情商比智商更重要

　　情商比智商更重要推荐文章1：《情商：为什么情商比智商重要》提高情绪管理能力的五个方面

　　大家好，这里是小播读书，今天我们继续分享《情商：为什么情商比智商重要》这本书。

　　今天我们分享这本书的第二个重点：情商的本质--管理情绪的能力

　　杰森是佛罗里达州某高中二年级全优生，他的梦想是考入哈佛大学医学院。一次考试，他的物理老师给他打了80分。杰森认为这个分数会使他的哈佛梦泡汤，于是他带着一把菜刀来到学校，在物理实验室与老师发生了争执，在砍中了老师的锁骨后被人制服。

　　因为他在这起事件当中暂时失去了理智，法官认为杰森无罪。杰森说原本他是准备自杀的，他去找物理老师只是想告诉他，自己因为分数太低想自杀。物理老师却认为杰森是想用那把刀结束自己的性命，因为杰森对低分数感到非常愤怒。后来杰森转学到一家私立学校，两年后杰森修满了足够的高级课程，以班级最好成绩毕业。但他的物理老师却还在抱怨杰森从来没有为自己的攻击行为向他道歉甚至负责。

　　高智商的人往往自身成绩会很优秀，但如果情商不高，他的个人生活就会一团糟。决定一个人成功的因素，智力占20%，其他因素占80%，其中最重要的是情商。

　　萨洛维与他的研究伙伴约翰·梅耶给情绪智力做了详细的定义，他们把情绪智力扩展为以下5个主要领域：

　　第一个领域，了解自身情绪。

　　传说日本有一位好斗的武士去质问一位禅师，让他解释何为极乐世界、何为地狱。禅师叱责道：“粗鄙之辈，何足论道！”武士觉得自己受到了侮辱，很是生气。他拔出长刀，吼道：“如此无礼，我杀了你！”禅师平静地回答：“彼为地狱。”武士突然领悟到，禅师所说的地狱是因为他受到愤怒的控制，于是他平静下来，把刀插回刀鞘，向禅师鞠躬，感谢他的点拨。禅师又说：“彼为极乐世界。”其实，如果我们无法注意到自身的真实感受，我们就只能听命于感受的操控。只有站在旁观者的角度去观察自己，才清楚自己所做决定的真实感受，并有效的控制自身的情绪。

　　第二个领域，管理情绪。

　　超市过道的尽头传来一位年轻妈妈努力克制的声音，她冲着她的儿子说了三个字：“放、回、去！”“不，我想要！”小朋友在哀叫的同时紧紧抓着忍者神龟玩具盒不放。“放回去！”妈妈怒气冲冲地提高了声音。这时候，坐在妈妈购物车里的小宝宝嘴里吮的果冻条掉到了地上，这位妈妈大叫道：“够了！”暴怒之下，她打了小宝宝一巴掌，把大儿子手里的玩具抢过来，一把塞到最近的货架上，然后把他拦腰抱起，冲到过道尽头，购物车惊险地摇摇晃晃，小宝宝哭个不停，大儿子的脚悬空了，他抗议着：“放我下来，放我下来。”

　　这个故事告诉我们：当个体已经处于烦躁的状态时，一旦被某种东西触发了情绪失控，不管是愤怒还是焦虑，情绪强度都会特别大。恰当地处理情绪是一种建立在自我意识基础上的能力。情绪调节能力差的人常常受到痛苦情绪的困扰，而那些情绪调节能力强的人则可以更快地从生活的挫折和烦恼中恢复。

　　第三个领域，自我激励。

　　著名的案例软糖实验中，有人向4岁的小朋友提出一个建议：如果等他办完事回来，就可以得到两颗软糖作为奖励；如果不等他回来，就只能得到一颗软糖，不过可以立即得到。这对任何一个4岁的孩子来说无疑都是重大的考验，是冲动与抑制、本我与自我、欲望与自控、满足与延迟进行内部斗争的一个缩影。软糖实验的结果非常明显，不仅可以直观地反映孩子的性格特征，还可以预示孩子日后的人生轨迹。

