病假期间跨省追星被开除！法院判决亮了

　　"腰痛卧床"却现身演唱会？一场病假引发的职场闹剧，最终在法律面前现了原形。2025年2月，南京中院一纸判决，给所有想"花式泡病假"的职场人敲响警钟。


　　2024年3月17日，杭州奥体中心体育馆内，林俊杰的歌声响彻全场。观众席中，周某正举着荧光棒跟唱，而此时她的请假系统里，赫然显示着"腰椎间盘突出，需绝对卧床"的病假条。这已是她连续第65天病假，但高铁记录揭露了更惊人的轨迹——在此期间，她曾多次跨省参加婚宴、旅游。公司调查时，她仍坚称"终日卧床"，直到行车记录仪拍下她健步如飞的身影。


　　翻开周某的就诊记录，2023年12月至2024年4月间，她辗转三家三甲医院，开出11张共计82天的病假单。但蹊跷的是，同一时期不同医院的诊断书上，"腰痛程度"竟从"剧烈"变成"轻微"。更讽刺的是，当公司派人陪同复查时，主治医师当场拆穿："这点突出根本不影响走路！"证据确凿下，公司于4月2日下达解聘通知，而周某半月后便入职新公司，腰不酸了腿不疼了，工作状态生龙活虎。


　　庭审中，周某辩称"追星是精神治疗"，却无法解释为何隐瞒行程。法官当庭播放了一段监控：病假首日，她提着行李箱小跑赶高铁的模样，与病历描述的"丧失劳动能力"形成荒诞对比。"劳动法保护真病假，但绝不纵恶作假！"主审法官的怒斥引发旁听席掌声。二审判决书特别指出，周某的行为已构成《劳动合同法》第39条"严重失信"，公司解约完全合法。


　　这起案件暴露了某些职场人的侥幸心理。数据显示，2024年全国企业因病假造假损失超百亿，其中"小病大养"占比达37%。人力资源专家提醒："现代考勤系统已能精准识别异常轨迹，莫为几天假期赌上职业生涯。"正如网友辣评："追星没错，但用公司的钱买门票就过分了！"


　　当周某拿着败诉判决书走出法院时，她或许才明白：法律保护的从来都是诚实劳动者的权利，而非精心设计的谎言。这场病假变"病假"的荒诞剧，终以"社死"收场。


本文标题：腰痛难行却健步如飞！诚信底线被践踏，这场闹剧该谁买单？