行政能力测试题,行政测验试题难点及答案

　　一、单项选择题

　　1. 行政组织法定的最高和最后的决策权属于行政首长，这种领导体制是（ ）。

　　A. 委员会制

　　B. 首长制

　　C. 混合制

　　D. 职能制

　　答案：B

　　2. 行政执行过程的第一阶段是（ ）。

　　A. 准备阶段

　　B. 实施阶段

　　C. 总结阶段

　　D. 评估阶段

　　答案：A

　　3. 以下不属于行政监督内部体系的是（ ）。

　　A. 一般监督

　　B. 专门监督

　　C. 政党监督

　　D. 职能监督

　　答案：C

　　4. 政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（ ）上。

　　A. 公平性

　　B. 平等性

　　C. 非营利性

　　D. 普遍性

　　答案：C

　　5. 行政决策体制的核心是（ ）。

　　A. 信息系统

　　B. 咨询系统

　　C. 中枢系统

　　D. 监控系统

　　答案：C

　　6. 我国行政组织的结构体系是（ ）。

　　A. 直线结构

　　B. 职能结构

　　C. 直线 - 职能结构

　　D. 矩阵结构

　　答案：C

　　7. 行政领导者最主要的职能是（ ）。

　　A. 组织指挥职能

　　B. 知人善任职能

　　C. 科学决策职能

　　D. 协调监督职能

　　答案：C

　　8. 行政方法的本质是（ ）。

　　A. 服务

　　B. 强制

　　C. 管理

　　D. 命令

　　答案：A

　　9. 行政效率的要素不包括（ ）。

　　A. 效益要素

　　B. 经济要素

　　C. 时间要素

　　D. 文化要素

　　答案：D

　　10. 现代意义上的国家公务员制度，最早起源于（ ）。

　　A. 英国

　　B. 美国

　　C. 法国

　　D. 德国

　　答案：A

　　二、多项选择题

　　1. 行政组织的基本要素包括（ ）。

　　A. 组织目标

　　B. 机构设置

　　C. 人员构成

　　D. 权责体系

　　答案：ABCD

　　2. 行政决策的基本原则有（ ）。

　　A. 信息原则

　　B. 预测原则

　　C. 系统原则

　　D. 民主原则

　　答案：ABCD

　　3. 行政执行的手段主要有（ ）。

　　A. 行政手段

　　B. 法律手段

　　C. 经济手段

　　D. 思想教育手段

　　答案：ABCD

　　4. 行政监督的作用主要体现在（ ）。

　　A. 预防作用

　　B. 控制作用

　　C. 矫正作用

　　D. 反馈作用

　　答案：ABCD

　　5. 行政领导的方式主要有（ ）。

　　A. 强制命令方式

　　B. 疏导教育方式

　　C. 物质激励方式

　　D. 榜样示范方式

　　答案：ABCD

　　6. 行政方法的特点包括（ ）。

　　A. 权威性

　　B. 强制性

　　C. 垂直性

　　D. 具体性

　　答案：ABCD

　　7. 提高行政效率的途径有（ ）。

　　A. 改革机构，建立合理的行政组织

　　B. 健全行政管理法规和工作制度

　　C. 提高领导者素质和领导艺术

　　D. 加强培训，提高行政人员素质

　　答案：ABCD

　　8. 公务员制度的基本原则有（ ）。

　　A. 公开、平等、竞争、择优原则

　　B. 监督约束与激励保障并重原则

　　C. 任人唯贤、德才兼备原则

　　D. 分类管理原则

　　答案：ABCD

　　9. 行政文化的功能包括（ ）。

　　A. 导向功能

　　B. 规范功能

　　C. 凝聚功能

　　D. 激励功能

　　答案：ABCD

　　10. 行政环境的特点有（ ）。

　　A. 复杂性

　　B. 差异性

　　C. 变异性

　　D. 关联性

　　答案：ABCD

　　三、判断题

　　1. 行政组织的纵向结构即职能式结构，是指各级政府上下级之间，每级政府的各组成部门之间的领导与被领导、命令与服从关系的组合方式。（ ）

　　答案：错误

