被同事故意关进冷库

　　被同事故意关进冷库推荐文章1广东一女店员被同事关进冷库，多次拍门求救无果！当事人发声→

　　4月23日

　　广东揭阳一名女子发视频称

　　自己在蛋糕店工作时去冷库取东西

　　被一位男同事故意关门锁住

　　女店员称“受到了严重的惊吓”

　　男同事迅速关门后跑开了

　　女店员自救脱险

　　监控视频显示，一名女店员进入冷库取东西后，另一位男性工作人员朝冷库里面看了一眼，迅速关门后，笑着跑开了。

　　随后，女店员称，她在里面大声拍门求救，“非常害怕，已经在持续不断拍门喊叫，但没有人理”。最终，女店员打电话给老板，得知内部有开门开关。

　　成功出来后，女店员表示，虽然没有受到实质伤害，但同事的反应让自己很生气，也很后怕。“如果没带手机，我不敢想象会怎么样。” 女店员表示，对方起初不承认故意关门，直到她警后，对方才道歉。

　　当地回应：

　　事件已圆满解决

　　据澎湃新闻道，4月24日，当地政府人士表示，这件事件已圆满解决，“应该是恶作剧，闹着玩”。

　　当事人最新发文

　　24日17时许，当事女店员在社交媒体账号发文回应此事。全文如下：

　　大家好!3月31日我与同事纠纷一事，对方已受到相应处理，他也向我道歉了，我真的很满意了，感谢大家的关心!现在这事已经给我的生活造成了滋扰，请大家不信谣、不传谣，不要再传播这事。再次谢谢大家!

　　综合 法治进行时、@澎湃新闻、湾区最新闻

　　： 湾区最新闻

推荐文章2女子被男同事故意关进冷库，一句“恶作剧”就完事了？

　　极目新闻评论员 石平

　　4月23日，广东揭西一女子发视频称，男同事故意把冷库门关闭致她被困冷库。女子称，事发于3月31日，她发现被困后多次敲门无人应答，随后她致电老板获悉从冷库里面开门的方式才把门打开，事发后她警求助，故意关门的男同事才向她道歉。记者从揭西县相关部门获悉，经核实涉事男同事系恶作剧关闭冷库门，经调解双方已和解。据媒体道，24日，当地政府人士表示，事件已圆满解决，“应该是恶作剧，闹着玩的！”（据4月25日现代快）

　　人被关进零下数十度的冷库中，叫天天不应，叫地地不灵，只能在刺骨的低温中感受着生命点滴流逝的恐惧——这是各类悬疑影视剧中经常出现的，令人揪心的场景，谁能想到，这种情节竟在现实中上演。而且根本不涉及什么巨大的阴谋，深刻的仇恨，而是以“恶作剧”为名，出现在日常的工作场景，令人气愤又费解。有这样拿人命开玩笑的吗？众所周知，冷库环境特殊，温度极低，人体在低温下会迅速失温，出现寒战、意识模糊等症状，严重时甚至会危及生命。而且，冷库通常空间相对封闭，空气流通不畅，长时间被困其中，还可能因缺氧导致窒息。可以想见，在冷库被困的人，内心会承受多么巨大的压力。幸好，当事女子被关进的冷库时还有手机信号，否则还真不知道会发生什么。即便最终有惊无险，但这样可怕的经历，多少会给受害人带来心理上的阴影。相较于事情的惊险程度，相关部门、涉事企业对事件的处理却显得过于轻描淡写，男同事的行为被简单定性为“闹着玩”“恶作剧”，处理结果也仅是调解之后双方和解。这样的处理方式，实在难以令人信服，更让人觉得有些后怕。一个热知识：所谓的开玩笑，只有当事人也觉得好笑，才是开玩笑，当事人觉得害怕惶恐，那就是霸凌。该男子在工作时间内，于工作场所，故意将反抗能力较弱的女同事关进冷库，不仅对他人生命安全构成了实实在在的威胁，更对安全生产造成了极大隐患，而且非要等警方介入之后才肯道歉，这种严重缺乏安全意识，拿他人生命当儿戏的行为，怎能以一句“恶作剧”就轻轻揭过？如果这都能调解了事，不但无法让涉事男子真正认识到自身行为的错误和危害，还可能形成不良示范，让更多人对安全问题掉以轻心，甚至以“玩笑”之名行危险之事。安全容不得半点“恶作剧”，每一次对安全规则的漠视，都可能成为引发悲剧的导火索。对于这种危及人身安全、破坏安全生产的行为，应该要认真对待，严肃处理，不能仅停留在表面调解，而应深入调查行为动机和潜在危害，依法依规做出相应处罚。涉事企业也应重新审视内部安全管理，将类似行为明确列为严重违反工作纪律，建立严格的惩戒机制。

