"到点下班就是服务差？"武汉一家咖啡店用监控视频狠狠打了某些巨婴消费者的脸。当#咖啡店7点半准时关门遭差评#冲上热搜，评论区炸出10万+打工人集体声援。这哪里是差评风波？分明是职场权益的照妖镜！


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　　4月20日晚，某匿名用户在点评平台怒打一星："七点半准时赶人，打包滚！"配图里空荡的咖啡厅仿佛在嘲笑老板的"守时"。但监控还原真相：19:00开始三次提醒，顾客亲口承诺"吃完就走"。更硬核的是营业时间公示——白纸黑字贴在大门，线上平台同步标注。


　　这不是服务纠纷，而是社会认知的撕裂。数据显示，中国超60%服务业存在隐形加班（2023职场白皮书），而这家店老板卢女士的选择，像一记重锤砸向"顾客即上帝"的畸形逻辑。她坚持的何止是8小时工作制？分明在守护打工人最后的尊严底线。


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　　我们是否习惯了"海底捞式过度服务"？当消费者理直气壮要求"多坐十几分钟"，是否想过收银员家里有辅导作业的孩子？咖啡师赶着最后一班地铁？那些骂店家"不近人情"的人，或许正是抱怨"996没人性"的同一批。


　　2024政府工作报告特别强调"新就业形态劳动者权益保障"，北京、上海已试点"弹性工作制监管"。这家咖啡店的坚持，恰与政策导向形成共振。就像网友神评："支持的不是早下班，而是对规则的基本敬畏。"


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　　下次指责店家"不近人情"前，请记住：每个到点下班的员工，都是别人心心念念的家人。当我们在享受服务时，是否也该学会说一句："辛苦了，明天见"？毕竟，商业文明的温度，从来不只是单方面的付出。


本文标题：武汉咖啡店7-30准时打烊被差评！老板回应为何引爆全网热议？