泰山产业领军人才

　　泰山产业领军人才推荐文章1：财看闪电｜每人奖励100万，山东对38名泰山产业创新类领军人才给予奖励

　　齐鲁网·闪电新闻5月17日讯 闪电新闻记者今天从山东省财政厅了解到，山东近日公布首批泰山产业领军人才期满评估结果，共有38名泰山产业创新类领军人才获得优秀等次，包括高效生态农业领域6名、传统产业转型升级领域12名、战略性新兴产业领域12名和现代服务业及社会民生产业领域8名。按照规定，上述期满评估优秀泰山产业创新类领军人才，每名可获得100万元省级奖励资金，所需经费省财政将采取“直通车”方式直接兑付。

　　闪电新闻记者 贺晓菲 道

　　泰山产业领军人才推荐文章2：威海市23人入选新一批泰山产业领军人才名单

　　记者从山东省人民政府官网获悉，新一批泰山产业领军人才名单，全省共有175人入选，威海市有23人入选，数量在全省17市中排名第二。

　　据了解，泰山学者、泰山产业领军人才工程是省委、省政府实施的重大人才工程。泰山学者突出“学者”定位，重点支持高校、科研院所、医疗机构等引进培养从事基础研究、原始创新和共性技术研究的创新型科技人才，计划到2020年，遴选500名人选，省财政为每名人选提供100万元—350万元的经费资助。泰山产业领军人才突出服务产业发展导向，重点支持企业、园区、产业基地等引进培养从事产业技术创新、科技成果产业化和产业技能攻关的领军人才或团队，计划到2020年，遴选1000名人选及团队，省财政给予每名人选50万元—600万元经费资助。

　　泰山产业领军人才推荐文章3：威海5名泰山产业领军人才获得1000万元奖励

　　近日，省财政下达威海市泰山领军人才工程传统产业创新类项目补助资金1000万元，三角轮胎、天润曲轴、万丰镁业、荣佳动力等4家企业5名专家获得奖励，每名专家获得200万元经费支持，目的是发挥其对新旧动能转换工程的重要支撑作用，促进传统产业转型升级。

　　威海市泰山领军人才工程传统产业创新类项目立项以来，威海已累计引进高层次人才17 位，获得省级补助资金3400万元，位列全省第一位。

　　齐鲁晚·齐鲁壹点记者 高洪超 通讯员 时祝华

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　　泰山产业领军人才推荐文章4：136人！2019年泰山产业领军人才初步人选公示

　　7月29日，山东省人才工作领导小组办公室发布2019年泰山产业领军人才初步人选公示公告。

　　近期，山东省委组织部会同省发展改革委、省科技厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅组织开展了2019年泰山产业领军人才遴选，根据通讯评审、会议评审和综合论证情况，确定了136名泰山产业领军人才初步人选。为进一步增强工作透明度，广泛征求意见，接受社会监督，现将有关人选(118名，不含海外引进人选)予以公示。

　　公示期间，各单位和个人对初步人选如有意见，可向省人才工作领导小组办公室或各领域省主管部门反映。反映问题要实事求是，个人反映须署真实姓名及联系方式，单位反映须加盖公章，信函以当地邮戳时间为准。对线索不清的匿名电话和匿名信函，不予受理。

　　公示期限：2019年7月29日—8月2日

　　接访时间：上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

　　省人才工作领导小组办公室及各领域省主管部门联系方式如下：

　　省人才工作领导小组办公室，联系电话：0531—51775091，通讯地址：济南市市中区纬一路482号省委组织部人才工作处，邮政编码：250001;

　　高效生态农业创新类，联系电话：0531—66777079，通讯地址：济南市高新区舜华路607号省科技厅农村科技处，邮政编码：250101;

　　传统产业创新类，联系电话：0531—86062354，通讯地址：济南市历下区省府前街1号省工业和信息化厅科技处，邮政编码：250000;

　　战略性新兴产业创新类，联系电话：0531—66777153，通讯地址：济南市高新区舜华路607号省科技厅科技人才工作处，邮政编码：250101;

