危害因素的防控，还要注意口罩防护效率和密合度是不是符合要求。在办公场所办公，一个人办公可以不戴口罩，但多人办公时建议佩戴口罩。

　　有条件的办公场所应该适当加大座位之间的距离。要注意保持工作服、座椅套等织物的清洁并定期消毒。

　　建议加强手卫生措施。养成勤洗手、正确洗手的习惯，不能确定手是否清洁的时候避免用手接触口鼻和眼睛，要减少手接触公共物品和部位。

　　要定期对工作台、操作按钮，对一些物品表面进行消毒。对于多人操作的设备，要对接触部位比较多的表面或者配件进行消毒，如果工作作业允许佩戴手套可以佩戴手套作业。

　　再就是减少人群聚集，避免到人群聚集尤其是通风条件比较差的场所，外出时要做好个人防护和手卫生。

　　企业有食堂的可以实施错峰就餐，或者打包到各自工位、休息室就餐，也可以提供盒饭，鼓励员工自带饭盒。就餐时要注意与他人保持一定距离，减少交谈。

　　要注意自己的健康状况，一旦出现发热、乏力、咳嗽等症状要避免接触他人并佩戴口罩。要按照规定及时到指定医院就医，避免乘坐公共交通工具。在去医院的路上以及医院内，一定要全程佩戴防护口罩。

　　如何做好本职工作推荐文章3：如何做好本职工作

　　做为一名工如何做好本职工作，是一项非常重要的事情，这关系到你是否能出色完成任务，是否能为群众排忧解难，是否能全心全意为人民服务。

　　好何做好本职工作呢？

　　一是要有责任感。不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为。班上能解决的绝不拖到班下，今天能解决的绝不留到明天。如有特殊问题急需解决，下班和休息就不是拒绝的理由，前提是要有效率。细节决定成败，踏实严谨的作风要深入到工作中的每一个细节，不仅在技术上不容疏忽，程序的正确更要一丝不苟。

　　二是激情工作。激情是吹动船帆的风，激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。

　　三是敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人 觉得工作就是在为别人出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。

　　四是不断学习。用发展的眼光去审视自己，增强学习的主动性和自觉性。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。平时除了要多向书本、向有经验的人学习之外还要多参与实践，善于总结和发现问题，博采众人之长，提高自身素质和业务水平。水惟善下方成海，山不矜高自极天，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！

　　如何做好本职工作推荐文章4：做好本职工作的几个要点

　　：吴云峰

　　无论你是党政机关工作人员，还是企事业单位职工，亦或是工农商学兵中的一员，乃至自由职业者，只要你从事具体工作，就会涉及到如何做好本职工作这一问题。

　　本职工作是指本人担任的职务或从事的职业或工作。要想做好本职工作，就要满足相应的条件，其中一些条件直接影响工作绩效，这些条件就是做好本职工作的要点。

　　这些要点至少包括但不限于以下相关要素：一是精通业务，二是端正态度，三是创造佳绩，四是提升能力。

　　下面分别谈谈这几个要点。

　　一、精通业务

　　1、精通业务是做好本职工作的基础

　　具备了保质保量按时完成常规的日常本职工作的能力，就是业务熟练。

　　业务熟练不等于精通业务。只有具备了能够及时解决工作中出现的疑难险重问题的能力，才能称其为精通业务。

　　例如作为种粮大户的一位农民，他一定是精通粮食种植业务的技术能手。

　　2、精益求精

　　能做到精通业务且对本职工作有独到的见解和理论体系，并能持续五年时间，就能成为专家。

　　到了专家的位置，其最显著的社会特征就是一招鲜吃遍天，成为单位不可或缺的人物。

　　如果你还没达到精通业务的程度，就需要继续学习、请教、实践、固化，直至业务精通。

　　如果你达到了业务精通的境地，就要向成为专家的目标努力，虚度光阴是件很可惜的事情。

　　二、端正态度

　　1、态度决定一切

　　我们身边不乏这样的人，他们逃避工作的理由是收入低就不应该多干活儿。这是典型的因果颠倒或本末倒置的观念。真实情况是收入低是果，工作量少、工作强度低、工作风险小、工作性质不重要才是因。

　　人们常说某人走路摔倒后，得了脑部疾病，认为摔倒是得病的原因而得病是摔倒的结果。其真实的因果关系则恰恰相反，事实是这样的：走路时脑部突发疾病，导致一条腿不受支配，无力承担体重而倒下了，即先发生脑部疾病，再导致摔倒。

　　人们能看到某人的摔倒现象，看不到某人突发的脑部疾病。事后得知某人得了脑部疾病，就把看到的摔倒当成了导致脑部疾病的原因，脑部疾病反倒成了摔倒后的结果了。这是现实中最典型的因果颠倒和本末倒置的事例。

