青铜峡市铝业学校

　　青铜峡市铝业学校推荐文章1：“自己给自己动手术”——青铜峡铝业扭亏为盈

　　：中国经济网—《经济日》

　　青铜峡铝业集团有限公司（以下简称“青铜峡铝业”）日前公布好消息。面对新冠肺炎疫情带来的不利影响，今年1月份至8月份，公司实现利润1.73亿元，成功扭亏为盈。

　　青铜峡市隶属于宁夏回族自治区吴忠市。熟悉这座西北城市的人都知道，这里依铝而兴，伴铝而衰。当地最大的铝业企业就是始建于1964年的老国企、国内八大电解铝企业之一——青铜峡铝业。

　　青铜峡铝业集团有限公司党委副书记常玉杰告诉记者，刚刚进入21世纪的那几年是青铜峡铝业的辉煌期。从2000年至2004年，公司先后上马了好几期扩产工程；2008年，宁东电解铝节能环保改造项目也顺利投产，主要产品产能增加到115万吨，青铜峡铝业也由此成为国内最大单体电解铝生产企业。

　　可是，随着市场行情发生变化，企业利润逐渐摊薄，至2013年已经陷入亏损境地。“一方面，我们也面临着老企业普遍存在的能耗高、效能低、企业办社会负担重等问题；另一方面，巨大的产能已经成了阻碍企业健康发展的‘包袱’。”常玉杰坦言。

　　为扭转这一情况，在吴忠市委、市政府，青铜峡市委、市政府的主导下，行业主管部门全马力开动，他们请专家、作调研，开展头脑风暴，力求为这家老企业寻找治病良方。同时，青铜峡铝业管理层也开始从内部挖潜。他们“自己给自己动手术”，以刮骨疗毒的决心开展了一系列改革。

　　青铜峡铝业集团有限公司党群工作部主任刘海滨告诉记者，公司改革的重点主要集中于三个方面。

　　其一，优化机构设置，撤销、撤并、拆分多个生产车间，完成组织机构调整及中层干部、一般管理人员竞争上岗，实现“干部能上能下”。同时，加快干部队伍年轻化、知识化、专业化建设，新提拔年轻干部20名。“我们最认可绩效分配制度改革。政策向生产一线、关键岗位倾斜后，一线工作人员绩效人均增幅达50%左右。”青铜峡铝业集团有限公司电解三车间主任苏旭东说。

　　其二，创新管理方式。青铜峡铝业一方面精选作风硬、观念新、懂技术、会管理的年轻干部充实到一线，围绕关键指标精耕细作；另一方面，将精细化管理理念贯穿于生产、销售的全过程中。统计显示，2019年，该公司电解铝成本电耗同比降低495千瓦时/吨铝，吨铝完全成本同比降低1521元，原铝液产量同比增加1.25万吨；今年1月份至8月份，电解铝成本电耗同比再次降低329千瓦时/吨铝，吨铝完全成本同比降低1374元，关键指标创造历史最好水平。

　　其三，积极加快转型。以前，青铜峡铝业的主要产品为铝锭。为适应市场变化，公司努力延伸产业链条，优化产品结构，变铝锭为铝水、铝棒、合金锭、铝板，大幅拓展了市场空间。

　　在企业努力自救的同时，吴忠市委、市政府，青铜峡市委、市政府也给予了巨大支持。刘海滨告诉记者，青铜峡市委书记张自力上任第二天就到青铜峡铝业现场办公，为企业脱困“问诊把脉”。对于企业最关心的“三供一业”（供水、供暖、供气及物业管理移交）问题，有关部门也积极协调解决。

　　“对于青铜峡铝业来说，2020年是不平凡的一年。能够成功扭亏为盈对我们的鼓舞很大，启发也很多。唯有坚定不移地推进改革，企业才能实现高质量发展。”刘海滨说。

　　青铜峡市铝业学校推荐文章2：全区技能人才总量达150万余人

　　：【宁夏日】

　　本讯 （记者 马照刚）“青拔优秀不仅是一份荣耀，也是一份责任和动力，更加坚定了我在科研道路上大胆创新实践的信心。”今年，自治区人力资源和社会保障厅组织专家对2017年获批的培养期满的青年拔尖人才进行考核，自治区农科院的赵健获得优秀等次后深有感触地说。

　　赵健被评为自治区青年拔尖人才后，在专项培养经费的支持下，研究秋季“起垄覆膜+缓控释肥”抑盐压盐技术，解决盐碱地玉米出苗难、缺苗断垄问题，最终在中度盐碱地实现了玉米增产30%以上。

　　近年来，我区健全完善人才引进、培养、激励、评价、服务政策体系和待遇保障机制，出台新时代高技能人才队伍建设实施意见，推出高技能人才培训基地建设管理办法等12个政策文件，深入实施塞上英才、青年拔尖人才选拔等重大人才工程，专业技术人才和技能人才总量分别达到38.19万人和150.72万人。

　　作为国家级技能大师工作室领衔人，宁夏工商职业技术学院职业技能鉴定所副所长张清林带领团队成员，聚焦宁夏重点产业和社会民生事业中高技能人才的需求，推动职业教育产教融合发展，累计为宁夏南部山区培养45名职业教育焊接师资，为全区装备制造行业培养了699名焊接高技能人才和2000余名焊接技能操作人才。依托国家级技能大师工作室成立装备制造应用技术研发中心，为中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司、中国华能宁夏大坝发电有限责任公司等企业解决技术难题11项，带来直接经济收益1000余万元。7月25日，在黄河流域九省区高技能人才工作交流会上，张清林被聘为渤海工匠学院客座教授。

