陕西汽车技工学校

　　陕西汽车技工学校推荐文章1：打造行业标杆！“高陵汽车工匠”获评省级劳务品牌

　　近日，“高陵汽车工匠”被陕西省人力资源和社会保障厅认定为2024年度省级劳务品牌。

　　“高陵汽车工匠”培训班学员学习汽车电路系统原理

　　据了解，西安市高陵区汽车及配套产业聚集，驻有陕汽、吉利、万方天运、德森新能源、福兰特汽车标准件等60余家汽车产业链企业。高陵区依托汽车制造产业聚集的特色优势与人才优势，以陕西汽车技工学校为引领，按照“创业推、产业带、培训优、务工促”的思路，创新打造了“高陵汽车工匠”技能型劳务品牌。

　　“高陵汽车工匠”2024年第一期就业培训班结业典礼暨就业促进会

　　“我们积极整合辖区8个国家级、省级高技能人才培训基地和4个技能大师工作室、技工院校及培训机构、等级评价机构等资源，为打造‘高陵汽车工匠’劳务品牌提供了技术支撑。”高陵区人力资源和社会保障局就业培训科科长冯爽介绍。

　　依托丰富的技术资源，高陵区常态化开设企业新型学徒制培训、管培生培训、产线平衡与用工模式创新培训、预备技师培训、转岗培训、叉车、电工、焊工等具有实用性、操作性、市场化培训项目，带动劳动者由单纯的体能型向专业型、技术型、特长型转变，为促进劳动者高质量充分就业和助推省市区汽车制造业发展提供了源源不断人才动能。据悉，该品牌已累计吸纳从业人员1.8万人，培训3.2万余人，其中获得技能培训高级证书约2000人。

　　“高陵汽车工匠”培训班学员进行机器人实操训练

　　值得一提的是，高陵区也探索“劳务品牌培训＋就业”的模式，深入开展产教融合、校企合作，全力推进企业高技能员工队伍建设，今年开展的“人社工作进园区”“家门口就业”“就业服务百事通”等线上线下招聘推广活动，向省内外输送高素质技能人才千余人，平均薪资水平达到7000元，实现了劳务品牌培训与高质量就业的有机衔接。

　　“我们打造‘高陵汽车工匠’劳务品牌就是为了实现产业促品牌、品牌拓市场、市场带就业，从目前来看，已经有了不错的成效。”冯爽表示，“我们将加大与部门、行业、企业的合作力度，通过‘技能培训+品牌带动+定向就业’模式，精准匹配供需两端，进一步提高劳务人员就业质量，让有需求的劳动者和用工企业实现‘双向奔赴’。”（陕西省西安市高陵区委网信办供稿）

　　陕西汽车技工学校推荐文章2：“春风”送岗进万家

　　2月6日，在西安市雁塔区隋大兴唐长安城明德门遗址公园，西安市“春风行动”专场招聘活动吸引众多求职者参加。周明摄

　　新春伊始，陕西各地积极开展“春风行动”，为求职者与企业搭建沟通桥梁，全力促进就业，保障民生。

　　在服务返乡农民工、脱贫人口、高校毕业生等群体就业的“春风行动”中，广大求职者与用人单位实现了“双向奔赴”，让众多求职者在重点项目、重点企业中实现了“一技傍身天地宽”。

　　2月初，记者在陕西省多地举行的“春风行动”启动仪式及专场招聘会上了解到，“春风行动”不仅为求职者提供了就业机会，还为企业解决了用工需求，促进了劳动力市场的良性循环。

　　开在“家门口”的招聘会

　　春风拂面，阳光正好。2月6日下午，在西安市雁塔区隋大兴唐长安城明德门遗址公园，西安市“春风行动”专场招聘活动吸引众多求职者参加。

　　对于春节后参加的首场招聘会，西安文理学院美术学专业大四学生翟敬华格外看重。“之前，社区已经在微信群里向大家发送了这场招聘会信息。在家的时候，我就对自己的简历进行了完善。”翟敬华说。

　　活动当天，家住雁塔区的翟敬华早早来到招聘会现场。虽然是美术学专业出身，但性格外向的她还是决定找一份不仅具有挑战性，还能锻炼人的工作。

　　“今天来的企业非常多，岗位种类也很丰富。我主要关注的是销售、行政等岗位，投了几份简历，现场面试感觉还不错，希望开年后在求职路上能有一个好的收获。”翟敬华说。

　　本次专场招聘活动共邀请到兰州市、苏州市、运城市、铜川市、商洛市等城市组团来西安参会，与会的305家企业共提供了1.5万余个就业岗位。

　　在“家门口”就能参加招聘会，是包括翟敬华在内的广大求职者的心愿。把好岗位送到群众家门口，是陕西省2025年“春风行动”的重要内容之一。招聘活动由省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅、省农业农村厅等8个部门共同组织实施，于1月中旬至3月中旬在全省范围内开展。