　　领导在场时，工作表现积极，领导不在场时偷懒耍滑、避重就轻、推卸任务、消极怠工，这样的人，到哪儿都是不受欢迎的人。

　　做工作和干家务都需要付出劳动，都是在做需要自己去做的事情，即都是自己的事儿，二者唯一的差别是劳动地点不同而已。

　　工作中不抱怨不消极，工作态度端正，热爱本职工作，对本职工作积极主动，并主动找活儿干，工作中攻坚克难，这就是正确的工作态度。

　　2、细节决定成败

　　工作中保持聚精会神的工作态度，注重工作细节，不留下一丝一毫的遗憾。出色完成本职工作相当于制作了一件合格的产品。

　　说句实话，钱能攒下，力气攒不下。本职工作做好了，不仅有相应的回，起码还锻炼了身体。

　　工作是在为社会创造价值。社会为此反馈的回（社会回）包括但不限于工资、退休金、地位、社交、尊严、荣誉、经验、个人价值等等。

　　工作粗心大意，还想着有好的回，这种价值观不仅是错的，还幼稚可笑。

　　毛泽东主席当年曾经说过这么一句话：“世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，用民众的话说就是凭啥？

　　换位思考，假设你是老板，你喜欢什么样的员工？

　　三、创造佳绩

　　1、本职工作的类型

　　本职工作主要有三种类型，第一类是本岗位的工作，第二类是单位临时任务，第三类是单位活动类工作。很多人往往只重视本岗位的工作，却忽略了临时任务和活动类工作。

　　本岗位工作是必须要做的，属于应尽的义务。由于人人都重视本岗位工作，做好本岗位工作就显得是很平常的事情。

　　临时任务属于本岗位日常工作之外的工作，重要程度较高，相关领导也会高度重视临时任务。因此，承担临时任务的人员都是单位的工作骨干或是受领导器重的人员。如能出色地完成临时任务，会形成工作亮点，也会在领导心中留下较深刻的印象。

　　单位组织的文体类、竞技类、业务比武类、竞赛类、庆祝类、纪年类等活动，看似与职工的本职工作无关，实则是单位实力和职工精神面貌的集中展示，从单位大局衡量，其重要性远远大于个人本职工作的重要程度。在单位活动中表现突出的职工很容易成为明星职工，会受到单位的优先重用。

　　2、工作表现优劣的评价

　　评价本职工作表现优劣的常见分级模式如下：表现优秀、表现良好、胜任工作、表现较差。工作表现优劣与否另有两个极端现象，一个是表现出色，如先进个人、工作标兵、劳动模范等，对应的是奖励；另一个是表现很差，对应的是惩罚。

　　每个人的本职工作都有对应的岗位，岗位决定你至少应该做出什么样的成绩才算是为社会创造了价值。

　　用是否为社会创造了价值作为衡量标准，可以把人分成三大类型：一是为社会创造了价值，其为社会的付出大于社会回，即对社会有贡献的人。例如正在各自不同的岗位上努力工作或曾经努力工作（离退休人员）的人们；二是付出等量于回，其为社会创造的价值等于其消耗的价值，即自食其力的人；三是无法给社会创造价值，即需要社会关怀的人。

　　不管你从事何种职业，只要是合法经营合法工作，有事儿做还能做事儿，创造的佳绩转变成社会价值也为自己增添了收获，绝对是有意义的事情。

　　四、提升能力

　　为了能时时适应社会发展的速度，个人工作能力需要持续提升。

　　五、小结

　　生活的大圈子里面套着工作的小圈子，一个人在每天每月每年的清醒时段，工作这个小圈子占据了生活这个大圈子里的重要位置。白天在单位或外面因工作原因憋了一肚子气，晚间回到家还能哈哈大笑，这样的人毕竟是少数。工作效果的好坏直接影响着生活质量，应该做好本职工作。

　　如何做好本职工作推荐文章5：浅谈如何做好本职工作

　　一是要热爱所从事的工作。爱因斯坦说过，“对于一切来说，只有热爱才是最好的老师。”不管做什么，热爱都是第一前提。只有热爱，才能用心去投入。我们在追梦的路上，未来是怎样总是未知的，但是，因为热爱，我们能克服彷徨和迷茫，勇往直前，无怨无悔。所以，把个人的追求融入到自己的事业之中，坚定理想信念，筑牢思想基础，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的前进方向，是干好本职工作的前提条件。

　　二是要有责任心。有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心，才能把做好本职工作当做自己的第一要务，处处为单位着想，把单位的利益视为自己的利益的，才会考虑如何为单位创造更多的价值；播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运；有责任心，才会勇于挑战，不怕失败，在遇到问题时首先想到的是如何处理，而不是推卸责任。

　　三是要努力提升本领。时代一直在飞速发展，工作也充满了不确定性，为了应对工作中的不确定性，必须不断努力提升自己，让自己拥有抗不确定性的能力，才不会让新的工作任务把你打的措手不及。如果不努力提升本领，工作就会感觉越来越力不从心。所以，工作只有不断地加强学习，努力提高自我综合素质，学以致用，用以促学，不断掌握新的业务知识，善于动脑筋，不断精益求精，探索新的工作方法，迎接新的挑战，做出新的成绩，工作便能得心应手。

　　四是要懂得团结协作。古语有云：“人心齐，泰山移”；现在我们这样唱：“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。”举个小小的例子，在拔河比赛的时候，你一个人的力量再强大，你不可能拔赢对面一个队；或者你们队力量上明显强于对方，但如果没有相互协作，胡乱使劲，可能也赢不了对方。也就是说，一个人的力量始终是有限的，只有与他人共同协作，取长补短，形成集体智慧，才有利于工作的顺利完成。所以，工作中要跟同事相互理解、相互支持、相互配合，很好地发挥团队作用，才能形成合力，完成各项艰巨的工作任务。

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