　　我区深入推进职称制度改革，创新开展基层职称“定向评价、定向使用”，推进人才“放管服”改革，在各市、县（区）开设20个办事窗口，将12项服务事项下沉到窗口办理，开展“塞上江南人才温馨服务站”试点和高素质农民职称评审，畅通技能人才与专业技术人才职称评审通道，人才评价机制逐步完善。全方位改革事业单位人事制度，推出事业单位公开招聘、工作人员考核、中小学校岗位设置等9项“集成改革”。对县市区实行“定向评价、定向使用”政策，累计评聘4678人；对县乡实行管理岗位职员等级晋升制度，全区核准职员职数7883个，确保基层人才留得住、用得好。

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　　青铜峡市铝业学校推荐文章3：青铜峡市：“阅读强智”赋能孩子快乐成长

　　#老乡话小康#

　　“通过全校晨读午唱归吟暮诵、一文一字一方阵、我是七彩朗读者、‘同诵一篇文’唱春诵春惜春、网聚阅读、好书推荐、跳蚤书市等活动，在师生中大力倡导读好书、好读书、善读书的阅读氛围。”4月16日，青铜峡市第三小学校长秦烨说。

　　伴随去年“双减”政策的实施，青铜峡市以实施“阅读强智”工程赋能教育减负增效，增加课外阅读时间，用阅读赋能成长，让书香浸润校园，各校创新阅读形式，拓展阅读特色阵地。通过推荐阅读书目、保障阅读时间、丰富阅读形式等措施，让学生有兴趣阅读、有时间阅读、有氛围阅读，一线教学的生动实践和精妙的教学创意不断涌现。

　　青铜峡市铝业学校推进读前引导，读中指导，自读摘抄，读后交流阅读课四步教法，坚持将诵读与阅读纳入课程体系。在校园内设置电子屏幕26块，滚动播放精选的诗词名句。41个班级教室均有图书角，设置书架，按生均3本以上要求摆放学生喜爱的各类书籍。“每月读完一本书，正好是4周4节课，教师通过一节课一个步骤进行指导，最终带领学生完成阅读计划。”该校老师陈静说。

　　青铜峡叶盛中心小学把“阅读强智工程”与课后延时服务有机结合，开展自主阅读，推进书香校园建设与阅读课题深度融合，开设诵读社团、开辟“阅读角”、开展“阅读之星”和“读书大王”评选以及阅读分享等。青铜峡市第二小学通过“好书推荐”“亲子阅读”“诵读比赛”等形式，在学生心中播下爱国的种子。

　　“今年春季学期起，我校按季度评选阅读班级，表彰阅读先进个人，将‘阅读强智工程’实施情况纳入班级量化中。”青铜峡市邵岗中学校长李杰说，“通过‘阅读银行’，鼓励学生通过阅读打卡积分，并予以相应奖励，让阅读成为学生们的习惯。”

　　“各中小学以阅读强智赋能教育‘双减’政策落实，切实打造书香校园，把阅读从教学层面提升至教育层面，形成鲜明独特的校园阅读文化，建构起幼小初高贯通式的阅读课程及评价体系，让阅读伴随孩子们快乐成长。”青铜峡市教育局长陈英君说。

　　:宁夏日客户端

　　青铜峡市铝业学校推荐文章4：吴忠市|禁毒第一课开课啦

　　进一步落实校园禁毒宣传教育工作，增强学生识毒、防毒、拒毒的意识和能力，筑牢校园“防毒墙”。禁毒民警、专干抓住春季开学之计，走进学校为学生们上“禁毒第一课”。

　　2月25日，红寺堡区太阳山镇禁毒专干在辖区裕华二小开展了以“扬正气、爱生命、绝毒品”的主题禁毒第一课活动，禁毒专干利用仿真毒品盒向学生们详细讲解毒品种类、特征、危害等方面知识。

　　2月25日，青铜峡市青铜峡镇禁毒工作人员走进青铜峡市铝业学校开展校园禁毒活动，利用学校开展的“法制教育大会”为师生上了一堂禁毒课。

　　2月26日，利通区禁毒大队民警在扁担沟中心学校开展了“开学第一课讲禁毒”宣传活动；禁毒民警采用结合实际案例、现场互动等形式向广大师生讲解了毒品的种类、毒品的危害。

　　禁毒课上禁毒工作人员、民警劝诫同学们要远离不良嗜好，要从思想上、心理上、行为上筑起拒毒防毒的坚强防线，养成积极健康的生活习惯，珍爱生命，远离毒品。

　　吴忠市禁毒委员会办公室提醒您

　　远离毒品，珍爱生命！

　　青铜峡市铝业学校推荐文章5：值此六一儿童节之际，青铜峡市铝业学校近千名师生走进宁夏水利博物馆

　　6.1 儿童节

　　值此六一儿童节之际，青铜峡市铝业学校近千名师生走进宁夏水利博物馆开展“研学游”及“水情教育”主题活动。进一步了解家乡水文化、感受水文明、倡导节约水资源，充分发挥博物馆爱国主义教育基地和国家水情教育基地作用。

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