　　西安市人力资源和社会保障局就业促进处处长廉宏彬介绍，西安市将在“春风行动”期间举办不少于350场次的线上线下招聘活动，提供市场化就业岗位15万个。通过政企联动、资源整合，旨在构建全方位就业服务体系，为稳就业、保民生、助发展贡献力量。

　　更好满足企业用工需求

　　春节前夕，江苏瑞尔隆鼎实业有限公司人力资源部就提前布局了新一年的招聘计划。以苏陕协作为契机，该公司早早就定下了来陕参加“春风行动”的计划。

　　“我们每年都会通过‘春风行动’向江苏输送一定数量的劳务人员。”2月7日，参加渭南市跨区域劳务协作专场招聘会的江苏瑞尔隆鼎实业有限公司人力资源部工作人员王娜说，此次招聘中，公司提供了多个就业岗位，尽可能满足当地群众外出务工需求和企业用工需求。

　　陕西省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，开展“春风行动”是扎实做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务的重点工作。今年，陕西将支持组建劳务协作区域联盟，持续推进苏陕劳务协作、省内劳务协作和省际劳务协作，推出综合性大型招聘和区域联合招聘活动，支持劳动力人口密度大的县(区)、乡镇与园区企业开展劳务合作。

　　稳就业、保就业是民生大事。从三秦大地发出的外出务工专列、专车，已经成为陕西省各地每年“春风行动”的“标配”。在紫阳县火车站，载着1300余名修脚师的务工专列于2月5日缓缓开出。

　　“春节后是企业用工的高峰期。‘春风行动’为我们提供了非常好的平台，很多人力资源公司都想抓住这个招聘关键期，聚焦就业重点群体，开展引导有序外出、促进就近就业和返乡创业等服务。”汇丰人才科技集团(商洛)有限公司人力资源部工作人员李涛告诉记者。

　　根据部署，在陕西省“春风行动”中，各地各相关部门深入辖区用工需求较多的重点企业，建立重点企业清单和联系对接机制，了解并掌握春节前后开工计划和用工需求，着力解决招工难题。

　　技能型人才更受青睐

　　渭南人雷安持有电梯操作证、消防设施操作员证等多个技能岗位证书。他计划在春节后换一份工作。

　　“现场看到许多招聘技能岗位的信息，自己多几个证，找工作心里也踏实。”在渭南市跨区域劳务协作专场招聘会上，雷安坦言，如今的招聘市场对技能型人才更加认可。

　　随着经济发展和产业升级，技能型人才在招聘市场上受到许多用工单位的青睐。“相较于学历，我们更看重求职者的个人技术能力，希望招来的人能够尽快上手项目。”比亚迪股份有限公司第十一事业部工作人员李双说。

　　今年陕西各地“春风行动”招聘现场，劳务品牌的展位前人数较往年有明显增多。在西安市“春风行动”启动仪式现场的“高陵汽车工匠”“周至园艺师”等劳务品牌展位前，咨询名的求职者络绎不绝。

　　“符合国家相关政策，求职者还可以免费参加技能培训。”陕西汽车技工学校工作人员王蕊娟说。

　　陕西省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，为打造劳务品牌就业“金名牌”，陕西省还将推出一批薪资待遇高、收入稳定性强的高质量就业岗位，开设劳务品牌及劳务品牌引领单位招聘专区，更好助力技能人才求职。(周明)

　　陕西汽车技工学校推荐文章3：西安市发布一批职工技术创新成果

　　11月29日，以“匠心筑梦 技创未来”为主题的西安市职工技术创新成果交流大会在中建七局第四建筑有限公司召开。此次大会对2024年西安市职工“三绝”、先进操作法、优秀创意作品的获奖项目进行了表彰。

　　科技是国家强盛之基，创新则是民族进步之魂。本次成果展围绕四大核心内容展开，包括“三绝”“先进操作(工作)法”、优秀创意作品以及职工创新成果展区，广泛覆盖机械制造、电子信息、石油化工、轻工纺织、生物医药、交通建筑等多个行业。展览通过图文展板、实物模型、影音视频等丰富形式，展现了近年来西安市职工在各自岗位上以科技创新推动技术进步和企业发展的卓越成就，彰显了广大职工刻苦钻研、精益求精、勇于创新的精神风貌以及高超的技能水平和实践创新能力。

