保安属于什么行业

　　保安属于什么行业推荐文章1：保安职业的潜规则，大家又知道多少？

　　每个行业都有它的潜规则，保安职业也不例外。公司从保费中抽利润，经理和大队长从中捞好处，最基层的班中队长也不例外。

　　正在站标岗的保安员

　　部门经理手中的权限

　　一般保安公司每签一单合同，都会从中抽掉10%或者是20%的利润。然后把剩余的保费，交给他们最信任的部门经理打理，名副其实的成了甩手掌柜。

　　而这些部门经理手上有很大的权限，其中包括，工资结算，人员调派，管理任命，人员名与辞退，监督查岗，还包括一些奖惩的权限。

　　部门经理的岗位是在公司总部，闲暇的时间会组织，班、中、大队长开例会。开例会的目的，就是为了保安队伍的稳定，以及预防保安违规违纪现象。

　　例会最主要的宗旨，就是为了让保安们竭尽全力，服务于用人单位。让合同一年一年续签下去。避免因为工作中的失误，让单位终止保安合同。

　　从表面上看这些例会一点问题都没有，从另外一个角度上讲。这也是部门经理让保安们，用努力的工作来保住他的职位。

　　保安经理还有另外一面，他们有查岗的权限。逮住违规违纪的保安，也有罚款的权利。

　　他们嘴上说罚款不是目的，目的是为了纠正违规违纪的现象，罚款的金额实际进入到他们私人的口袋。

　　违纪保安一旦被部门经理抓岗，当场都被吓傻了。并且还要接受部门经理的批评，态度还要端正，否则罚款更严重。如果态度不够端正，轻者停岗，严重者被开除。

　　班中大队长正在公司开部门例会

　　在保安队伍中，每个保安都很害怕部门经理查岗。特别是违规违纪的保安员，是最怕部门经理查岗。

　　部门经理一旦抓住违纪人员，班中大队长还会被连累，同样会被他以连带责任罚款，这些就是部门经理手上的权限。

　　有的部门经理贪得无厌，本来公司给保安员开工资3500元月薪，到他手上变成了3200元，从中就少了300块一个月。

　　一个人少300元看不出问题，人数一多就是一个天文数字。所以部门经理有好也有坏。遇到贪得无厌的部门经理，保安们便是有苦说不出，投诉无门。

　　因为保安公司最重视部门经理的意见，即便有个别保安投诉。他们也会帮部门经理说话，而不是帮着保安员说理。

　　一般部门经理都是总经理轻点的，所以他不会因为保安的投诉，而撤销他的职务。他们宁愿辞退保安，也不会批评他们的部门经理。

　　总经理与部门经理们开例会

　　所以在保安公司做保安员，就必须要懂得部门经理有多大权限。背后又会有一些什么样的小动作？不然自己被罚款，被辞退还找不到原因。

　　班、中、大队长手中的权限

　　班长是一个吃力不讨好的职务，上面要听从单位和保安公司领导的安排。下面要稳住自己的小队伍，包括平时的工作日常。

　　保安员的衣食住行，基本上由保安班长负责。在用人单位，要用工作和责任承担单位的一些工作安排。

　　在整个保安队伍中，只有班长是最清廉的，同样也是一个受气挨骂的职务。如果保安员工作中出错，第一个被骂的并非保安员本人，而是保安班的班长。

　　一旦保安员出现违规违纪，来自保安公司的批评和责骂，同样是保安班的班长。所以最倒霉的是最基层的保安班长。

　　各位保安兄弟 ，与我们同甘共苦的只有最基层的保安班长。班长以上的职务，都是希望在我们身上捞油水的管理者。

　　保安们正在开班会

　　接下来我们再聊一聊中队长和大队长，他们又从保安身上捞到了什么样的好处？

　　他们同样可以，以查岗的名义扣保安的钱，另外可以从过节费，年终奖当中做手脚。

　　保安公司发过节费是按6小时发放，到了大队长和中队长手中，变成了12小时发放过节费，从中就抽掉了一半的过节费。

　　更厉害的是年终奖，有的大队长心比较黑，年终奖一分钱都不给保安员。有的大队长比较仁慈，多多少少会给保安员几百块年终奖。

　　过节费和年终奖，中队长也会从大队长手上捞一点好处。如果没有好处，他们就会把这些事情捅到公司去，或者会告诉保安员有年终奖一事。

　　大队长胃口再大，也不敢不给中队长分一杯羹，这就是这些管理层从保安身上捞的好处。

　　除了这些好处可以捞之外，胆大的还敢从保安们工资上做文章，50~100的从中抽成，最终导致保安们的工资越来越低。

　　班中大队长到部门经理，这些都算是小贪污。最厉害的还是保安公司，抽成按10%~20%。除了抽成以外， 在服装上面赚保安们的辛苦钱。

　　有些私人保安公司，借买意外险的名义，从保安身上捞好处。少则几十，多则上百。抽一个人感觉不多，人数合计起来就是一个天文数。

