周一清晨的领导课推荐文章1：《九分钟领导力》出版，助力管理者修炼内功

　　日前，高等教育出版社推出新书《九分钟领导力：从管理者到领导者的九项修炼》。此前，针对团队业绩表现差、员工更替率居高不下等管理难题，不少管理者要么将之归咎于员工懒惰冷漠，要么归咎于企业预算减少及糟糕的经济状况。但《九分钟领导力：从管理者到领导者的九项修炼》詹姆斯·罗宾斯认为，员工敬业度不高、业绩表现差，根本原因在于管理者无法激发和调动员工的积极性。


　　詹姆斯·罗宾斯认为，每一个员工都有九大需求，包括四大主要需求和五大次要需求。管理者要激发员工的敬业度和积极性，归根结底在于持续满足驱动员工卓越表现的这九大心理需求。


　　在《九分钟领导力》中，詹姆斯深入探究员工的九大需求，结合多学科最新研究成果及个人领导力教练实践，分析满足员工需求的方法和路径，将高绩效驱动因素与九大需求相结合，提出了简单有效的“九分钟领导力”提升体系，为管理者指明了激发员工激情和敬业精神的路线图。


　　《九分钟领导力》英文版于2013年由美国麦格劳·希尔教育出版公司首次推出，并迅速跻身各大平台图书销售排行榜。国际畅销书《工作的原因》共同戴夫·尤里奇撰文推荐，称（詹姆斯·罗宾斯）将个人经历与其对领导力深思熟虑的见解结合在一起，写成了这本引人入胜的领导力专著。如果领导者每个周一清晨按照他的建议进行九分钟领导力规划，他们将成为我们所说的“意义创造者”，给员工、顾客、投资者和社区带来巨大的价值。


　　据悉，此次高等教育出版社推出的中文版本，由北京青年社总编辑田科武翻译，并得到樊登、罗振宇等人的联袂推荐。媒体人出身的田科武亦是《周一清晨的领导课（加强版）》《嗨！青春期》等多部畅销图书的译者。田科武表示，在当下引进《九分钟领导力》显得尤其有意义。当企业管理者不再怨天尤人，而是致力于运用各种方法和工具激发员工的激情和敬业精神，才有可能带领企业更快地度过发展瓶颈期，再次走上发展的快车道。


　　周一清晨的领导课推荐文章2：新书推介！《九分钟领导力》教管理者变身领导者

　　管理者每个周一要做的第一件事是什么？相当多的人认为是规划一周的工作任务、创建一周任务清单。美国领导力专家詹姆斯·罗宾斯在其领导力畅销书《九分钟领导力》中提出，每个周一清晨，管理者要专门安排“领导力规划时间”，用以全面考虑一周的领导力优先事项，特别是当周需要做些什么来帮助调动和激发员工。“如果可能，让它成为周一清晨做的第一件事”。该书简体中文版日前由高等教育出版社正式出版发行。


　　詹姆斯·罗宾斯是出色的领导力专家、顾问和职业演说家。他帮助组织提高工作效率、降低员工更替率。他将个人的冒险经历融入引发思考的领导力演讲中，受到各级管理者的高度好评。2013年，詹姆斯与美国麦格劳·希尔教育出版公司合作推出《九分钟领导力》，出版后迅速跻身各大图书平台销售排行榜。


　　詹姆斯·罗宾斯认为，管理者的业绩是由其领导的员工创造的。为了创造业绩，管理者必须提升员工的敬业度和工作积极性，帮助员工尽可能地成功。詹姆斯同时提出，每个员工都有九大需求，包括四大主要需求和五大次要需求，领导者的任务就是持续满足员工的九大需求。


　　在《九分钟领导力》中，詹姆斯结合多学科最新研究成果及个人的领导力教练实践，将高绩效驱动因素与员工的九大需求相结合，提出了简单有效的“九分钟领导力”提升体系，为管理者指明了激发员工激情和敬业精神的路线图。国际畅销书《让幽默发挥作用》的迈克尔·克尔撰文称，“工作场所的每一位经理人都需要这本书。书中有一系列实用且易于实现的方法，将帮助你的经理人变成真正鼓舞人心的领导者。”


　　此次高等教育出版社引进推出的中文版本《九分钟领导力》，由北京青年社总编辑田科武翻译，并得到樊登、罗振宇、六神磊磊的联袂推荐。媒体人出身的译者田科武亦是《周一清晨的领导课（加强版）》和《嗨！青春期》等畅销图书的译者。