　　大会现场通了西安市“三绝”、先进操作(工作)法和优秀创意作品比赛的获奖名单。其中，“先进操作(工作)法”项目获奖代表西安格美金属材料有限公司的赵万方分享了“多级增压喷气发动机的性能提升方法”的创新经验；西安市轨道交通集团有限公司运营分公司党委副书记、总经理卢剑鸿则介绍了公司在促进职工技术创新方面的成功做法。

　　尤为引人注目的是“三绝”项目的现场展示环节。陕西秦派内画艺术文化有限公司艺术总监、高级工艺美术师张利民展示了精湛的“秦派内画”技艺；中国职业技能大赛裁判、“陕西省技术能手”、陕西桃李旅游烹饪技术学校的王亚运表演了“龙须拉面”的绝技；全国技术能手、陕西汽车技工学校冷作钣金专业实训教师党金鑫则在蛋壳上刻字，展现了非凡的技艺。这些绝技表演赢得了现场观众的阵阵掌声。

　　西安市总工会常务副主席王雷表示，全市职工技术创新成果交流大会通过展示创新成果、表彰鼓励先进、交流创新心得，集中体现了广大职工不懈进取、勇于创新的时代风采。他强调，要激活劳模工匠创新工作室动力引擎，将劳模工匠的先进经验转化为群体的技能优势；要推动创新成果加快转化为现实生产力，突出职工创新成果的转化运用；要积极营造职工全员创新浓厚氛围，让更多的产业工人成为技术创新的生力军。(：西安市总工会)

　　陕西汽车技工学校推荐文章4：陕西汽车行业职教新成果 13名学生通过国际焊工认证

　　西部网讯（记者凌旎）10月23日，中奥(陕西)国际标准焊接技术培训中心落成典礼暨陕西省首批国际焊工颁证仪式在陕西汽车技工学校举行。该技术培训中心由陕汽技校和奥地利联邦商会经济促进学院（WIFI）共同设立，是陕西省科技厅首次以国际合作形式牵头引进的全省技工学校，也是陕西在高技能人才培养方面的重点项目，承担着全省焊接人才培养国际化、高端化的职能，能够对提升全省装备制造水平产生示范效应。据介绍，该技术培训中心面向西北地区企业、行业提供国际化标准的焊接技术技能人才培养，开展多种焊接方法、金属材料、焊接位置的手工焊接实训和考证。同时引进了奥地利联邦商会经济促进学院（WIFI）焊接国际认证考核及培训的所有课程体系、培训模式及评价体系，按照ISO9606标准要求对学生实施培训、考核。

　　13名学生顺利通过国际焊工认证。

　　今年8月中旬，13名学生顺利通过国际焊工认证，取得了ISO9606-1国际标准焊接证书，成为陕西省首批在校生国际认证焊工。陕汽控股公司副总经理朱春雷认为，当前我国经济向高质量发展迈进，陕汽发展更需要大量高素质、高技能人才的支撑。“我们将以培训中心为抓手，通过国际合作扎实做好装备制造业高技能人才的培养，将陕汽技校打造成‘一带一路’汽车行业职业教育改革的‘会客厅’，成为我国西部地区装备制造业高技能人才培养的高地。”

　　陕西汽车技工学校推荐文章5：就业率98%、专业对口率92%，技校招生依然难？

　　作为职业教育的一种类型，技工教育是培养技能型人才的重要阵地。半月谈记者走访陕西技工院校了解到，受益于政策推动、产业需求、市场牵引、以赛促学等利好因素，技工教育迎来新一轮发展热潮。不过与此同时，人社部门主管的技工院校，在教育培养环节仍面临一些隐性门槛。

　　政策红利+市场蓝海，催热技能教育

　　在陕西建设技师学院世界技能大赛管道与制暖专业集训基地，一个个年轻的面孔正在紧张忙碌。今年18岁的董梦豪，有力地挥动绞板，为金属管道套丝。他一边擦着额头上的汗珠一边说：“我从山东菏泽到陕西上技校，经过学校选拔，正在积极备战世界技能大赛。”

　　第46届世界技能大赛计划于今年10月中旬在上海举行。在陕西多所技工院校，各级技能大赛以赛促教、以赛促学氛围浓厚，一大批像董梦豪这样十七八岁的年轻人，正集训练兵，准备在世赛上一展身手。“如果是世赛决赛的前十名，很快就会被企业高薪抢走。”陕西汽车技工学校校长李亚平说。

