闫化冰:一位建设者与郑州航空港的共生成长
有些缘分像梧桐,栽下时不过一指粗细,如今已亭亭如盖。闫化冰与郑州航空港经济综合实验区的故事,恰如这梧桐的年轮,镌刻着十五载春秋的共生记忆。
2010年冬,富士康落户郑州的决策掀起产业浪潮。时任深圳厂区骨干的闫化冰,在妻子孕期这个特殊时刻,毅然选择北上支援,并先后以“拓荒者”“改革者”“筑梦者”三种身份,参与并见证了这片土地从黄沙漫天到万家灯火的蜕变,和无数建设者一起用双手为数万名“康康”员工筑起了“家”的温暖。
身份一:拓荒者——从黄沙漫天到万家灯火
时间回溯到2010年的寒冬,富士康决定在郑州建厂,急需深圳工厂一批骨干前往支援。当时闫化冰妻子正值孕期,面对家庭与事业的抉择,他毅然决然地收拾行囊,告别亲人,踏上了前往郑州的征途。
“那时候的郑州航空港还是一片荒地,黄沙漫天,连像样的道路都没有。”闫化冰笑着说,看到港区现在的繁华景象,很难想象这些都是在短短15年里发展起来的。
△2010年12月01日豫康新城施工现场
作为郑州富士康员工宿舍建设项目的主要负责人,白天,他带领团队奔波于政府、工地和临时办公室之间,协调各方资源,解决基建难题;晚上,他在办公室里加班加点,研究图纸、优化方案,常常深夜仍灯火通明。“条件虽然艰苦,但每当看到工地上热火朝天的场景和当地政府对项目的全力支持,工作就充满了干劲。”闫化冰说。
在各方的通力合作下,仅用3个月时间,郑州富士康第一个员工宿舍“枣园”就拔地而起,成为港区建设的里程碑。随后的几年里,郑州富士康其它14个宿舍区陆续建成,配套医院、超市、篮球场等设施也逐步完善。
看着曾经标注“荒地”的规划图上,逐渐被“豫康新城”“华鸿公寓”等标签填满,郑州航空港现代化都市圈的雏形初现,闫化冰心中涌起一股难以言喻的成就感。
△2025年07月的豫康公寓
身份二:改革者——从“造房子”到“创生活”
2021年升任总务处处长后,闫化冰全面负责园区的餐饮、住宿和环境绿化工作,如何提升员工生活质量成为他新的使命。
在调研中,闫化冰发现员工普遍反映食堂菜品单一、口味不佳,年轻员工更期待“奶茶自由”而非“大锅饭”,双职工家庭常为照料子女发愁,与之相应的“餐饮改革”和“宿舍翻新”计划随之启动。
△D15侧廊员工餐厅
“想要满足数万名员工的多样化需求,就必须要大刀阔斧改革,这在当时是个不小的挑战。”闫化冰说,经过多次协商沟通,在港区政府和业主单位的大力支持下,相关政策和资金支持终于落地。
2022年以来,富士康郑州科技园三个餐厅侧廊成功被改造为社会化餐厅,汉堡王、蜜雪冰城等多元化餐饮品牌纷纷入驻,员工们终于实现了“奶茶自由”“汉堡自由”。
2024年4月,“郑州富士康K17员工生活文化中心”盛大开业,数十万名员工走出车间就能喝到热奶茶、吃到热饭菜、买到小零食,让新郑综合保税区再开全国之先河。
2024年8月,“康康”13个宿舍区共70栋宿舍楼进行全面升级,将传统的8人间改造成6人间,员工宿舍人均使用空间增加33%,家具家电也全部换新,“康康”员工李燕直呼“住着宽敞,心情舒畅”。
身份三:筑梦者——让温暖照亮每个角落
“后勤不是发发物资、修修水管那么简单,我们要做的是把冷冰冰的宿舍区,变成有温度的‘家’。”谈及后勤工作的核心,闫化冰的眼睛里闪着微光。
在他的推动下,郑州综保园区管理服务处总务处与郑州航空港区IT产业园社区服务中心、富士康郑州科技园工会紧密合作,一场“温暖革命”悄然展开:各式各样的文艺汇演在宿舍区轮番上演,中医理疗、心理咨询、消防安全等服务成了社区活动“常客”,经常开展的美甲、插画、手工制作等体验活动和投壶、呼啦圈、跳绳等趣味比赛也极大丰富了员工们的业余生活;在健身房挥洒汗水,在图书馆里静享书香,在共享空间里交流心得,在电影院里放松心情,也成了更多“康康”员工的生活常态。
“除了阶段性活动,我们还成立了汉服社、舞蹈、篮球等20多个兴趣社团。”闫化冰介绍说,这些社团不仅让员工找到了志同道合的朋友,社区内经常开展的文艺演出,也让员工们有了展示才艺的舞台,无形中提升了团队凝聚力和整体幸福感。
△2024年6月6日 港城公寓“汉服文化节”活动
值得一提的是,在“有温度的社区”理念影响下,各个社区内的创新项目层出不穷,开心菜园、共享厨房等创意空间应运而生,汉服节、草地音乐节、康康开放日等活动更是让员工们感受到家的温馨。
如今,“康康”宿舍区已成为郑州航空港区一道亮丽的风景线,每晚的灯火通明和欢声笑语,不仅彰显了员工们的生活热情,更体现了企业对员工关怀的深度与广度,成为区域和谐的生动缩影。
从推土机轰鸣的工地到烟火气十足的社区,闫化冰的三个身份叠印出郑州富士康的进化轨迹。闫化冰表示,他还要继续推动“有温度社区”系列活动不断优化升级,让每个员工都能感受到家的温暖,让郑州航空港成为每个人心中最温暖的港湾。
来源:郑州富士康科技集团
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