“将党建工作成效写在型号成功上，写在发展质量上，写在职工笑脸上。”这是航空工业一飞院党建价值创造的实践检验。


　　“三个写在”写什么？写立院之本。型号任务是立院之本。作为飞机设计的国家队、主机所、总师单位，在国家需要的时候，“想用就有，想干就能”，这是使命。回首来路，蓝天丰碑耸立；眺望远方，天下无关难攻。国之重托的意义，就是不折不扣完成承担的每项任务，将每一个型号打造成为“四有工程”。


　　写强院之基。发展质量是强院之基。一流建设的定义，离不开产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代；高质量发展的内涵，少不了创新、质优、新质生产力。现代航空体系实践的“党建篇”，要在“航空强国”“兴装强军”中落实；新时代党的建设伟大工程“新伟业”，要以改革发展成果来检验。


　　写兴院之责。职工幸福是兴院之责。职工笑脸是考量幸福感、获得感、安全感的“晴雨表”，也是判断发展成果惠及职工的“度量衡”。打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的生态，让科研人员心无旁骛搞科研，给奋斗者以支持和尊重。“有值得干、喜欢干的事业”是幸福，“有人同行，有力可支”也是幸福。没有一种模式可以定义幸福，但总有一种途径让付出值得。


　　“三个写在”怎么写？聚焦核心功能写创造。型号任务不完成，一切工作等于零。国家使命前思想鼓动，急难险重中条件提供，型号攻坚上保证成功，凝聚共识。“党的力量具体形象。”“解决了很多技术解决不了的问题。”近年来，一飞院先后与数十家兄弟单位开展党建共建，形成上百份任务清单。瓶颈处，有“党建+”方法，有“三同四有两融合”干法，有“小核心、大协同”管法；艰难时，党旗始终高扬在科研一线；奋勇里，有深度融合向全域全链的延伸，有党建协作链与型号产业链的共担共进。谁说蓝天不懂浪漫，“今日，隐姓埋名拼命干，明日，功成名就美名传。”


　　聚焦发展动能写质量。高质量党建，最终要体现在高质量发展上，体现在航空科技自立自强上。党建与科研生产经营“双融双促”的内核，在目标同向、责任同担、价值同创。党建工程的范式，在同频共振、同向发力、同题共答。“大抓党建、抓大党建”的策略，在融入管理、进入体系、遂成文化。党建的躬行深耕，强化的是航空事业的竞争优势、创新优势、发展优势。


　　聚焦人本理念写“三感”。发展是最大的实事，职工笑脸是对发展最好的礼赞。在一飞院，“725”人才工程诠释成长，“以奋斗者为本”注解关爱，“幸福不在别处”表达温馨。任务挑战艰辛，为什么会甘之若饴？创新难上加难，为什么会前赴后继？答案就在风雨同舟的暖心保障中，在后顾之忧的悉心解决中，在专属关爱的别样幸福中。


　　写好“三个写在”，关键在于党组织和干部队伍。集团公司相继创立“卓越政工师”“总政工师”“型号政工师”等党务政工人才赛道，多措并举打造新时代复合型政工人才。一飞院实施“青马工程”培训，开展管理人员专业化职业化建设。各级组织，在现代人力资源管理工具应用上下功夫，在“选用育留出”实践上出成效；党务工作者，持续实践“三懂三会三过硬”：懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬。


　　握指成拳，合力致远。每一笔写下的都是更好的未来：立院之本强国防，写在行动上；强院之基谋发展，写在思想上；兴院之本暖人心，写在心坎上。（文字/倚天侠）