　　事实证明立即拿到软糖的小朋友对自己缺乏信心，长大后的他们容易猜疑和忌妒，有脾气暴躁过分敏感等情绪上面的问题。延迟满足的孩子具有良好的未来预期，因为他们具有较高的情商，管理自己情绪的能力很强，适应社会的能力强，而且学习成绩也会很好。

　　为实现目标进行情绪控制，是集中精神、自我激励和控制以及创造力的关键。自我控制情绪即延迟满足和抑制冲动，这是所有成功的基础。个体如果能进入全神贯注的“涌流”境界，就会有出色的表现。拥有这种技能的人不管从事什么工作，都会更加高产和高效。

　　第四个领域，识别他人的情绪。

　　同理心是基本的“人事技能”，同样建立在自我意识的基础之上。微妙的社会信号显示了他人的需要或欲望，有同理心的人对这些社会信号的协调性更强。他们能够理解他人的感受，并站在他人的角度看待问题，尊重人们对事物不同的感受。情绪强烈时很难或者不会产生同理心，同理心要求个体保持能够足够的冷静，才能接受他人微妙的情绪信号。这个原理也揭示了人什么会在冷静下来后悔的原因。

　　第五个领域，处理人际关系。

　　人际关系的艺术属于管理他人情绪的一部分。善于处理人际关系的，人在任何需要良好人际互动的领域，都会有出色的表现，他们是社交明星。

　　每个人在上述领域的能力表现大相径庭。比如，有些人也许很善于化解自身的焦虑，但不擅长于安慰他人。决定我们能力水平高低的基础毫无疑问是神经系统，但人脑有很强的可塑性，并且具有持续的学习能力。情绪技能低下可以得到弥补，情绪智力的每个领域在很大程度上代表了个体的习惯和反应，通过有效的努力，个体的习惯和反应就可以得到改善。

　　好了，今天的内容就是这些，如果喜欢我的文章，请关注“小播读书”或分享给您的朋友，谢谢。

　　情商比智商更重要推荐文章2：曾国藩：“情商”比“智商”更重要

　　对曾国藩大家并不陌生，可以说他是在不断反省与修炼中造就了自己的成功人生。“晚清第一名臣”、“千古完人”、“官场楷模”、洋务运动创始人、中国近代文化开创者、引进西方文化的带头人、中国传统文化的集大成者……

　　可以说，曾国藩的天赋并不高，“笨小孩”的故事很多人都知道，但他是如何通过后天努力获得成功的呢？我想，曾国藩的高情商是一个很重要的原因。

　　有一个众所周知的公式：20％的智商＋80％的情商=100％的成功

　　这个公式多少带有一些成功学的影子，但不可否认，情商确实很重要。情商分为心商、德商、志商、恒商、关商、逆商等几个方面，我们来了解一下曾国藩的这几个方面：

　　1、心商。

　　所谓“心商”，就是维持心理健康、调试心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。心态决定人生。积极的心态和自信、快乐相伴，适应现实，“向内”索取，具有求胜性格，它是心灵的良药，将吸引成功、快乐、财富和健康；而消极的心态和自卑相伴，和烦恼相伴，抱怨环境，“向外”索取，具有求败性格，它是心灵的毒药，将排斥成功、快乐、财富和健康，甚至夺去人的生命。

　　有一句古语说：“威震四海，勇冠三军，只没本事，降服自心。”曾国藩为了“降服自心”，很精进地做了一辈子的“慎独”功夫，力求心静，严格内省。他在道光二十二年（1842）十月廿七日的日记中写道：“静字功夫要紧……若不静，省心也不密，见理也不明，总是浮的。”曾国藩省察自己毛病的主要方法，就是坚持记日记。他这么做，是受倭艮峰先生的启发。

