“普通家庭的孩子，不适合进央国企”这是张雪峰老师在一场直播中爆出的金句在网络上爆火但这句话引起了很大的争议 。


　　张雪峰老师在直播间说过“想发财不要进央国企；如果我是毕业生，我可能优先排除央国企等”，这里张老师说的普通家庭不是指所有的普通家庭，而是“三无家庭”。张雪峰老师读的是给排水专业，本来他大学毕业后有机会进入国企，但他放弃了进入国企的机会。因为张老师有自知知明，认为自己就是一个是普通家庭的学生，想要赚更多的钱，就必须要依靠自己的能力去打拼、去创造。正是由于他有自己的想法，再加上大学期间在考研机构帮忙的经历，对填高考志愿、大学毕业生就业有自己独到的看法，所以他能把自媒体做的风生水起。


　　下面，就对张雪峰老师的建议：“普通家庭的孩子不建议进入央国企上班”的分析：


　　1、国央企薪酬虽然稳定，但赚不到钱，生活压力会比较大，需要靠自己的薪资改变家庭生活的孩子，进入国企后，发现其实国企的薪资并没有外面说的那么高，尤其是刚上班时，工资更低，逐步会对国企大失所望；在国企中如果要想要拿到高福利、高工资，就得熬时间，熬职称，熬资历。他在直播间回答家长的问题时说过：“国企没有加班费，叫你干活你就要干活”。长期以往，大家会滋生：“干多干少都这么多钱，为什么我要累死累活的。”天长日久你就会变得迷茫，找不到工作的意义。而且，在国企工作时间短的年轻人在一线城市买房买车压力很大，有父母帮衬的年轻人还算好的，父母没能力的，生活压力会比较大。


　　2、国企校招进去的都是合同工或者劳务派遣工，想要成为正式职工需要参加考试。国企校招进去的员工，大都是合同工或劳务派遣工，合同工还算好的，至少是和公司签定期合同，基本权益受到保障，五险一金是公司按照当地最低标准买，只是合同到期后各自选择要不要续签。劳务派遣工的权益保障就不好讲了，劳务派遣工是和劳务公司签合同，劳务公司派员工去国企工作，工资保险都是由劳务派遣公司承担，国企该有的薪资待遇，和劳务派遣工一点关系都没有。首先，如果想成为国企的正式职工，需要在总公司官网名还需通过笔试、面试。先不说能不能考上，招不招你所学的专业是个问题，即使要招你所学的专业，看看招聘人数，心立马凉了一大截。


　　3、央国企对于想赚钱的人来说，发展有限。


　　一个有创造力、想要大干一场的孩子，在央国企工作会感到很难受，央国企的工作流程呆板僵化，也就是说，干活按照流程、按领导的意思干就可以，在工作的过程中不需要去创新，在这种环境下工作久了，会限制年轻人的眼界和成长。


　　当然，对于一切没有任何想法、只求稳定的孩子来说，央国企是最好的选择。


　　其实除了央国企以外，以下这些工作也不错，大家可以参考：


　　1、外资企业


　　外资企业工作压力一般没那么大，加班有加班费，福利待遇相对会比较好；


　　工作也没有那么内卷，外企讲究工作和生活相对平衡。


　　较于国企来说，对不擅长复杂人际关系的人比较友好。


　　2、自由职业


　　如果你能力强，不喜欢被公司的条条框框约束，现在网络发达，远程化和数字化的工具先进，在自己家里做专业性（比如写作、编程、自媒体）强的工作，也能获得一笔可观的收入。


　　建议普通家庭的孩子在找工作时不仅需要考虑薪资待遇，还需要考虑个人的兴趣爱好，职业发展。要找适合自己实际情况的工作，现代社会，不要拘泥于国企，当今没有一直稳定的工作，国企只是相对稳定，个人能力强才是真正的稳定。


本文标题：张雪峰不建议普通家庭的孩子进央国企上班，什么情况？