　　现代服务业及社会民生产业创新类，联系电话：0531—86191883，通讯地址：济南市历下区省府前街1号省发展改革委服务业协调处，邮政编码：250011;

　　产业技能类，联系电话：0531—86198051，通讯地址：济南市历下区解放东路16号省人力资源社会保障厅人才开发处，邮政编码：250014。

　　2019年泰山产业领军人才初步人选名单

　　(118名，不含海外引进人选)

　　一、高效生态农业创新类初步人选(25名)

　　朱风涛 中华全国供销合作总社济南果品研究所

　　胥保华 山东农业大学

　　程云辉 齐鲁工业大学(山东省科学院)

　　张立明 山东省农业科学院

　　徐坤 山东省万兴食品有限公司

　　曹新有 山东鲁研农业良种有限公司

　　李福昌 青岛康大外贸集团有限公司

　　侯水生 山东新希望六和集团有限公司

　　蒋贻海 青岛蔚蓝生物制品有限公司

　　王东 淄博禾丰种业科技股份有限公司

　　边银丙 山东七河生物科技股份有限公司

　　陈志 山东巨明机械有限公司

　　黄金林 滕州合易食品有限公司

　　杨建敏 山东华春渔业有限公司

　　赵林 山东宝源生物科技股份有限公司

　　喻景权 寿光市新世纪种苗有限公司

　　赵谋明 荣成泰祥食品股份有限公司

　　徐毅 山东隆科特酶制剂有限公司

　　刘开昌 保龄宝生物股份有限公司

　　姚康 禹城保立康生物饲料有限公司

　　马秋刚 东阿阿胶股份有限公司

　　谷子林 山东省汇富农牧发展有限公司

　　杨晓泉 山东御馨生物科技有限公司

　　陈宏坤 菏泽金正大生态工程有限公司

　　高文胜 山东葵丘实业有限公司

　　二、传统产业创新类初步人选(30名)

　　车社海 青岛宏大纺织机械有限责任公司

　　李胜 一汽解放青岛汽车有限公司

　　张伟儒 山东工业陶瓷研究设计院有限公司

　　陶桂东 中车青岛四方机车车辆股份有限公司

　　张光先 山东奥太电气有限公司

　　魏东晓 中孚信息股份有限公司

　　马坚 青岛海尔股份有限公司

　　孙琦 青岛乾运高科新材料股份有限公司

　　赵玲 山东蓝帆化工有限公司

　　彭树文 富海集团有限公司

　　田延军 烟台恒源生物股份有限公司

　　隋自清 烟台兴业机械股份有限公司

　　佟德辉 潍柴动力股份有限公司

　　张志杰 山东宝龙达实业集团有限公司

　　谢冠宏 共达电声股份有限公司

　　张涛 山东水发环境科技有限公司

　　王艳 山东润德生物科技有限公司

　　韦进明 三角轮胎股份有限公司

　　闫兴义 天润曲轴股份有限公司

　　许一 天润曲轴股份有限公司

　　张奎 威海万丰镁业科技发展有限公司

　　陈昊 荣成市荣佳动力有限公司

　　卢立新 山东碧海包装材料有限公司

　　孙科 临沂春光磁业有限公司

　　孙晋良 宏祥新材料股份有限公司

　　李云飞 保龄宝生物股份有限公司

　　谭建荣 山东太平洋光纤光缆有限公司

　　何振波 航桥新材料科技(滨州)有限公司

　　张克勤 愉悦家纺有限公司

　　陈芬儿 无棣融川医药化工科技有限公司

　　三、战略性新兴产业创新类初步人选(28名)