　　2、德商。

　　所谓“德商”，就是一个人的道德和品格修养。古人云：“道之以德”，“德者得也”。就是告诉我们要以道德来规范自己的行为，只有有道德的人，才能得到人生的成功。“小胜在智，大胜在德”。古今中外，一切真正的成功者，在道德上都达到了很高的水平。现实中的大量事实说明，很多人的失败，不是能力的失败，而是做人的失败、道德的失败。目前全社会都在呼唤诚信，诚信已经成为个人、企业乃至国家的经济身份证。在诚信面前宁可吃得一时之亏赢得海阔天空，不能占得一时便宜落得山穷水尽。我国著名教育家陶行知先生说，“千学万学，要学会做人”讲的就是德的重要。

　　曾国藩为近代儒学大师，他立德立言立行，出色地弘扬了中国的传统道德，概括起来主要有，天下兴亡匹夫有责的集体精神，提倡忠孝至上的人伦价值，推崇仁爱信恕的人本主义，追求崇高远大的人生理想，坚持勤俭淡泊的立身准则。

　　3、志商。

　　所谓“志商”，就是确立人生志向和目标的能力。《三国演义》中曹操有句名言“夫英雄者，胸有大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志也”，意思是说：要成为英雄，需要有两个条件，即大志和良谋，大志处于首要地位，大志是大成的首要决定因素。美国哈佛大学曾对300名毕业生进行跟踪调查，其中仅15人有明确的志向和目标，20年后，这15个人的财产超过那285个人财产的总和。人生是小志小成，大志大成。许多人的失败，不是因为没有才干，而是缺乏志向和清晰的发展目标。

　　曾国藩超尘脱俗的地方，就是他很早就能摆脱名利思想的束缚，而立志做圣贤。他二十岁改名“涤生”，就是这一志趣的突出表现。他在给儿子纪鸿的信中，曾直截地说：“吾有志学为圣贤”。

　　4、恒商。

　　所谓恒商，就是自我激励、持之以恒的的韧性和毅力。曾国藩在咸丰七年十二月十四夜致沅弟书中阐明了自己对“恒”的深刻认识：“凡人作一事，便领全副精神注在此一事，首尾不懈；不可见异思迁、做这样想那样、坐这山望那山。人而无恒，终身一无所成。” 咸丰八年正月十九日致沅弟：“惟作事贵于有恒。精力难于持久，必须日新又新，慎而加慎，庶几常葆令名，益崇德业。” 同治元年四月初四日谕纪泽：“人生惟有常是第一美德。”同治四年七月十三日谕纪泽：“近年在军中阅书，稍觉有恒，然已晚矣。故望尔等于少壮时，即从有恒二字痛下工夫，然须有情韵趣味，养得生机盎然，乃可历久不衰，若拘苦疲困，则不能真有恒也。”

　　曾国藩的恒心突出表现在他一生坚持读书、练字、写日记上。他从道光19年（1839年）29岁时起，始作日记，持之以恒，至终不辍， 最后一篇日记是同治11年（1872年）3月11日，即他病逝的前一天，他坚持写了33年日记。真正是“学到老，活到老，改造到老”。

　　5、关商。

　　所谓“关商”，就是是善于处理人际关系、把握自己和他人感情的能力。关商高的人，人见人爱，总是能得到很多人际关系的资源。

　　（1）曾国藩对长辈孝顺。曾国藩不仅带头事亲至孝、以身垂范，而且反复告诫家人说：今人都将“学”字看错了，若细读“贤贤易也”一章，则绝大学问即在家庭日用之间。于“孝悌”两字尽一分便是一分学，尽十分便是十分学；何不日日在“孝悌”两字上用功……务使祖父母、父母、叔父母无一时不安乐，无一日不顺适；下而兄弟妻子皆蔼然有恩，秩然有序，此真大学问也。