　　西安技师学院院长冯小平说，近几年国家推出职业技能提升行动、高技能人才振兴计划等，陕西省连续评选“三秦工匠”“首席技师”，尊重技能人才的社会氛围明显提升。同时，制造强国战略和产业智能化升级，为技工教育带来大片蓝海，让工匠人才改变了命运。

　　2002年出生于西安市高陵区北樊村的胡敏，幼年失去父母，由叔叔抚养长大，15岁时靠着扶贫助学进入陕西汽车技工学校。17岁时，胡敏参加全国钢结构焊接职业技能竞赛冲压工技能大赛，获“巾帼精英奖”；19岁时被授予陕西省“五一劳动奖章”，并被评选为“全国技术能手”。“掌握一技之长让我找到了自信。”胡敏说。

　　陕西汽车技工学校的胡敏在进行火焰切割 刘潇 摄

　　像胡敏一样的技能人才正成为市场紧缺资源。当前，技工院校与企业联合办学、开展订单式培训渐成常态。西安技师学院副院长徐晓英说：“这两年明显感觉企业主动找学校搞培训、定向要人的多了，今年已有5家企业跟我们达成订单班的合作意向。学院去年就业率达到98%，专业对口率达92%。”

　　发展环境有软肋，技工院校存尴尬

　　技能人才面临严重供不应求，但在教育培养环节仍面临一些隐性门槛。多所技工院校反映，人社部门主管的技工院校，近几年生存环境明显改善的同时，还面临一些艰难处境。

　　——招生缺渠道，无奈“走村串户”打游击。陕西技工院校近几年几乎招不到高中生源，初中生源招生也没有纳入教育系统牵头的招生平台及招生计划。陕西铁道技师学院院长左永焕说：“我们招生没有正规渠道，常常进不了初中校园，只能采取各种土办法，有时直接到农村走街串巷‘打游击’，有时依靠村干部招生。”

　　——经费难运转，公办技校学费20年未调。陕西许多技工院校出身于大型国企，为公办性质，但大多教职工并非事业编制，工资没有财政拨款。近年来免除学生的学费由财政补贴，目前标准是中级工每学年2800元、高级工每学年3600元，这个标准已执行20年。李亚平说，目前生均办学成本约为17600元，每培养一名学生，就会形成 1万多元的“亏损”。

　　西安石油化工技工学校学生吴娜娜在备战世界技能大赛 刘潇 摄

　　——学历需“旁证”，“画蛇又添足”。西安铁道技师学院高级工班学生毕业证上，注有这样一句话：“根据陕办发【2007】13号文件规定，该毕业生学历与大学专科同等对待”。“毕业证无奈‘画蛇添足’，还常常面临招生单位反复求证。”院长左永焕说。为了解决毕业生学历认证难，西安铁道技师学院近几年承担每生3000元费用，与相关高校合作设立成人高考函授点，组织学生参加成人教育考试。这样一来，学生毕业时可同时获得成人大专毕业证，就有了学信网可以查到的学历证书。

　　期盼优化政策，不拘一格育人才

　　技工教育面临的尴尬，除了社会认知有待提高，还存在一些主客观原因，包括政策存在一些“断头路”、部分技校存在等靠要思想等。为此，基层人社部门及多所技工院校负责人提出了一些建议。

　　——职校技校协同发展。目前职业教育的管理，由教育部门统筹规划、综合协调、宏观管理，技工院校业务主要由人社部门负责管理。陕西技校负责人呼吁，加快落实国家规定，将技工院校纳入教育系统统一招生平台，配以招生代码；将技工院校学历纳入学信网，让技校生的毕业证“有据可查”。同时希望落实技工院校同等享受生均经费补贴。

　　——落实“新八级工”制度。根据近期出台的《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，技能人才将形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师和高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”制度，打破原有“五级工”给技能人才带来的“天花板”。同时，职业教育法中也提出诸多利好技工教育的政策，建议尽快推动政策落实。

　　——强化在岗职业培训。受访技校负责人提出，技工院校教学体系和设备完善，应探索加强校企合作、校县合作、校校合作，开展在岗职业培训，为装备制造、高新技术、现代服务业转型，以及未就业大学生、农民工就业助一臂之力。

　　：《半月谈》2022年第10期 原《技校，进校园招生都难？》

　　半月谈记者：陈钢 李亚楠 刘潇 | 编辑：原碧霞

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