　　正在列队的保安们

　　就拿保安证来讲，保安公司从中就赚了不少钱。不管是考保安证也好，做体检也好，他们从中从100~500不等收取费用。

　　保安证本身是免费的，到了保安公司变成了收费。保安证考完之后，保安根本拿不到保安证原件，有百分之七八十被压在保安公司。保安手上只能拿到保安证的复印件。

　　即便保安向公司讨要保安证，保安公司也会拒绝保安员的要求。以保安证要年审为借口，最终保安拿不到属于自己的证件。

　　即便保安辞职了，同样拿不到保安证。如果你一定要保安证，保安公司会向保安员索取400~500元的费用，否则根本拿不到保安证。

　　保安工资为什么这么低？最主要是公司从中抽取了10%~20%。班中大队长从中又抽取了部分利润，所以导致保安的工资越来越低，这就是一些私人保安公司的潜规则。

　　如果自己有好的选择和条件 ，建议大家不要选择这个行业。因为这个行业的坑太多，所以建议大家不要选择这个职业。

　　谢谢大家的阅读，欢迎大家留言评论。

　　保安属于什么行业推荐文章2：保安是一个职业工种，主要职责是保卫治安

　　保安是一个职业工种，主要职责是保卫治安。以下是关于保安的一些具体信息：

　　

　　1.?主要职责与工作内容：

　　- 安全防范：防火、防盗，防止在生产过程中发生人身事故，维护责任区域内的人身安全和正常工作秩序、治安秩序，防范各类安全隐患于未然。

　　- 巡逻检查：对特定区域、地段和目标进行巡查、警戒，检查是否存在安全漏洞、异常情况或潜在危险，比如在商场、小区、企业等场所巡逻，检查消防设施是否完好、有无违规行为等。

　　- 门卫守护：对客户单位的出入口进行把守、验证、检查，查验出入人员的证件，办理无关人员进入，同时根据要求对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物损失，维护出入口的正常秩序。

　　- 应急处理：在遇到突发事件如火灾、爆炸、盗窃、暴力行为等情况时，及时采取相应措施进行处理，包括警、疏散人群、保护现场等，并配合相关部门做好后续工作。

　　2.?从业要求：

　　- 基本条件：年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。

　　- 禁止性条件：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；曾两次被吊销保安员证的人员，不得担任保安员。

　　3.?类别及服务场景：

　　- 商场保安：检查各商户的消防及治安情况，对商户的违规违法行为进行劝阻、纠正、制止；检查商户装修施工、装修人员证件；做好商场内防火防盗工作；维护停车场秩序。

　　- 小区保安：服务小区业主，做好小区秩序维护及安保工作，包括小区巡逻、门岗值守、车辆管理等。

　　- 企业保安：管理公司停车位及进出车辆，维护保持公司企业良好形象，做好公司内部防火防盗工作。

　　- 门卫内保：管理盘查进出工厂货物、进出车辆，对工厂大门进出人员进行登记，维护工厂车间安全秩序及防火防盗工作。

　　- 活动保安：负责活动、比赛的现场秩序维护，保障活动人员人身安全，负责消防安全以及现场的防火防盗工作，保证活动顺利进行。

　　- 学校保安：负责学校（幼儿园）学生和学校内部安全，维护学校正常的教学秩序，部分学校保安兼职负责水电工作等。

　　4.?行业现状与发展：保安行业在我国发展迅速，截至2023年底，全国保安服务公司发展到1.7万余家，全国保安员增至676万余人。随着社会的发展，保安服务业不断拓展服务领域，除了传统的业务范围，还朝着物业小区、中小学、大型活动保卫、停车场看护、海上等新的服务领域延伸。同时，保安行业也越来越注重从业人员的素质提升和专业技能培训，以适应不断变化的安全需求。

　　保安属于什么行业推荐文章3：保安员是一个什么样的职业？

　　保安是什么职业？

　　保安员是依法为公民、法人和其他组织提供门卫、巡逻、警卫、秩序维护、押运、贴身护卫、安全检查、安全技术防范、安全风险评估等服务的人员。

　　保安工作是一项专业服务，这是保安工作的基本属性。

　　提出成立保安服务公司的1985年1月中央工作会议13号文件指出，保安服务公司的成立是“适应新形势下社会预防工作的需要”。它不仅可以满足社会的需要，而且有助于管理社会治安，缓解警力不足的困难。