　　2. 行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员。（ ）

　　答案：正确

　　3. 行政执行就是行政决策方案的具体实施，因此不需要再进行控制和协调。（ ）

　　答案：错误

　　4. 行政监督的对象是行政机关及其工作人员的行政行为。（ ）

　　答案：正确

　　5. 行政领导者的职位是以“人”为中心设置的。（ ）

　　答案：错误

　　6. 行政方法的运用有利于调动被管理者的积极性和主动性。（ ）

　　答案：错误

　　7. 行政效率是行政管理活动的出发点和归宿。（ ）

　　答案：正确

　　8. 公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（ ）

　　答案：错误

　　9. 行政文化是行政管理的灵魂，它贯穿于行政管理的全过程。（ ）

　　答案：正确

　　10. 行政环境对行政管理有影响，但行政管理对行政环境没有反作用。（ ）

　　答案：错误

　　四、简答题

　　1. 简述行政组织的特点。

　　行政组织具有政治性，它是国家意志的体现者和执行者，代表统治阶级的利益。具有社会性，要管理社会公共事务，提供公共服务。具有权威性，以国家强制力为后盾，其命令、规定等具有强制执行力。具有法制性，其设立、变更、运行都要依据法律规定。还具有系统性，各部门相互联系、相互依存，形成有机整体。

　　2. 行政决策的程序有哪些？

　　行政决策程序包括发现问题，确定决策目标，这是决策的起点。接着进行调查研究，搜集相关信息，为决策提供依据。然后设计多个可行方案，并对各方案进行评估、分析和比较。最后选择最优方案并组织实施，实施过程中还要进行监督和反馈，根据情况调整决策。

　　3. 简述行政监督的意义。

　　行政监督有助于保障行政机关正确行使权力，防止权力滥用和腐败现象的发生。能提高行政效率，及时发现和纠正行政执行中的偏差。可以保护公民、法人和其他组织的合法权益，使行政行为合法、合理。还能促进行政管理的科学化、民主化和法制化，提升行政管理水平。

　　4. 提高行政效率的意义是什么？

　　提高行政效率能及时有效地处理社会事务，满足社会公众的需求，增强政府的公信力。有利于合理利用资源，降低行政成本，提高资源的使用效率。能促进社会经济的发展，为经济建设创造良好的环境。还可以提升国家的综合竞争力，使国家在国际竞争中占据有利地位。

　　五、讨论题

　　1. 讨论行政组织与行政环境的相互关系。

　　行政组织与行政环境相互影响、相互作用。行政环境是行政组织生存和发展的基础，它为行政组织提供资源和条件，不同的行政环境会塑造不同的行政组织。行政组织要适应行政环境的变化，及时调整自身的结构和功能。同时，行政组织也会对行政环境产生反作用，它可以通过制定政策、采取措施来改善行政环境，推动社会的发展和进步。

　　2. 如何理解行政决策的科学化和民主化？

　　行政决策科学化要求运用科学的理论、方法和技术，遵循科学的决策程序，对决策问题进行系统分析和研究，以提高决策的准确性和可靠性。民主化则强调广泛听取公众意见，让公民参与决策过程，保障公民的知情权、参与权和监督权。二者相辅相成，科学化是民主化的目标和保障，民主化是科学化的基础和前提，只有实现二者的统一，才能做出正确、合理的行政决策。

　　3. 分析行政执行过程中可能遇到的障碍及解决措施。

　　行政执行中可能遇到的障碍包括决策本身不合理、执行人员素质不高、资源不足、利益冲突等。解决措施有完善决策，确保决策的科学性和可行性；加强对执行人员的培训和管理，提高其业务能力和职业道德；合理配置资源，保障执行所需的人力、物力和财力；协调利益关系，化解矛盾冲突，营造良好的执行环境。

　　4. 探讨公务员制度对行政管理的重要性。

　　公务员制度为行政管理提供了高素质的人才队伍，通过公开、平等、竞争、择优的选拔机制，选拔出优秀的人才进入政府部门。它规范了公务员的行为和管理，保障了公务员的合法权益，提高了公务员的工作积极性和责任感。还促进了行政管理的科学化、法制化和规范化，提升了行政管理的效率和质量，对政府的有效运作和社会的稳定发展起着重要作用。