狗狗拍短剧日薪过千推荐文章1：2024年，点一盏春色

　　◎漫叙流年


　　2023年已经过去半月，这半月与感冒打着一场持久战，没有及时做出一个像样的复盘来。


　　到底还是有些意难平。


　　此刻，医院里人很多，坐在角落的椅子上，等待介入超声室的叫号，超乎寻常地感觉很宁静，便想对过去一年里的自己说几句话。算是一个复盘吧。


　　№.1


　　过去的2023年，很忙也很努力，艰辛是常态，尤其是孩子急诊入院，自己也是病倒了几次。


　　病房和走廊都是加床，家属急，找不到大夫，医护忙，累到叫苦连天。


　　哪里都是病毒感染的宣传和报道，一个人带着两孩子，每一天都过得小心翼翼，深睡都是不敢奢望的事情。


　　经历过一些不可理喻的人和事，他们不会太影响自己的生活，便也试着理解和包容了。


　　如果所有的时间都是在内耗，还不如与自己和解，不计较，不理会。


　　压抑是真的，无论是工作还是家庭，但是总会翻来覆去地劝慰自己，每一天都在为爱奔走，也在奔赴热爱，自己拯救自己于水火，也是一件值得傲娇的事情。


　　№.2


　　这一年我与上万读者相逢，感恩大家无声的陪伴，让我有勇气走过崩溃和无助的每一个时段，也感恩大家与我一起分享一些美好的瞬间。


　　比较喜欢现在的自己，什么都能想通，什么都能面对。


　　有一句话我很喜欢:


　　当一个人的内心丰盈时，灵魂都自带趣味，你无需刻意去立人设，去告诉别人自己是一个怎么样的人，喜欢什么，讨厌什么，光站在那里做好自己，就很有魅力。


　　生活普普通通，日子平平淡淡，所有的故事化作云烟。开始舍得为自己花点钱，会适当地置顶自己的感受。


　　人到中年，只有自己照顾妥当了，才有好情绪和精力去惠及别人。


　　№.3


　　宫崎骏说过：“不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。”


　　这一年里，无论多忙，只要身体状况允许，我都在坚持记录，用热爱的文字去抹平生活的疙疙瘩瘩。


　　在写作的过程中努力提升自己的幸福感，也努力地让看见它们的人快乐和释然。


　　人间朝朝夕夕，走一步有一步的欢喜，无论我们处在什么样的年纪，努力做到不虚度、不放纵、不辜负，它就是最好的生活。


　　莫言说：“一个人风尘仆仆地活在这个世界上，要为喜欢的自己而活，这才是最好的态度，不要在不喜欢你的人那里丢掉了快乐，然后又在喜欢你的人这里忘记了快乐。”


　　如果你活成了自己都讨厌的样子，那样的生活才是正正的憋屈，所以，放过自己，慢慢地靠近热爱的事情，成为很好的自己。


　　№.4


　　2024年，来一趟医院，经历过刀光药影的洗礼，我希望你能够，在有风的日子学会依风起舞，下雨的时候吟诗作对，少些抱怨，多些乐观。


　　把看似简单的工作做得实实在在，把鸡零狗碎的日子过得有滋有味。


　　不羡慕谁，不讨好谁，生活有望穿秋水的期待，也有意想不到的惊喜。


　　最后，我想对所有关注和爱护我的你说一句话：希望你也能为自己开垦一次，在这平凡的岁月里，心存半方花田，人生才不会荒芜。


　　我一直走得很慢，但是我一直在坚定地向前行走，耳边风雨声四起，所有不好听的声音都留在身后。


　　“山不见我，我自去见山，心若有所向往，何惧道阻且长，山高路远，看世界，也看自己。”


　　壹点号 烟台散文


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　　据韩国消防部门通报，当地时间21日8时17分左右，首尔冠岳区一座21层公寓起火，火灾造成1人死亡，11人受伤，其中2人伤势严重。


　　消防部门在8时30分许发布了应对第一阶段命令，在9时54分左右将火完全扑灭。


　　韩国警方表示，火灾是一名60多岁的男性故意纵火所致，警方目前正在抓捕嫌疑人。(总台记者 张昀)


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　　【今日头条】韩国一公司引发热议：竟要求员工每天至少洗澡1次！


　　近日，一则来自韩国的新闻引发了全球网友的热议。一家韩国公司竟然规定员工每天至少要洗澡一次，这一规定让众多网友表示惊讶。在崇尚工作效率与纪律性的韩国职场，这一规定是否合理？又是出于何种原因制定这样的规定呢？让我们一起来看一下。


　　据悉，这家提出每天至少洗澡一次规定的韩国公司，主要业务涉及科技、互联网等领域。公司方面表示，这一规定旨在营造一个更加健康、清洁的工作环境，提高员工的整体形象。公司负责人表示：“我们希望员工能够保持良好的个人卫生习惯，这不仅关系到个人形象，也是对公司形象的一种维护。”


　　然而，这一规定却在网上引发了热烈的讨论。许多网友表示，虽然保持个人卫生很重要，但每天至少洗澡一次的要求似乎有些过于严格。有网友质疑：“工作忙碌的时候，有没有时间洗澡呢？”也有网友表示：“难道不洗澡就不能上班吗？”


　　在韩国职场，工作压力大、竞争激烈是众所周知的事实。此规定一出，不少职场人士表示，这可能进一步加大员工的工作压力。一位在韩国工作的中国员工表示：“我们已经很努力地在工作，每天洗澡的规定会不会让我们感觉被过度管理呢？”


　　对此，公司方面表示，这一规定并非强制性要求，而是希望员工能够自觉遵守。公司负责人说：“我们并不强制要求员工每天洗澡，但希望大家能够理解我们的初衷，共同营造一个更加美好的工作环境。”


　　实际上，企业制定相关规定，本意是为了提高员工的工作效率和整体形象。但在实际操作中，是否考虑到了员工的实际需求和承受能力呢？在全球范围内，企业文化和管理方式都在不断变革，如何在尊重员工的同时，实现企业的长远发展，是每一个企业都需要思考的问题。


　　在我国，企业文化和管理方式也在不断创新。不少企业开始重视员工福利和关爱，提高员工的工作满意度。一位人力资源专家表示：“员工是企业发展的基石，只有让员工感到满意和尊重，才能激发他们的积极性和创造力。”


　　回到韩国公司每天至少洗澡一次的规定，我们可以看到，在全球化的背景下，企业管理方式的多样性。而如何在尊重员工的前提下，实现企业的管理目标，是每一个企业都需要深入思考的问题。


　　未来，随着社会的发展和企业文化的多样化，员工和企业之间的互动关系将发生更多的变化。我们期待，在全球范围内，企业能够更好地尊重和关爱员工，共同创造美好的职场环境。


　　对于这家韩国公司要求员工每天至少洗澡一次的规定，你怎么看？欢迎在评论区分享你的观点。


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