　　1989年明确提出“保安公司是根据社会需求，以提高社会需求和社会治安防范能力为目的的特殊企业”。1990年《关于进一步清理整顿保安服务公司的意见》进一步指出，“保安服务公司是新型的社会治安防范组织”，“是我国治安防范工作的重要组成部分”。

　　1992年《关于进一步做好保安服务业工作的通知》强调“保安服务公司既是新型服务企业，又是民间保安组织”。在《关于加强工作的决定》中，保安服务公司也被视为群防群治的力量，要求当局加强领导，“充分发挥其协助当局维护社会秩序的积极作用”。

　　现在社会上的一切都需要证书。学生有学生证，教师有教师证，会计有会计证等等。作为保安服务行业，当然也有保安身份证。

　　保安员职业资格证书准入类别

　　保安是当今社会所熟悉的，但真正的保安不是每个人都能胜任的。保安需要具备一定的素质和能力。下面简单介绍一下保安应该具备的素质和能力。

　　作为基层保安员，要热爱爱国主义，勇于承担责任和使命，崇尚奉献，把自己的前途命运与民族的前途命运紧密联系起来，继承中华民族的优良传统和社会正能量，自觉抵制腐朽思想，正确处理集体与个人的关系，有正确的人生目标和价值取向。只有这样，他们才能正确引导自己，不至于在思想上误入歧途。

　　保安属于什么行业推荐文章4：保安虽不是辅警，但也不是什么人都可以干，尤其这一点很重要

　　有些人觉得保安这个工作很好干，在他们看来，保安这种工作不太费脑筋，一般情况下，从年满18周岁到60周岁的人都可以干。

　　借着这个行业，以后我还发现有很多地方也会用一些大龄保安，比如有些老人已经超过60周岁，但他们还会继续聘用。

　　有一些单位聘用60周岁以上的老年人做保安，工资上肯定不能太高。嗯，单位也是考虑到成本和工资原因，才会选用大龄保安的。

　　这一点我们可以理解，毕竟现在赚钱很不容易，有一些单位考虑到用工成本问题，选大龄保安也是可以理解的。另外，从另一个角度，我们还可以去思考那些单位聘用大龄保安，还可以让一些超过60周岁以上的人有事可做。

　　当然，超过60周岁以上的老人，如果身体健康，还能选择其他的事情去干，但是这保安毕竟相对轻松一些，有些老人不愿意干，其他又脏又累的活，就是说选择干保安不样，也不能保养身体，还能有一份不错的收入。

　　萝卜青菜各有所爱。

　　别人就喜欢干保安，并不是这部分人谈吐安逸，其实干保安也是蛮辛苦的，好多单位工作制度是12小时，在岗期间也有很多繁琐的事情需要做，并没有别人想象的那么轻松。

　　赚钱的事哪有容易的，上班赚钱就要遵守单位的规章制度，听从领导的安排。

　　每一种工作都是很辛苦的事情，所以不要觉得干保安有多清闲。

　　有些人选择做保安主要是源于对这份工作的热爱。

　　在保安队伍待的久了，就知道招收保安的规则。

　　一般情况下呃，年满18周岁到60周岁以内的人。

　　这类人群都可以来应聘保安，保安除了对年龄有要求外，对身高也有一定的要求。当然，身高的要求并不是硬性的，这要看工作性质来决定。

　　做保安的人必须没有不良记录。

　　什么是不良记录呢？

　　也许这句话会冲到一些人的痛点，但是今天我必须把这件事明白，直观的告诉朋友们。

　　如果某个人有过触犯法律的记录，这类人是不能来应聘保安的。

　　前不久，我们这里就有一个大哥在这里已经上班一个月了，可是被公司查出这个人有不良记录，除了他，曾经有过犯罪案底。

　　保安公司是绝对不会聘用一个有过不良记录的人。

　　有人小幸在应聘时过了关，我司有时候也会输入身份证查查这些不良记录的。

　　现在是大数据时代，输入个人的身份证账号，这个人所有的历史都会显现出来。

　　当然，对有过不良记录的人，社会上也是接纳的，不能不给他们工作的机会。

　　做不良记录的人，可以选择其他职业，但是不要来选择做保安。

　　不良记录的人尽量避开保安这一行业，去其他一些对此项记录忽略的单位或者项目。

　　比如一些私人企业不会在意一个人有没有不良记录的。

　　人无完人，有些人一时糊涂或者一时冲动也会犯下错误。

　　人有错不可怕，只要改了就是好人。

　　过不良记录的人，在选择工作的时候，千万不要选择去做保安。

　　也有人要问了，保安又不是辅警，为什么对过往要求那么严格呢？

　　宝安毕竟是一种负责安保职业的工作，对一个人的政治面貌还是相当看重的。

　　保安属于什么行业推荐文章5：保安每月工资2000元，为何没人想辞职？4个原因很现实

　　最近出现了一个怪现象，很多年轻人把保安当成了最佳的职业，放着其他的工作不去找，专门找保安的工作，还表示自己梦寐以求的工作就是当保安。

　　其实在几年以前，保安这个工作的社会地位还是很低的，是属于鄙视链的最下层，很多人认为，当保安的人都是实在没有办法了才去的，因为保安的工资很低，工作也没什么技术门槛，属于是人都能做的那种，所以长期被人看不起。