　　（2）曾国藩对子弟关切。曾国藩对国荃、国潢兄弟和儿子纪泽等，可以说是十分用心，关切备至。曾国潢在乡下常常流露出满腔骄傲之气，他便在家信中以“天地间惟谦谨是载福之道”告诫之；曾国荃作战勇猛有余，稳重不足，他便以“稳守稳打，不轻进，不轻退”告诫之。

　　（3）曾国藩对皇室忠诚。曾国藩以宋明理学为指导思想，“君虽不仁，臣不可以不忠；父虽不慈，子不可以不孝；夫虽不贤，妻不可以不顺。”（《曾文正公家训》）处理与清朝皇室的关系，就是要忠于朝廷、忠于皇帝。他在道光年间官运亨通，对道光皇帝是非常感激的。他在道光二十七年（1847）六月十七日写信给祖父说，“由从四品骤升二品，超越四级，迁擢不次”，“湖南三十七岁至二品者，本朝尚无一人”；咸丰元年（1851）五月十四日，又在家信中表示，“自是以后，余益当尽忠国，不得顾家之私”。与此同时，他明白“伴君如伴虎”，“晓得上岸”，同治三年，太平天国的败局已定，曾国藩写信给曾国荃：“勇退是吾兄弟一定之理，而退之中次序不可凌乱，痕迹不可太露。”

　　（4）曾国藩对同事友善。曾国藩认为，“末世气象，丑正恶直，波澜撞激，仍有寻隙复之虑，苟非极有关系…断不能不动色相争，此外少有违言，即可置之不问。”主张“说人长每长一分，说人短每短一分。”左宗棠常因政见不同而对曾国藩横加指责，咸丰八年（1858）曾国藩应诏复出时，考虑左才气横绝，并世难求，滞长沙特拜访，集联“敬胜怠，义胜欲；知其雄，守其雌”，表示敬左虚己，乞左书篆联，携挂前线辕室，疑忌因此冰释。同治十一年二月曾国藩逝世，左宗棠果然前往沉痛吊挽：“谋国之忠，知人之明，自愧不如元辅；同心若金，攻错若石，相期无负平生！”正是这样，胡林翼、左宗棠等同事加朋友，才助曾国藩的湘军成民大气候。

　　（5）曾国藩对下属爱护。曾国藩认为对待下属，“用恩莫如仁，用威莫如礼。仁者，即所谓欲立立人，欲达达人也。待弁勇如待子弟，常有望其成立、望其发达之心，则人知恩矣。礼者，即所谓无众寡，无大小，无敢慢，泰而不骄也；正其衣冠，尊其瞻视，俨然人望而畏之，威而不猛也。持久以敬，临之以庄，无形无声之际，常有凛然难犯之象，则人知威矣。”在给潘鼎新等将官的批示中又写道；“第一，教之忠君，忠君必先敬畏官长，义也。第二，教之爱民，爱民必先保护闾阎，仁也。斯二者，总须纪律严明，训导有素。”

　　6、逆商。

　　所谓“逆商”，就是如何认识逆境和战胜逆境的能力。1854年，湘军首领曾国藩率新练的湘军水陆师第一次出战，向西征的太平军进攻，败于岳州、靖港，他愤不欲生，第一次投水自杀，被左右救起。后在湘潭获胜，转入反攻，连陷岳州、武汉。继之三路东进，突破田家镇防线，兵锋直逼九江、湖口；后水师冒进，轻捷战船突入鄱阳湖，为太平军阻隔，长江湘军水师连遭挫败，曾国藩率残部退至九江以西的官牌夹，其座船被太平军围困；曾国藩第二次投水自杀，被随从捞起，只得退守南昌。其间，幕僚代他起草奏折时有“屡战屡败”的话，他提笔改为“屡败屡战”。次序一颠倒，境界大不一样。此后曾国藩用兵更加稳慎，战前深谋远虑，谋定后动，“结硬寨，打呆战”，终于平定太平之乱。