　　梁建英 中车青岛四方机车车辆股份有限公司

　　薛建萍 华鲁控股集团有限公司

　　张浩 青岛国数信息科技有限公司

　　屈东明 青岛特锐德电气股份有限公司

　　缪锦来 青岛聚大洋藻业集团有限公司

　　杜善国 中铝山东有限公司

　　闵海涛 山东唐骏欧铃汽车制造有限公司

　　崔广军 淄博鲁华泓锦新材料股份有限公司

　　陈吉红 山东威达重工股份有限公司

　　龚俊波 新发药业有限公司

　　王宏臣 烟台艾睿光电科技有限公司

　　田京伟 山东绿叶制药有限公司

　　徐向阳 烟台润蚨祥油封有限公司

　　王振新 潍坊市康华生物技术有限公司

　　陈文淼 潍柴动力股份有限公司

　　沈文忠 润峰电力有限公司

　　徐立章 山东金大丰机械有限公司

　　邢伟荣 泰安华鲁锻压机床有限公司

　　吕品 泰安华鲁锻压机床有限公司

　　张和平 山东国泰科技有限公司

　　王冠 迪沙药业集团有限公司

　　毛萍莉 威海万丰镁业科技发展有限公司

　　翟光喜 山东达因海洋生物制药股份有限公司

　　黄传真 山东海卓电液控制工程技术研究院

　　高相东 临沂昊泉硅业科技有限公司

　　喻大昭 金正大生态工程集团股份有限公司

　　徐同成 山东百龙创园生物科技股份有限公司

　　田新诚 诺伯特智能装备(山东)有限公司

　　四、现代服务业及社会民生产业创新类初步人选(20名)

　　于冰 山东海洋集团有限公司

　　公维锋 浪潮电子信息产业股份有限公司

　　朱爱军 山东天蒙旅游开发有限公司

　　张晓刚 山东海看网络科技有限公司

　　黄涛 政和科技股份有限公司

　　田德文 青岛歌尔微电子研究院有限公司

　　王宏滔 山东周村古商城旅游发展有限公司

　　孟宪坡 东营市美年大健康健康管理有限公司

　　李思奇 中惠创智无线供电技术有限公司

　　张立俊 山东立健药店连锁有限公司

　　王金桥 山东仁博信息科技有限公司

　　吴国平 曲阜尼山文化旅游投资发展有限公司

　　周武忠 山东上九旅游开发有限公司

　　陈丽 诺莱生物医学科技有限公司

　　刘川意 山东捷讯通信技术有限公司

　　陈彦威 海蓝海银行股份有限公司

　　吴文良 临沂金丰公社农业服务有限公司

　　徐文明 临沂伟光汇通文化旅游开发有限公司

　　肖陶恩 山东中原现代农业发展有限公司

　　谭斌 滨州中裕食品有限公司

　　五、产业技能类初步人选(15名)

　　刘波 中国铁路济南局集团有限公司

　　唐元生 中石化第十建设有限公司

　　唐守忠 中国石化集团胜利石油管理局

　　李红新 国网山东省电力公司

　　苏子民 山东技师学院

　　刁统武 中国重型汽车集团有限公司

　　杨福安 山东福牌制药有限公司

　　邵书东 山东泰山钢铁集团有限公司

　　郭锐 中车青岛四方机车车辆股份有限公司

　　郭磊 青岛前湾集装箱码头有限责任公司

　　高鹏 国网山东省电力公司淄博供电公司

　　孙汉军 中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司

　　王树军 潍柴动力股份有限公司

　　李国华 天元建设集团有限公司

　　孟昭立 山东太平洋光纤光缆有限公司

　　泰山产业领军人才推荐文章5：泰山产业领军人才工程申已开始！符合这些条件的看过来

　　齐鲁网3月15日讯省人社厅近日下发通知，启动2018年泰山产业领军人才工程产业技能类和科技创业类（海外）申工作。

　　通知明确，2018年泰山产业领军人才工程科技创业类（海外）申范围包括山东省行政区划内，各级高新技术产业开发区、大学科技园和工业园等各类园区内符合条件的科技型创业企业，不受理个人申。管理期内未完成原计划工作目标的泰山学者、泰山产业领军人才不得申，期满评估不合格的泰山学者、泰山产业领军人才不得申，项目还在实施中的西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域引进急需紧缺人才不得申。申当年管理期满、但尚未进行期满评估的泰山学者，可以在申请验收合格后申。原泰山学者企业领域人选期满评估优秀的申本工程，同等条件下将予以优先支持。每个企业只能申1名创业人才，每名创业人才只能在一个园区（孵化器）申。