　　最重要的是，所有人都应该树立“安全无小事”的共识，不轻纵任何可能危及人身安全的行为，从根本上杜绝这种冷漠的“致命玩笑”。

　　（：极目新闻）

　　更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付酬。24小时料热线027-86777777。

推荐文章3职场冷酷：女子被同事故意锁进冷库引发的深思

　　在这个信息化快速发展的时代，职场中的人际关系和安全问题愈发受到关注。然而，近日一则关于女子被男同事故意关进冷库的事件，引发了网友们的热议和深思。这不仅仅是一起简单的职场冲突，更折射出职场文化和人性深处的复杂性。

　　事件的起因是女子在工作中与男同事发生了矛盾。为了“教训”她，这名男同事竟然选择了将她锁在冷库里。女子在冰冷的环境中拼命敲门呼救，却没有人理会。她的绝望与无助，令人心痛。更让人感到寒心的是，当她向老板求助时，竟然得到了冷漠的回应。直到警后，男同事才勉强道歉，似乎一切都回到了表面的平静，但内心的伤害却难以愈合。

　　这一事件的发生，不仅让人对职场暴力的现象感到震惊，更引发了对职场文化的深刻反思。在这个充满竞争的环境中，许多人为了个人利益而不惜伤害他人，甚至在同事之间形成了敌对的关系。这种现象的背后，反映出职场人际关系的脆弱和职场文化的缺失。

　　首先，职场文化的缺失是导致此类事件发生的重要原因。在许多企业中，团队合作和人际关系的建设并没有受到足够的重视。相反，许多员工在工作中感受到的更多是竞争与压力，而非合作与支持。这种环境使得员工之间的信任感逐渐降低，导致了人际关系的紧张和冲突的加剧。

　　其次，竞争压力的加大也使得一些人选择了极端的方式来解决问题。在这个信息化时代，职场的竞争愈发激烈，许多人为了业绩和晋升，不得不承受巨大的心理压力。在这种情况下，个别员工可能会选择通过伤害他人来发泄自己的不满和愤怒。这种行为不仅对受害者造成了伤害，也会对整个团队的氛围产生负面影响。

　　此外，职场中的冷漠现象同样值得关注。在事件中，女子在冷库中呼救，却没有人前来施救，这种冷漠让人感到无比心寒。许多人在职场中忙于自己的工作，忽视了对同事的关心和支持。这种缺乏同理心的行为，不仅反映出个体的道德缺失，也反映出整个职场文化的冷漠。

　　在这起事件中，我们不仅要关注受害者的遭遇，更要思考背后隐藏的人性问题。为何一个本应团结协作的职场，竟然会出现如此冷漠的行为？是因为竞争压力过大，还是职场文化的缺失？在这个充满压力的环境中，人们是否已经麻木了对他人感受的敏感度？

　　网友们的评论也引发了更深层次的讨论。有的人认为，若不是因为这名女子带了手机，后果可能会更加严重。试想，如果她在冷库中失去意识，或者因为寒冷而出现身体不适，后果将不堪设想。这不仅仅是对个人安全的漠视，更是对职场责任感的缺失。许多网友纷纷表示，这样的行为绝对不能被纵容，呼吁企业在员工管理中加强对人际关系的重视，保护每一位员工的基本权益。

　　更有网友直言：“这样的同事，老板不辞退，等出了事就有得赔偿了！”职场中的潜在危机，往往在于我们对彼此的忽视和对规则的漠视。只有当每个人都意识到自己的行为可能对他人造成的影响时，才能真正营造一个和谐、安全的工作环境。

　　企业在面对职场暴力事件时，应该采取积极的措施来预防和应对。首先，企业应当建立健全的职场暴力预防机制，加强对员工的培训，提高他们的安全意识和人际交往能力。其次，企业应当营造开放的沟通环境，鼓励员工之间的交流与合作，增强团队的凝聚力。最后，企业在处理职场冲突时，应该采取公正、透明的态度，确保每位员工的权益得到保护。

　　这起事件无疑是一个警钟，提醒我们在追求业绩和效率的同时，更要关注同事之间的情感联结与相互尊重。希望每一个职场都能成为温暖的港湾，而不是冷酷的冰窖。让我们共同努力，营造一个更为和谐的工作氛围，让每个人都能在这里感受到温暖与关怀。

　　在信息化快速发展的今天，职场文化的建设显得尤为重要。企业不仅要关注员工的业绩，更要关注员工的心理健康和人际关系。只有当每一位员工都能在一个安全、和谐的环境中工作时，企业才能实现可持续发展。因此，职场中的每一个人都应当意识到自己在维护职场安全与和谐方面的责任，共同营造一个积极向上的工作氛围。#爱情故事#?#爱情语录#?#爱情麻辣烫#

　　?

本文标题：被同事故意关进冷库