　　田科武表示，在经济爬坡过坎的当下，引进《九分钟领导力》这本书显得尤其有意义。“当企业管理者不再怨天尤人，而是致力于运用各种方法和工具激发员工的激情和敬业精神，我们才有可能更快地度过调整阵痛期，再次走上发展的快车道。”他说。


　　书名：《九分钟领导力：从管理者到领导者的九项修炼》


　　英文名：Nine Minutes on Monday: The Quick and Easy Way to Go from Manager to Leader


　　：[美]詹姆斯·罗宾斯 (James Robbins)


　　译者：田科武


　　出版社：高等教育出版社


　　出版时间：2024年2月


　　定价：68元


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　　周一清晨的领导课推荐文章3：新书推介！畅销书《九分钟领导力》教管理者快速变身领导者

　　管理者每个周一要做的第一件事是什么？相当多的人认为是规划一周的工作任务、创建一周任务清单。美国领导力专家詹姆斯·罗宾斯在其领导力畅销书《九分钟领导力》中提出，每个周一清晨，管理者要专门安排“领导力规划时间”，用以全面考虑一周的领导力优先事项，特别是当周需要做些什么来帮助调动和激发员工。“如果可能，让它成为周一清晨做的第一件事”。该书简体中文版日前由高等教育出版社正式出版发行。


　　詹姆斯·罗宾斯是出色的领导力专家、顾问和职业演说家。他帮助组织提高工作效率、降低员工更替率。他将个人的冒险经历融入引发思考的领导力演讲中，受到各级管理者的高度好评。2013年，詹姆斯与美国麦格劳·希尔教育出版公司合作推出《九分钟领导力》，出版后迅速跻身各大图书平台销售排行榜。


　　詹姆斯·罗宾斯认为，管理者的业绩是由其领导的员工创造的。为了创造业绩，管理者必须提升员工的敬业度和工作积极性，帮助员工尽可能地成功。詹姆斯同时提出，每个员工都有九大需求，包括四大主要需求和五大次要需求，领导者的任务就是持续满足员工的九大需求。


　　在《九分钟领导力》中，詹姆斯结合多学科最新研究成果及个人的领导力教练实践，将高绩效驱动因素与员工的九大需求相结合，提出了简单有效的“九分钟领导力”提升体系，为管理者指明了激发员工激情和敬业精神的路线图。国际畅销书《让幽默发挥作用》的迈克尔·克尔撰文称，“工作场所的每一位经理人都需要这本书。书中有一系列实用且易于实现的方法，将帮助你的经理人变成真正鼓舞人心的领导者。”


　　此次高等教育出版社引进推出的中文版本《九分钟领导力》，由北京青年社总编辑田科武翻译，并得到樊登、罗振宇、六神磊磊的联袂推荐。媒体人出身的译者田科武亦是《周一清晨的领导课（加强版）》和《嗨！青春期》等畅销图书的译者。


　　田科武表示，在经济爬坡过坎的当下，引进《九分钟领导力》这本书显得尤其有意义。“当企业管理者不再怨天尤人，而是致力于运用各种方法和工具激发员工的激情和敬业精神，我们才有可能更快地度过调整阵痛期，再次走上发展的快车道。”他说。


　　书名：《九分钟领导力：从管理者到领导者的九项修炼》


　　英文名：Nine Minutes on Monday: The Quick and Easy Way to Go from Manager to Leader


　　：[美]詹姆斯·罗宾斯 (James Robbins)


　　译者：田科武


　　出版社：高等教育出版社


　　出版时间：2024年2月


　　定价：68元


　　采写：南都记者 张倩寒


　　周一清晨的领导课推荐文章4：《九分钟领导力》正式出版发行

　　团队为什么业绩表现差？员工更替率为何居高不下？许多管理者要么将之归咎于员工懒惰冷漠，要么归咎于企业预算减少及糟糕的经济状况。在高等教育出版社日前推出的领导力畅销图书《九分钟领导力：从管理者到领导者的九项修炼》中，领导力专家詹姆斯·罗宾斯认为，员工敬业度不高、业绩表现差，根本原因在于管理者无法激发和调动员工的积极性。


　　詹姆斯·罗宾斯认为，每一个员工都有九大需求，包括四大主要需求和五大次要需求。管理者要激发员工的敬业度和积极性，归根结底在于持续满足驱动员工卓越表现的这九大心理需求。