　　申人需具有海外留学或工作经历，2008年以后回到国内，拥有自主知识产权或掌握核心技术，且其技术成果达到国际先进水平或能够填补国内空白，引领省内相关产业发展，具有较好的发展潜力并能够进行产业化生产。在海内外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务，或具有海内外自主创业经验，熟悉相关专业领域，或曾在知名企业担任中高级职务，具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。申人研发方向要与企业主营业务范围相一致，为创业企业的主要创办人且为第一大股东，股权比例一般不低于总股份的30%。企业成立时间一般为1-5年，即：2013年1月1日-2017年1月1日期间注册的企业，具有独立法人资格。企业实际到位资金不低于100万元，或2017年度企业主营业务收入不低于500万元。

　　2018年泰山产业领军人才工程产业技能类申范围包括山东省行政区划内的各类企业、职业院校、技工院校等均可申。不受理个人申，暂不接受外商独资、控股企业申，不接受我省单位与省外单位联合申。管理期内未完成原计划工作目标的泰山学者、泰山产业领军人才不得申，期满评估不合格的泰山学者、泰山产业领军人才不得申，项目还在实施中的西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域引进急需紧缺人才不得申。申当年管理期满、但尚未进行期满评估的泰山学者，可以在申请验收合格后申。原泰山学者企业领域人选期满评估优秀的申本工程，同等条件下将予以优先支持。济南、青岛、烟台可推荐4人，淄博、潍坊、德州可推荐3人，其他各市、省直单位、省管企业、省属高等院校及中央驻鲁有关单位最多推荐2人。各市推荐申人选中须有2017年以来省外海外全职引进或拟全职引进人才，否则本年度暂不受理该市申。如申人选均为省外海外全职引进或拟全职引进人才，则该单位申数量不受限制。根据《关于支持省级人才改革试验区建设的若干政策》（鲁人组发〔2016〕34号）有关要求，济南高新区、青岛西海岸新区、青岛高新区、淄博高新区、烟台高新区、潍坊高新区、济宁高新区、威海高新区、莱芜高新区、德州经济技术开发区申本工程可推荐1人，不占所在市推荐申名额。

　　引进海外人才需在世界500强企业或国际知名企业一线关键岗位工作10年以上，或在国外知名职业院校大学任教5年以上，或在世界技能大赛获得铜牌以上成绩，或为从事较发达国家行业技能操作标准编制的主要人员。能在淘汰落后生产工艺、提升产业技术水平、增强科研成果转化能力、解决重大关键技术和瓶颈技术难题等方面发挥重要作用。具有良好的职业道德、务实的创新思维和攻关精神，具有指导、培养高水平技能团队赶超或保持国际先进水平的能力，能够为申单位培养出一大批技能骨干人才。年龄一般不超过65周岁（年龄计算截止日期为2018年6月30日），引进后须全职在申单位工作。

　　国内人才需具有高级技师职业资格或高级工程师及以上专业技术职务。职业技能在国内外处于领先水平，获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家级高技能人才称号，或者为享受国务院颁发政府特殊津贴的高技能人才，或者为世界技能大赛前三名成绩获得者及其指导专家。技术创新、攻克技术难关能力强，掌握同行业公认的先进操作法，具有绝招绝技、国家发明专利、重要技术革新成果，参与编制国家级标准工艺、工作法，取得较好经济社会效益。具有良好的职业道德和团队协作精神，在传技带徒方面做出突出贡献或具有良好的团队管理能力，能够为所在单位培养出一大批技能骨干人才。年龄一般不超过55周岁，优先支持45周岁以下、具有较大发展潜力的年轻优秀高技能人才（年龄计算截止日期为2018年6月30日）。

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