　　法国大作家巴尔扎克说过：“苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者则是一个万丈深渊。”“顺境显示高尚或邪恶，逆境显示坚韧或怯懦。”著名成功学大师卡耐基说，“苦难是人生最好的教育”。古今中外大量事实说明，伟大的人格只有经历熔炼和磨难，潜力才会激发，视野才会开阔，灵魂才会升华，才会走向成功。一个人吃常人不能吃的苦，必然做常人不能做的事。从这个意义上来说，人生吃苦就是吃补，是补意志，补知识，补才能，补灵魂。

　　总结起来很简单，所有的成功学理论都差不多，很空很有道理，读起来很受鼓舞，但做到极致坚持如一的勇气和决绝区分了大多数人，这也是曾国藩带给我们的一点启示。坚持就会有回，但我们能坚持多久？能不能等到回的那一天？情商，真的很重要。

　　情商比智商更重要推荐文章3：情商比智商更重要，几个小案例与您分享！

　　：戴良桥

　　上司W召集主管A和主管B开会，会议结束，A主管当着W的面，恳切地对B主管说：“请您帮个忙，明天向您借两个人用用，你看——？”

　　B主管想了一下：“没问题！”

　　A主管很高兴，连忙道谢：“谢谢，谢谢！”

　　第二天，A主管来找B主管，结果B主管冷冰冰地对A主管说：“没人！”

　　A主管有些急了：“昨天不是说有的吗？”

　　B主管：“昨天是昨天，今天是今天，情况有变，真的没人！”

　　A主管还想说些什么，最终什么也没说，看着早已离去B主管的背影，心中泛起无限惆怅。

　　A主管遇到的问题看起来是B主管的原因造成，可是，仔细深究一下，却与A主管的为人处世有很大关系。

　　先不说A主管是否平时与B主管关系本身不睦，被B主管设计了。A主管和B主管身为同事，俩人应该关系交好。在借人的时候，A主管要么离开W后与B主管商量，是否帮个忙；要么直接请W协调，给自己派两个人手。A主管竟然当着W的面向B主管借人，有利用W挟持B主管的嫌疑。

　　如果B主管有意设计，在经过一晚的准备之后，早已成竹在胸，让A主管讨个没趣。B主管的反应“冷冰冰”就说明了他俩平时关系就比较一般，假如关系好的话，B主管应该忙不迭地道歉，并且在情况一旦变化时，立即向A主管联系致歉，并提供新的解决思路。

　　如果A主管不自量力，向W告被“耍”的情况，可能B主管早已想好了应对之策，说到底：A主管在B主管心目中，得罪了你也不怕。

　　同样是主管，有些人威信较高，别人愿意帮助你，有些人威信较低，备受孤立，这是为什么呢？

　　

　　不是管理者上任之后，天生就有了影响别人的能力，影响力需要通过自己的“经营”和“塑造”才会产生。

　　第一：成人达己。平时自己要注意关心他人，在别人困难的时候帮助别人，才有自己在困难的时候得到别人帮助的可能。所谓的“吃亏是福”指的就是善于“吃亏”的人，往往是“有福”之人。

　　第二：谦虚待人。在中国做事，不可太高调，即使自己能力很强，也需要自我“放低”。过分招摇的人，别人会看不惯，由于你的行为不被大家接纳，导致你做的事情再正确，也没人附和你！

　　第三：正直坦荡。管理者言出必行，只要承诺过的事情，一定会坚持到底。最怕朝三暮四的干部，刚刚说了一套，马上又改成另外一套，别人根本不知道下一秒将会变成什么。还有些干部，当面一套，背后一套，人前一套，人后一套，非常糟糕。

