优秀工会工作者事迹,优秀基层工会主席风采①-王明华：深耕细作“老黄牛”贴心服务在基层

　　来源：【嘉兴日报-嘉兴在线】

　　【编者按】在秀洲区，有这样一批人，他们对党的工运事业高度忠诚，对职工群众满腔热情，他们以忘我的工作精神和突出的业绩展示新时期优秀工会干部的责任和与担当。他们就是基层工会主席。在秀洲区工会第四次代表大会召开前夕，嘉兴日报社秀洲分社推出“优秀基层工会主席风采”系列报道，走近秀洲区优秀基层工会主席代表，重温他们的感人事迹，感受先进的榜样力量。

　　“我从事工会工作18年，见证了工会的发展变化。作为一名基层工会主席，我不求回报，只为一份应尽的责任。”今天上午，记者见到王明华时，前不久刚卸任秀洲区王店镇总工会专职副主席的他依然在忙碌着工会活动。

　　保障职工生命安全，是他牢记在心的念头

　　“刚从事工会工作时，最怕听到哪家企业又有人受伤了。能够让每一名职工都是开开心心上班、安安全全回家是我最牵挂的事。”王明华告诉记者，自加入工会后，职工的生命安全就是他心里的一件大事。

　　如何能让企业事故迅速下降？这是王明华上任后要解决的第一件事。“正当我发愁时，公交车上的广播引起了我的注意。要是能把这样的广播送进车间就好了！”王明华告诉记者，经过几个月研究和走访考察，王店镇率先在企业中推行安装安全生产“语音提示器”。

　　如今，在王店镇的危化、建筑领域等重点企业在员工通道、车间和重点岗位等作业区域设置安全生产“小喇叭”播放点，循环播放安全生产相关语音。通过安全生产“小喇叭”这种喜闻乐见、通俗易懂的宣传载体，将安全生产防范知识、操作规范要求等与一线实践密切相关的宣传内容真正送进厂区、车间、现场，不间断提醒一线作业人员注意安全生产，做好安全防护措施，让安全生产“小喇叭”喊出“贴心话”。

　　解决职工急难愁盼，是他抗在肩上的责任

　　“工会是什么？是工人温暖的‘家’，只有让每一名职工都住进了这个‘家’，他们才会有心灵的归属感。”在王明华的心中，职工的利益高于一切。

　　深入车间一线、深入走访职工家庭，无论是工作中的小矛盾，还是家庭中的不和谐，只要职工有需要，王明华就会第一时间为职工排忧解难。授人予鱼，不如授人以渔。为了帮助困难职工家庭早日脱离困境，王明华认为要将原有的“输血型”帮扶机制向“造血型”帮扶机制转变，才能更好地为广大职工撑起了一片关爱的蓝天。

　　在王明华的帮助下，浙江龙源纺织股份有限公司一困难职工家庭还与畜禽养殖专业户张为民结对。不仅赠予该职工四只羊，还传授喂养经验，待羊养成后，再由养殖合作社回收并卖出，所得收入全部给困难职工家庭。

　　此外，王明华还牵头成立了“王店镇工友彩虹志愿服务队”与“王店镇工友彩虹文艺小分队”，以“工友之声”广播节目、工友之声俱乐部平台为依托，招募志愿者，为职工群众尤其是困难职工家庭解决急难愁盼。

　　丰富职工文化生活，是他步履不停的使命

　　“结对共建后，我们经常一起开展交流活动，组织开展活动，不仅有利于工会建设，还有利于提升职工的技能和素质。”品格卫厨（浙江）有限公司工会主席魏学峰口中的结对共建，就是王明华牵头创建的王店镇总工会“4S工惠”品牌中的“工会手拉手，一起向前走”活动。

　　“希望通过由规上企业工会引领中小企业工会的方式，整合双方资源，积极组织开展技能竞赛和广大职工喜闻乐见的文体活动，在丰富职工文化生活的同时，加强对企业职工的职业教育。”王明华告诉记者。

　　企业文化俱乐部、工友梦想秀、国学思享堂……这些年，在王明华的带领下，王店镇总工会积极尝试多种方式，多角度、全方位丰富职工的业余文化生活。与此同时，通过举办职工运动会、“工间操”、技能比武等一系列活动，进一步满足企业职工日益增长的多样性精神文化需求，切实提升职工的获得感和满意度。

　　（图片由受访者提供）

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