家人们，今天给你们讲个职场上的大无语事件。有个哥们儿，好不容易拿到个年薪28万的超棒offer，结果被公司鸽了，这谁能忍？最后他怒上法院，居然还真获赔了4.5万！


　　


　　想象一下哈，这哥们儿，为了找这份工作，那可是过五关斩六将。投简历的时候，心里就跟揣了只小兔子似的，紧张得不行。好不容易等到面试通知，提前好几天就开始准备，对着镜子一遍又一遍地练习回答问题，就盼着能给面试官留个好印象。面试那天，他西装笔挺，精神抖擞，回答问题那叫一个溜，自我感觉良好得很。


　　


　　终于，收到offer的那一刻，他高兴得差点蹦起来。想着以后就能拿着高薪，开启新生活，买喜欢的东西，给家人更好的条件，心里美滋滋的。可万万没想到啊，眼瞅着入职日子快到了，公司那边突然说岗位没了，不招人了。这不是逗人玩嘛！


　　


　　这哥们儿哪肯罢休，直接一纸诉状把公司告上法院。法院审理后，认定公司这行为不地道，给这哥们儿造成损失了，得赔4.5万。


　　


　　网友们知道这事儿后，评论都炸锅了。有网友说：“这公司太缺德了，说不要就不要，还好这哥们儿没忍气吞声，就该告他们，让这些无良公司长长记性。”还有网友表示：“现在找工作不容易，遇到这种事太糟心了，支持用法律武器保护自己权益。”


　　


　　从法律角度看，公司发出offer，就相当于给应聘者许下承诺。应聘者基于这个承诺，可能会辞掉原来工作、推掉其他机会，为入职做各种准备。公司突然毁约，给应聘者造成损失，就得承担法律责任。


　　


　　我觉得吧，这事儿给咱职场人提了个醒，遇到不公平别害怕，法律就是咱坚强后盾。同时，公司也得讲点诚信，别拿求职者当猴耍。就是有点好奇，这种公司之后还咋招人呀？大家觉得呢？


本文标题：太坑！28万年薪offer被鸽，男子怒告获赔4.5万，咋回事？