　　第四：专业能力。专业能力是一个管理者的立身之本，有了它，可以籍以指导别人，纠正别人，规范别人。一般而言，一个没有专业能力的人难以带领部属成为强有力的组织。

　　当然，专业能力不一定最强，有些管理者只懂得原理，再加上用管理方法陪伴，一样能够成为好的管理者，无需成为技术高手，一定是情商高手！

　　情商比智商更重要推荐文章4：当代社会是情商重要还是智商重要？管院EMBA第三辩！

　　5月11日，备受期待的EMBA超级辩论赛在善衡堂S221课室正式举行，我院EMBA黄埔46期六位辩手围绕“当代社会是情商重要还是智商重要”这一主题，为在场的观众们呈现了一场精彩绝伦的辩论之战。

　　黄埔46期全体同学参与了本次辩论赛。正方辩手分别是一辩赵骞、二辩彭宁达和三辩冷正祥，他们的论点是“当代社会情商更重要”。反方辩手分别是一辩周林林、二辩黄江洪和三辩易孟春，他们的论点是“当代社会智商更重要”。

　　开赛前，主持人刘祥副班长进行了第一轮统计，正方观点的支持率高达72.4%。在场多数人都认为情商是更为重要的，这给反方辩手带来了巨大压力，但反方队伍并未因此胆怯，反而抖擞精神，迎接挑战，为我们演绎了一场高水平的唇枪舌战。

　　在辩论赛的第一环节，正方一辩赵骞阐述了情商的定义，说明情商主要体现在处理事情的方式方法上，并引用了孟子的“得道者多助，失道者寡助”的名言，以宋高祖、周公和乔布斯等人为例，论证了“情商更重要”的观点。

　　而反方一辩周林林表示对方的论据说服力不足，并阐明了官方定义：智商代表理性，代表衡量事物的能力，情商控制、情绪管理、情绪耐挫折的能力。接着，他从三个方面论证了“智商更重要”的观点：智商是推动文明进步和科技发展的动力；解决环境问题和发展问题靠的是高智商；智商是情商的基础，离开了智商就没有情商，情商是对他人、对自己的认知，无法认知就没有情商。

　　在正方的案例式论证和反方百科式的论证后，主持人就该辩题的两种观点采访了现场的观众。尹向雯同学表示，她认为两者都重要，情商低的人谈不下业务，但智商低的人也做不来业务。

　　之后，在观众们的热烈掌声中，第二环节拉开了帷幕。在此环节中，正方二辩彭宁达强调没有情商难以与他人协作。而反方三辩易孟春则表示，一个优秀的团队必须由一个个高智商的个体来组成才能达成目标，情商只是润滑剂，是在智商基础上为智商服务。

　　正方三辩冷正祥表示，各人智商高低是符合正态分布的，低智商的人很少，高智商的也很少，大部分的社会进步和成就都是由普通智商的人协作完成的。在半场小结部分，正方三辩冷正祥反驳了对方的观点，进一步举例说明己方观点。他表示，大部分人是普通智商，但高情商更利于解决问题，并以屠呦呦和钟春燕校友为例，论证普通智商的人有高情商也能成功的观点。

　　而反方三辩易孟春则以数字为例论证观点，他认为智商解决的是从0到1的问题，而情商解决的是从1到其他的问题。他强调，现代社会的竞争是知识的优胜劣汰。

　　在激烈精彩的自由辩论环节，正反方两支队伍密切配合，打出了一场漂亮的语言攻防战。正方以三国故事举例，诸葛亮在茅庐里没有最大程度运用好其智商，而刘备运用高情商请其出山，才有了传世佳话。反方则始终强调己方没有忽略情商的作用，但高情商仅仅是一个润滑剂。智商是基础，而情商是锦上添花。反方也在总结环节再次重申此论据，而正方则强调了当代社会沟通协作的重要性，进而阐明“情商更重要”的观点。