　　确实，保安的工资是真的低，有相当多的小区里，保安的工资也就2000元一个月，多一些的也就三千多元一个月，能够拿到四千元月薪的都很少。但奇怪的是，保安的工资虽然低，却极少有人辞职的，而且还吸引了不少年轻人去应聘，为什么会这样呢？对此有保安队长就表示，你想得也太简单了，保安这份工作也不是我们想象的那样。

　　为什么很多人愿意去当保安，并且保安很少会有离职的呢？这里面有几个很现实的原因。

　　第一个原因：保安的工作内容比较少

　　现在很多年轻人喜欢当保安，其实并不是图那份工资，毕竟工资是真的很低了，那么图什么呢？图轻松啊，当上了保安相当于提前退休养老了，工作压力都很轻。

　　在大多数小区里，保安这份工作是真的很轻松了，平时也就待在保安亭里，看看过往的人群，需要自己动手去做的事情不多，白天还不用一直盯着监控画面看，所以当保安的话，大多数时间都是很闲的，这就跟养老差不多了。

　　现在很多保安在保安亭里，都是玩手机打发时间的，因为实在是没有太多事情可以做，这对于一些年轻人来说就是非常好的职业，没有高目标的人，就每天看看小说、刷刷短视频度过，有高目标的人还可以趁机学习备考呢。

　　第二个原因：保安的工资很稳定

　　对于很多人来说，最重要的不一定是高工资，而是稳定的工资，能够每个月都稳定发放，哪怕是低工资，至少不会因此迟发或者不发而影响生活。

　　在职场上，不少公司就是会因为各种原因，要么扣工资，要么是暂缓发工资，这就让很多人的生活都受到了影响。而保安这份工作，虽然说工资并不高，但胜在很稳定，每个月两千块钱的工资，每个月都能如期发放，这份稳定可以让人感到心安。

　　当保安的人，平时是没有多少时间去购物的，也不需要太多的购物，因此，虽然说工资不高，但是不仅稳定，还能省下不少钱呢，时间长了那也是一笔丰厚的存款，在这方面未必就输给了那些高工资的人。

　　第三个原因：保安的门槛很低

　　可能在有些人的印象里，当保安的人都必须得是年富力强、人高马大的那种，实际上这种保安大多数只出现在豪华小区和新小区里，普通的小区一旦房子全部卖完了，过不了多久，保安的年龄就会从年轻变成了中老年，身体素质也会从壮如牛变成了瘦弱的中老年人。

　　说白了在普通的小区里，那些看着就孔武有力的保安，只是前期拿来撑场面的，那种保安的工资也会高一些。而到了后期，保安人员基本上都是中老年人了，甚至可以说只要是个身体健全的男人就行，入行的门槛是极低的。

　　由于入行门槛低，所以能够让更多人有机会去当保安，虽然说工资不高，但也是一份职业，可以解决无业的问题，毕竟社会上很多工作是需要不低的准入门槛的，会劝退很多没有特殊才艺的人，尤其是年纪大的人，其他行业都很难进入了，只有保安这个行业可以不歧视年龄。

　　第四个原因：保安不容易失业

　　打工者担心的问题是什么？答案很多，但是失业肯定上榜，尤其是莫名其妙的失业，比如说因为年纪大了就被迫裁员了。国家统计局的数据显示，2022年上半年我国城镇调查失业率平均为5.7%，这已经是不低的失业率了，很显然现在找工作并不容易。

　　而相比起来，保安这个工作，虽然说待遇没有那么好，但是非常稳定，一般不会轻易失业的，不出大事也不会轻易开除保安。这个稳定性足以令很多人羡慕了，所以不少人就宁愿从事保安的工作，哪怕是工资不安，那也比其他朝不保夕的工作要好。

　　总的来说，保安这个工作虽然门槛低，社会地位也不高，工资还很低，但优点也不小，否则的话就不会打动那么多人的心了。不过话说回来，也正是因为门槛低，工作轻松，所以工资很难提上去吧。

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