　　在《九分钟领导力》中，詹姆斯深入探究员工的九大需求，结合多学科最新研究成果及个人领导力教练实践，分析满足员工需求的方法和路径，将高绩效驱动因素与九大需求相结合，提出了简单有效的“九分钟领导力”提升体系，为管理者指明了激发员工激情和敬业精神的路线图。


　　据悉，《九分钟领导力》英文版于2013年由美国麦格劳·希尔教育出版公司首次推出，并迅速跻身各大平台图书销售排行榜。国际畅销书《工作的原因》共同戴夫·尤里奇撰文推荐，称（詹姆斯·罗宾斯）将个人经历与其对领导力深思熟虑的见解结合在一起，写成了这本引人入胜的领导力专著。如果领导者每个周一清晨按照他的建议进行九分钟领导力规划，他们将成为我们所说的“意义创造者”，给员工、顾客、投资者和社区带来巨大的价值。


　　此次高等教育出版社推出的中文版本，由北京青年社总编辑田科武翻译，并得到樊登、罗振宇、六神磊磊联袂推荐。媒体人出身的田科武亦是《周一清晨的领导课（加强版）》《嗨！青春期》等多部畅销图书的译者。田科武表示，在经济爬坡过坎的当下，引进《九分钟领导力》这本书显得尤其有意义。当企业管理者不再怨天尤人，而是致力于运用各种方法和工具激发员工的激情和敬业精神，我们才有可能更快地度过调整阵痛期，再次走上发展的快车道。


　　书名：《九分钟领导力：从管理者到领导者的九项修炼》


　　：[美]詹姆斯·罗宾斯


　　译者：田科武


　　出版社：高等教育出版社


　　出版时间：2024年2月


　　定价：68元


　　周一清晨的领导课推荐文章5：畅销书《九分钟领导力》 教管理者快速变身领导者

　　管理者每个周一要做的第一件事是什么？相当多的人认为是规划一周的工作任务、创建一周任务清单。美国领导力专家詹姆斯·罗宾斯在其领导力畅销书《九分钟领导力》中提出，每个周一清晨，管理者要专门安排“领导力规划时间”，用以全面考虑一周的领导力优先事项，特别是当周需要做些什么来帮助调动和激发员工。“如果可能，让它成为周一清晨做的第一件事”。该书简体中文版日前由高等教育出版社正式出版发行。


　　詹姆斯·罗宾斯是出色的领导力专家、顾问和职业演说家。他帮助组织提高工作效率、降低员工更替率。他将个人的冒险经历融入引发思考的领导力演讲中，受到各级管理者的高度好评。2013年詹姆斯与美国麦格劳·希尔教育出版公司合作推出《九分钟领导力》，出版后迅速跻身各大图书平台销售排行榜。


　　书名：《九分钟领导力：从管理者到领导者的九项修炼》


　　英文名：Nine Minutes on Monday:The Quick and Easy Way to Go from Manager to Leader


　　：[美]詹姆斯·罗宾斯 (James Robbins)


　　译者：田科武


　　出版社：高等教育出版社


　　出版时间：2024年2月


　　定价：68元


　　詹姆斯·罗宾斯认为，管理者的业绩是由其领导的员工创造的。为了创造业绩，管理者必须提升员工的敬业度和工作积极性，帮助员工尽可能地成功。詹姆斯同时提出，每个员工都有九大需求，包括四大主要需求和五大次要需求，领导者的任务就是持续满足员工的九大需求。在《九分钟领导力》中，詹姆斯结合多学科最新研究成果及个人的领导力教练实践，将高绩效驱动因素与员工的九大需求相结合，提出了简单有效的“九分钟领导力”提升体系，为管理者指明了激发员工激情和敬业精神的路线图。国际畅销书《让幽默发挥作用》的迈克尔·克尔撰文称，“工作场所的每一位经理人都需要这本书。书中有一系列实用且易于实现的方法，将帮助你的经理人变成真正鼓舞人心的领导者。”


　　此次高等教育出版社引进推出的中文版本《九分钟领导力》，由北京青年社总编辑田科武翻译，并得到樊登、罗振宇、六神磊磊的联袂推荐。媒体人出身的译者田科武亦是《周一清晨的领导课（加强版）》和《嗨！青春期》等畅销图书的译者。田科武表示，在经济爬坡过坎的当下，引进《九分钟领导力》这本书显得尤其有意义。“当企业管理者不再怨天尤人，而是致力于运用各种方法和工具激发员工的激情和敬业精神，我们才有可能更快地度过调整阵痛期，再次走上发展的快车道。”他说。


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