　　经此一役，在场的观众们就情商、智商对人发展的影响和作用进行了深层次的思考，许多原本持“当代社会情商更重要”观点的观众改变了看法。

　　在双方完成总结陈词之后，比赛正式结束。此次辩论赛，反方二辩黄江洪同学凭借鲜明的观点以及流畅的表达赢得“全场最佳辩手”的称号。

　　除此之外，还有一个有趣的现象也让大家印象深刻。比赛结束后，现场观众的观点发生了巨大反转——“当代社会智商更重要的”的支持率从最初的27.6%上升到53.8%，可见这场辩论促使大家深入反思了智商和情商对人发展的影响，也鼓励大家夯实基础，提升自身的知识水平和专业素养。让我们共同期待在下次EMBA超级辩论赛上继续看到辩手们有理有据的精彩辩论！

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　　撰稿：张芳

　　编审：吴映玉 王远怀 刘静艳

　　责任编辑：邓盈

　　初审：罗萍

　　审核：陈融融

　　审核发布：周晶

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　　情商比智商更重要推荐文章5：真的情商比智商更重要吗？网友：在这个社会，就看你会不会做人了

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　　最近刚升职，感触很深。在公司里，技术能力只能保证你不被淘汰，真正往上走靠的都是情商。跟领导汇工作，跟同事协调项目，甚至平时吃饭聊天，都是门道。虽然我也觉得技术很重要，但在这个社会，会做人确实比会做事更吃香。

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　　我前男友，谈了三年分手了，后来求复合，又在一起两年，他工资低，房租生活费基本都是我出，大概花了二十多万，每天就知道打游戏，还经常跟朋友喝酒到半夜，我说了好多次他也不改，最后实在受不了分手了，结果他爸妈来找我，说我耽误了他儿子，要我赔偿青春损失费，最后我赔了三万，真是赔了夫人又折兵。

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　　我前男友，在一起三年，他情商特别高，很会说话，把我哄得团团转。结果我发现他背着我跟好几个女生暧昧，还骗我钱。最后分手的时候，他说我太单纯，情商太低，活该被骗。现在想想，情商高的人也不一定靠谱，关键还是看人品。

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　　我朋友刚进公司时，技术特别好，但就是不会说话，开会总是直接指出领导的错误。后来他被调去了一个边缘部门，每天就整理文档。去年他学会了说话的艺术，现在已经是部门主管了。看来光有智商真的不行，还得会做人。

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　　我们公司也一样。老板提拔人主要看会不会来事，能力再强也不会优先考虑。现在部门里几个技术骨干都走了，剩下都是些会拍马屁的，工作效率越来越低，真是可惜啊。

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　　情商和智商都重要，但在社会交往中，情商往往更能决定一个人的成功与否。高情商的人懂得如何处理人际关系，适应各种社交场合，这在实际生活中非常关键。智商固然重要，但如果没有情商的辅助，很多机会可能会错过。所以，培养情商和智商同样重要，两者相辅相成，才能更好地应对复杂的社会环境。

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　　情商和智商都重要，但在这个社会，情商可能更关键。比如，在职场中，高情商的人更懂得如何处理人际关系，化解矛盾，推动工作进展。而高智商的人，如果缺乏情商，可能难以融入团队，甚至引发冲突。所以，既要提升智商，也要注重情商的培养。

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　　我遇见一个，同事先聊的，出于礼貌，就聊工作，我说我跟我团队都是技术派，然后到了项目关键节点，他说不想跟我这种人合作，想把我踢出项目，我邮件草稿都准备好了，发五次给领导，一句话不敢说，笑着沟通的，突然就变脸了，这种人也能当项目经理厉害

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　　昨天在餐厅吃饭，隔壁桌一对情侣在讨论这个问题。女生说情商高的人在职场上更吃香，男生反驳说智商决定了一个人的上限。结果服务员过来上菜时不小心把汤洒了，女生马上安慰服务员说没关系，男生却一脸嫌弃。服务员走后，女生对男生说：“这就是情商的差距，懂了吗？”男生尴尬地笑了笑，默默低头吃饭。

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　　认识一个35岁男的做销售，学历不高，但很会来事，谈过不少，都分了。他想找条件好的，人家嫌他太油滑，现在找了一个做文员的，32岁，性格内向，家里条件一般，但两人处得还行

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